具体描述
《进社会,就要换脑袋》内容简介：很多人在学生时代并没有学习到进入社会后能有出色表现的知识，也没有受过相关的训练。《进社会,就要换脑袋》即在告诉读者，想成为杰出的职场人士，要改变旧思维和坏习惯，进入社会后要掌握最重要的七个原则、十个常识、十一个习惯、十种心态等，是一本关于社会生存技能的教战手册。
作者简介
篠上芳光，1960年生，毕业自日本立教大学法学系，是日本小学、初中、高中一贯教育的精英养成培训班YSP的经营者。YSP独特的指导方式，让学生在拥有优异的学习实力外，同时也拥有谦虚、想象力、丰富的学识教养、礼仪等，日本报纸、电视、杂志等媒体也曾多次对其介绍。而为了培养能贡献社会的优秀人才，他也在日本各地学校、企业、公务员培训班、大学商学院等演讲。他为大学生提供就业建议，成功帮助学生进入大型银行、综合企业以及外商企业等，并且以崭新独创的观点、想法及丰富经验，指导学生填写简历及面试。著作包括《怎么教我家小孩认识钱》、《绝对精英主义》、《中考考的是“家庭内的文化力”！》等。
目录信息
序章 进入社会后要遵守的七个原则
1. 丢掉面对“百年一遇”的危机时只知道慌乱的“考试脑” ／20
2. 二十四岁后，就要把学历这个重要的“资产”收到抽屉里 ／26
3. 成绩优秀的人不一定会成为优秀的医师，那么他们应该学习什么 ／35
4. 养成自己“提出问题、找到解答”的习惯 ／45
5. 如果继续当个遵守标准流程的人，就会成为无法解开应用问题
的社会人 ／48
6. 必须知道商业点子是通过联想游戏产生的 ／52
7. 尽早发现学生社会和商业社会的不同，是成功的秘诀 ／56
第1章 成功者才知道的十个常识
1. 成功的人一定有网络以外的信息来源 ／66
2. 不知道米、蔬菜、鱼价格的人，不能将一百亿的生意交给他 ／69
3. 科学和理论是知识，而从专家的技艺学到的是智慧 ／73
4. 丢掉学历，成为靠自己前进的庸才 ／78
5. 比起解答能力，更应该加强提问能力 ／82
6. 在公司里，由学识教养支撑的“学习实力”比“学历”更有用 ／87
7. 亚马孙河流域的一只蝴蝶拍动翅膀，日本就会刮起一场风暴 ／91
8. 商务人士看地图时，会同时以“鸟的视野”和“虫的视线”去看 ／95
9. 能聪明复印的人就有工作能力 ／102
10. 知道每个人的能力没有太大的差异，职场分数就会快速上升 ／105
第2章 造成“优秀的人”和“没用的人”之差距
的十一个生活习惯
1. 优秀的人从报纸获得信息，没用的人则是通过网络 ／116
2. 优秀的人每天都在同一个时间起床，没用的人休假时就睡得很晚 ／119
3. 优秀的人看对方的鞋子，没用的人注意对方的头衔 ／123
4. 优秀的人写日记，没用的人写博客 ／127
5. 优秀的人会听广播，没用的人只会看电视 ／131
6. 优秀的人搭地铁时会观察周围，没用的人则是一直玩手机 ／135
7. 优秀的人会和上司或下属聚餐，没用的人会和朋友或同学聚餐 ／139
8. 优秀的人会特地去吃回转寿司，没用的人会特地去吃拉面 ／143
9. 优秀的人重视元月，没用的人执着于圣诞节 ／146
10. 优秀的人了解国内旅行的魅力，没用的人只去国外旅行 ／149
