现代公司的统一财务控制与统一收支结算

现代公司的统一财务控制与统一收支结算 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:经济科学出版社
作者:文宗瑜
出品人:
页数:260
译者:
出版时间:2004-1
价格:36.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787505840836
丛书系列:
图书标签:
  • 财务控制
  • 统一收支结算
  • 现代公司
  • 财务管理
  • 企业管理
  • 会计
  • 内部控制
  • 风险管理
  • 精细化管理
  • 运营管理
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具体描述

《现代公司的统一财务控制与统一收支结算》主要内容:作为国内第一本研究母子公司体系资源集中控制与统一配置的专著,探索是大公司或集团建立财务风险控制制度的途径和方法,这是作者为上百家国内外大公司提供财务顾问和管理咨询的经验总结,是专门写给大公司或集团的职业企业家和总部职能部门管理人员的一部专著,当然,也是从多学习工商企业管理课程的经理人值得一读的著作。

《现代企业的精益运营与数字化转型:面向未来的管理实践》 引言:在不确定性中构建韧性与增长的基石 当今商业环境正经历前所未有的复杂性与迭代速度。全球供应链的波动、技术创新的加速,以及消费者行为的快速演变,要求现代企业必须超越传统的组织边界和运营模式,寻求更深层次的效率提升与价值创造。本书《现代企业的精益运营与数字化转型:面向未来的管理实践》,正是为应对这一时代挑战而深度打磨的战略指南与实操手册。 本书的核心目标并非聚焦于单一职能(如财务核算或特定结算流程)的优化,而是从宏观视角审视企业作为一个有机整体,如何在技术驱动的浪潮中,重塑其核心运营体系、优化资源配置效率,并最终实现可持续的、高质量的增长。我们相信,真正的竞争优势,源于企业对“效率”的精益追求与对“未来”的积极数字化布局的深度融合。 --- 第一部分:精益运营重塑:消除浪费,聚焦价值创造 精益管理(Lean Management)的思想已不再局限于制造业的精益生产。在知识经济和复杂服务业日益占据主导地位的今天,如何识别并消除流程中隐藏的“七大浪费”(过度生产、等待、不必要的搬运、过度加工、库存、不必要的动作、缺陷)已成为企业提升敏捷性的关键。 第一章:精益思维的跨职能渗透 本章深入探讨如何将精益原则从生产车间推广至研发、市场营销、乃至行政支持部门。我们将详细解析“价值流图”(Value Stream Mapping, VSM)在服务流程中的应用,重点关注如何可视化和量化非增值活动。通过引入“看板系统”(Kanban)在项目管理中的实践案例,展示如何实现工作流的平稳流动,避免资源瓶颈和任务堆积。 第二章:流程自动化与标准化设计 效率的提升往往受制于流程的复杂性和人为干预的频率。本章聚焦于流程的标准化(Standardized Work)和设计,这是固化优化成果的必要步骤。我们将探讨如何运用流程建模工具(如BPMN)来清晰界定每个环节的输入、输出和绩效指标。随后,本书将分析RPA(机器人流程自动化)在简化重复性、规则明确的任务中的部署策略,强调自动化不是目的,而是释放人力资源去从事更高价值活动的手段。 第三章:库存与供应链的韧性优化 对于实体企业而言,库存既是缓冲也是成本。本章将探讨如何通过更精细化的需求预测模型,结合JIT(Just-In-Time)理念,优化原材料、在制品及成品的库存水平。重点关注“拉动式”供应链的构建,以及如何利用传感器和物联网技术(IoT)提高供应链的可视性和实时响应能力,从而构建面对突发事件时更具韧性的供需网络。 --- 第二部分:数字化转型:重构企业能力的中枢 数字化转型不再是技术部门的专属项目,而是关乎企业生存与发展的顶层战略。本部分旨在指导企业如何系统性地规划、实施并衡量数字化转型的成效。 