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薪酬管理原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

薪酬管理原理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
文跃然 编
复旦大学出版社
2006-5
432
45.00元
简裝本
9787309040647

图书标签: 人力资源  薪酬管理  HR  薪酬  管理学  管理  薪酬管理原理  方法   

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发表于2024-11-25

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图书描述

《薪酬管理原理》是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括第一章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务，每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

文老师是个做学问的人，书中有老师自己的观点，这点很好！

评分☆☆☆☆☆

关于薪酬管理看过最好的一本书了~

评分☆☆☆☆☆

主要看了绩效部分

评分☆☆☆☆☆

课本啊，就是离实操性远了点，例子少了点，理论多。但是还是很有启发

评分☆☆☆☆☆

关于薪酬管理看过最好的一本书了~

读后感

评分☆☆☆☆☆

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