11. 优秀的人想去老店，没用的人想去新开的店 ／153
第3章 今天就可以开始改变的十个心态
1. 找回在升学考试中失去的东西，成为善于挨骂的人 ／162
2. 要提升职场分数，靠的是人际关系，而非技术 ／169
3. 忘了谦虚，就会停止进步。有了谦虚，就会招来同伴 ／174
4. 想在事业上成功，打招呼不可少 ／178
5. 不只是对别人的名片要低头，对自己的名片也是 ／182
6. 在运气之前，学历、学力，有时候甚至包括能力，都得低头 ／186
7. 想变得更擅长聊天，就好好听别人的话并锻炼闲聊力 ／189
8. 最了解自己能力和工作性向的人并不是自己 ／195
9. 人生有时候是因为某天的一通电话而决定的 ／199
10. 只要认真工作，一定会有谁看到 ／204
第4章 改变周遭对你的看法的六个重点
1. 正因为具备常识，不合常识才会成为力量 ／212
2. 使用能马上传达重点的比喻或例子 ／215
3. 运用能让人产生概念的数字，例如“相当于几个东京巨蛋” ／225
4. 先说有几个结论或要点，才能抓住人心 ／229
5. 要变得擅长说明，重要的是视状况省略部分的5W1H ／233
6. 养成不合常理、比别人多鞠躬两秒的习惯 ／238
小专栏 看出真相的“疑问学”
① 东大学生的笔记本真的很漂亮吗 ／60
②“标准家庭”真的是典型家庭吗 ／109
③ 提早开始找工作，是不得已的做法吗 ／157
④ 因为日本的技术世界第一，所以以后也没问题吗 （一） ／206
⑤ 因为日本的技术世界第一，所以以后也没问题吗（二） ／242
后记 ／246
· · · · · · (收起)
读后感
老板们都在想什么，他们想要什么样的员工，他们怎么从员工成为老板的？都在这本书里了。想多赚钱，想成为精英，不妨多读几次。 作者说24岁前后是关键的年龄。确实，很多人都是工作一年之后，对社会和职业有了初步的认识，然后决定是自己创业还是跳槽，进入别的领域等。 人能奋...
老板们都在想什么，他们想要什么样的员工，他们怎么从员工成为老板的？都在这本书里了。想多赚钱，想成为精英，不妨多读几次。 作者说24岁前后是关键的年龄。确实，很多人都是工作一年之后，对社会和职业有了初步的认识，然后决定是自己创业还是跳槽，进入别的领域等。 人能奋...
老板们都在想什么，他们想要什么样的员工，他们怎么从员工成为老板的？都在这本书里了。想多赚钱，想成为精英，不妨多读几次。 作者说24岁前后是关键的年龄。确实，很多人都是工作一年之后，对社会和职业有了初步的认识，然后决定是自己创业还是跳槽，进入别的领域等。 人能奋...
老板们都在想什么，他们想要什么样的员工，他们怎么从员工成为老板的？都在这本书里了。想多赚钱，想成为精英，不妨多读几次。 作者说24岁前后是关键的年龄。确实，很多人都是工作一年之后，对社会和职业有了初步的认识，然后决定是自己创业还是跳槽，进入别的领域等。 人能奋...
老板们都在想什么，他们想要什么样的员工，他们怎么从员工成为老板的？都在这本书里了。想多赚钱，想成为精英，不妨多读几次。 作者说24岁前后是关键的年龄。确实，很多人都是工作一年之后，对社会和职业有了初步的认识，然后决定是自己创业还是跳槽，进入别的领域等。 人能奋...
