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洞穴人布吉孜孜以求，想弄明白为什么他的同伴坚持某些信念，而这些信念会极大地限制他们分享见解、取进进步的能力。请加入他快乐的发现之旅，从中学习表达、分享和挑战你自己和他人未曾表露的固有观念，弄清楚这些观念是如何传达或者误导我们的所作所为的。《洞穴人的影子》一书使用了很吸引人的暗喻，并有详细的讨论和指导，对任何一个努力搜索摆脱到处充斥着内藏于心的假想和猜测的组织来说，它是一种必须拥有资源，因为这些假想和猜测不仅制造矛盾，而且限制进步。
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读后感
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主要阐释的是圣吉所谈的组织心智模式概念 还是那句话 不想读第五项修炼的话读读这本还不错
评分心智模式（mental models）
评分原来抄柏拉图的
评分不跳出思维和经验限制的桎梏，就永远也逃不出自己制造的噩梦
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