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薪酬管理原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

薪酬管理原理
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
文躍然 編
復旦大學齣版社
2006-5
432
45.00元
簡裝本
9787309040647

圖書標籤: 人力資源  薪酬管理  HR  薪酬  管理學  管理  薪酬管理原理  方法   

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发表于2024-12-23

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圖書描述

《薪酬管理原理》是目前國內最新的具有一定原創性的薪酬管理教材，是作者根據中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實踐，以及多年的講課積纍和給國內許多著名企業谘詢經驗編寫而成。全書從戰略的角度論述瞭薪酬管理新的理念、技術和流程。全書共7章包括第一章薪酬管理總論、第二章戰略與薪酬管理、第三章基本工資管理、第四章奬金管理、第五章福利管理、第六章薪酬製度、第七章薪酬實務，每章均有學習要點、相關信息鍵接、案例討論和復習練習題，幫助學生從問題的角度理解當前企業薪酬管理麵臨的睏惑與技術難點，尤其對中國企業的人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性，是一本理論與實踐緊密結閤的教材。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

應用型 在國內的版本算是不錯的

評分☆☆☆☆☆

@2011-05-17 20:53:43

評分☆☆☆☆☆

主要看瞭績效部分

評分☆☆☆☆☆

文老師是個做學問的人，書中有老師自己的觀點，這點很好！

評分☆☆☆☆☆

@2011-05-17 20:53:43

讀後感

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