第四章:企业架构(EA)与技术栈的整合 一个成功的数字化转型,需要清晰、模块化的企业架构作为支撑。本章将介绍如何评估现有IT资产的健康度与未来适应性。重点讨论微服务架构的设计原则,以及如何通过API管理平台,实现不同业务系统(如CRM、ERP、S&OP)之间的数据互联互通,打破传统“信息孤岛”。我们强调,技术选型必须紧密围绕业务能力而非技术热点。 第五章:数据驱动的决策体系构建 数据是数字时代的生产资料。本章侧重于如何建立一个从数据采集、清洗、治理到分析的全生命周期管理体系。我们将详细阐述数据湖(Data Lake)与数据仓库(Data Warehouse)的差异与适用场景,并深入探讨商业智能(BI)工具在实时仪表板构建中的应用。核心在于培养“数据素养”,确保运营层、管理层和战略层都能基于一致、可靠的数据做出前瞻性判断。 第六章:敏捷组织与文化变革的管理 技术和流程的变革,最终需要组织文化和人员技能的同步演进。本章探讨如何将敏捷(Agile)方法论推广至非软件开发领域,如市场营销敏捷化(Agile Marketing)。同时,我们将提供一套系统的变革管理框架,用于应对员工对新工具和新工作方式的抵触心理,强调透明沟通、跨职能协作和持续学习的重要性。 --- 第三部分:绩效衡量与持续改进的闭环 在精益与数字化的双重驱动下,传统的静态预算和年度考核体系已无法适应高速变化的需求。本部分关注如何建立一套动态、前瞻性的绩效管理体系。 第七章:平衡计分卡(BSC)的数字化升级 本书不再重复介绍BSC的基本结构,而是探讨如何将其转化为一个动态的、可量化的数字化模型。我们将讲解如何将精益改进指标(如周期时间、首次通过率)和数字化成熟度指标(如自动化覆盖率、数据准确性)纳入BSC的四个维度,确保战略目标的分解和落地具有可追溯性。 第八章:面向未来的运营控制框架 取代传统的、自上而下的控制模式,本章倡导建立一个“嵌入式”的、实时的运营控制框架。这包括:异常自动预警机制的配置(基于AI/ML模型对KPI的偏离进行预测性警报),以及“PDCA循环”的自动化加速。核心思想是:控制不是为了惩罚,而是为了快速发现偏差并立即触发纠正行动。 第九章:投资回报与转型价值的量化评估 企业投入巨资进行精益化改造和数字化转型,其价值必须被清晰地衡量。本章提供了评估这些长期投资的量化方法论,包括:TCO(总体拥有成本)分析在软件生命周期中的应用、以及如何计算“软性效益”(如员工满意度提升、决策速度加快)的财务等价物。最终,本书引导读者构建一个清晰的价值实现路线图,确保每一次运营优化和技术投入都能直接转化为股东价值的提升。 --- 结语:迈向自适应型企业 《现代企业的精益运营与数字化转型》勾勒出的蓝图,是一个自适应、高效率、以客户价值为核心的现代企业模型。它要求管理者跳出局部最优的陷阱,拥抱全局协同与技术赋能。本书旨在提供一套整合性的、可操作的思维工具箱,帮助企业领导者成功驾驭当前最迫切的管理议题,为迎接下一个十年的商业变革做好万全准备。

作者简介

目录信息

第一章
集团公司的多级法人治理
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的装帧设计确实很吸引人,硬壳的质感拿在手里沉甸甸的,内页纸张的色泽也很有品味,一看就是精心制作的。我最喜欢它那种深邃的蓝色调,配上金色的书名烫印,显得既专业又不失典雅。不过,我拿到手后,还是有点小小的遗憾,我原本期待它在排版上能更现代一些,比如多用一些图表或者信息可视化来解释复杂的概念,但这本书的版式相对传统,大部分内容还是以密集的文字为主。坦白说,对于像我这样习惯了快速吸收视觉信息的人来说,阅读起来的节奏感稍显吃力,需要更多的专注力来消化那些长段落。尽管如此,它的字体选择和行距处理还是相当考究的,保证了长时间阅读的舒适性,至少在护眼方面做得不错。总而言之,从实体感官体验上来说,这是一本值得收藏的书,只是在现代信息展示方式的运用上,还可以有更大的突破。

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我花了整整一个周末的时间来研读这本书的开篇部分,特别是关于“效率提升与流程优化”那一章。这本书的论述逻辑性极强,作者似乎非常擅长将宏大的财务管理哲学拆解成一个个可以操作的步骤。但令我感到困惑的是,它对许多理论基础的阐述似乎过于依赖于特定的、可能是传统大型企业的组织结构。当我尝试将书中的某些方法论映射到我们公司目前这种扁平化、快速迭代的初创模式时,发现适用性打了折扣。书中大量引用的案例似乎都来自那些已经非常成熟、体系完备的跨国公司,它们在合规和内控上的要求与我们目前的规模不符。因此,虽然我非常欣赏作者在构建理论框架时的严谨性,但总觉得这本书更像是一部高精尖的“理论教科书”,而不是一本可以直接上手、解决燃眉之急的“实战手册”。我希望能看到更多关于如何灵活调整这些控制体系以适应不同发展阶段企业的讨论。

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这本书的深度和广度毋庸置疑,它试图勾勒出一个全景式的财务控制蓝图,这无疑是作者深厚积累的体现。但如果从实用性的角度来衡量,我发现它在“结论提炼与快速行动指南”方面做得不够突出。每一章结束时,虽然都有一些总结性的段落,但它们往往是对前面复杂论证的再一次阐述,而不是直接导向“接下来你应该做什么”的明确行动清单。如果这本书能够在每个关键知识点后,提供一个“实施检查表”或者“立即行动建议”,那么它的价值将会大大提升。目前的状态是,我读完了,脑子里充满了非常精妙的理论框架,但当我合上书本,面对日常工作中的具体问题时,我还需要花额外的时间去“翻译”这些高深的理论,将其转化为可执行的任务。它更像是一份理论指导纲领,而不是一本随时可以翻开来解决具体操作难题的工具书。

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我注意到这本书在处理“风险管控”这一章节时,花费了大量的篇幅来论述技术层面的安全防护和权限设置。这部分内容确实详尽无遗,从数据加密到访问日志的审计,几乎涵盖了所有能想到的技术细节。但是,我个人更关注的是那些“软性”的风险,比如企业文化中对合规性的认知度、员工的道德风险以及跨部门沟通不畅导致的流程漏洞。这本书似乎更倾向于相信“系统和制度可以解决一切”,而对人性的不确定性考虑得略显不足。例如,它很少提及如何通过非技术手段(如定期的跨部门文化交流、透明化的绩效反馈机制)来增强整体的内控意识。所以,虽然技术层面的控制措施描述得非常到位,但感觉上,它缺少了一点“人情味”和对组织行为学的深入洞察,使得这个控制体系在实际落地时,可能面临更大的阻力。

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这本书的语言风格可以说是“学者派”的极致体现。每个句子都经过了精密的推敲,用词极其精准,几乎找不到一个可以被替换的同义词,这无疑保证了表达的精确性。然而,正是这种极致的精确性,使得阅读过程变成了一种挑战。我经常需要停下来,查阅一些行业内的特定术语,很多概念的定义被嵌入在冗长的从句中,而不是以清晰的列表或术语解释框的形式呈现。这要求读者必须具备相当扎实的财务管理背景知识才能无障碍地跟进作者的思路。我试着向几位同事推荐,但他们都反馈说阅读门槛太高,一下子被那些晦涩的专业表述劝退了。这本书显然是面向资深专业人士的,对于那些希望入门或提升自己对基础概念理解的新手来说,可能不太友好,它更像是一本供专家相互印证的内部参考资料。

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