用户评价
这本《进社会，就要换脑袋》给我带来的最直接感受，就是打破了我内心深处的一些固有的藩篱。我一直觉得自己在某些事情上“做得够好了”，但这本书却让我看到了，原来还有更广阔的天地等待我去探索。 它对“学习新知识”的态度，我非常认同。我过去认为，已经掌握的知识和技能就足够应对工作和生活了，但这本书让我明白，在这个飞速发展的时代，知识的更新换代速度非常快，如果不能持续学习，很快就会被时代抛弃。它鼓励我们保持开放的心态，主动去接触和学习那些我们不熟悉的领域。 书中关于“解决问题”的思路，也给了我很大的帮助。我曾经习惯于遇到问题就抱怨，或者等待别人来解决，但这本书让我意识到，解决问题的能力，是每个人都必须具备的重要素质。它鼓励我们积极主动地去分析问题，寻找解决方案，并勇于承担责任。
在我看来，《进社会，就要换脑袋》这本书的核心价值，在于它提供了一种全新的视角来看待我们与社会的关系，以及我们在这个社会中所扮演的角色。我一直觉得，自己在处理一些复杂的人际关系时，显得有些笨拙，总是无法找到恰当的沟通方式。这本书就好像一位经验丰富的导师，为我指点迷津。 它让我开始审视自己的“沟通模式”。我常常发现，自己说话的时候，过于直接，甚至有些尖锐，容易无意中得罪别人。书中有提到，有效的沟通不仅仅是语言的表达，更重要的是对对方情绪和感受的理解。它鼓励我们学会倾听，学会换位思考，从而建立起更和谐的人际关系。 这本书也让我对“成功”有了更深刻的理解。我曾经将成功简单地等同于物质的富足或者地位的提升，但这本书让我意识到，真正的成功，更多的是一种内心的充实感和对社会的贡献感。它鼓励我们去寻找自己热爱的事业，并在其中实现自我价值。
一直以来，我都觉得自己在很多方面都过于固执，尤其是在面对新事物或者与我原有观念不符的观点时，很难敞开心扉去接受。这种僵化的思维模式，让我错失了不少机会，也给自己增添了不少不必要的烦恼。直到我偶然间翻开了这本《进社会，就要换脑袋》，才猛然惊醒，原来我一直以来都在用陈旧的“脑袋”去面对一个日新月异的“社会”。这本书并没有直接告诉我“应该怎么做”，而是通过一种非常巧妙的方式，引导我去审视自己思维的盲点和惯性。 它让我开始反思，那些我深信不疑的“真理”，有多少是经得起时间的考验的？有多少是环境塑造的，又有多少是真正普适的？书中的案例分析，很多都涉及到职场新人如何快速融入集体，如何与不同性格、不同背景的同事建立良好的关系，以及如何在竞争激烈的环境中脱颖而出。我发现，很多时候，我们之所以碰壁，并非能力不足，而是思维方式出了偏差。例如，书中提到的一些沟通技巧，并不是让你去“圆滑”或者“阿谀奉 McDonald's”，而是让你理解对方的立场和需求，用更有效的方式表达自己的观点，从而达成共识。 我尤其喜欢书中对“改变”的阐述。很多人对改变感到恐惧，认为改变意味着失去熟悉的环境和稳定，但这本书让我看到了改变的另一面——它是一种成长，是一种突破，是通往更广阔世界的钥匙。它鼓励我们走出舒适区，去尝试那些看似不可能的事情。读完这本书，我开始主动去学习一些新的技能，去接触一些平时不会关注的领域，甚至改变了自己的一些生活习惯。这些看似微小的改变，却带来了意想不到的积极影响。
这本《进社会，就要换脑袋》给我的感觉，就像是为我开启了一扇通往新世界的大门。我一直以为自己是个很“聪明”的人，能够洞察事物的本质，然而，这本书却让我看到了自己思维的“盲区”。它不是那种告诉你“照着做就能成功”的指南，而是更侧重于引导你进行自我反思和思维方式的转变。 书中对“学习能力”的强调，让我印象深刻。过去，我总以为只要掌握了某项技能，就万事大吉了，却忽略了社会发展的速度。这本书让我意识到，持续学习、不断更新自己的知识体系，才是适应社会变化的关键。它鼓励我们拥抱变化，将每一次挑战都视为学习和成长的机会。 我特别喜欢书中对“延迟满足”的探讨。在当下这个追求即时反馈的时代，很多人都容易陷入“快餐式”的思维，追求短期的快乐和回报，而忽略了长远的规划。这本书则提醒我，真正的成功往往需要付出时间和耐心，需要我们抵制诱惑，专注于更长远的目标。
《进社会，就要换脑袋》这本书，就像是为我打开了一扇全新的视角，让我得以重新审视自己在社会中所处的位置和未来的发展方向。我曾经因为一些人际交往中的不顺畅而感到困扰，但这本书让我明白了，很多时候，问题并非出在他人身上，而是源于自己沟通方式的局限性。 它在“同理心”的培养方面，给我带来了很大的触动。我过去总是习惯于从自己的角度去思考问题，而忽略了对他人的感受和需求。这本书让我意识到，真正有效的沟通，建立在对他人理解和尊重的基础上。它鼓励我们学会站在对方的角度去思考，去感受，从而建立起更深层次的连接。 书中关于“情绪管理”的论述，也让我受益匪浅。我曾经因为一些情绪的失控，而做出一些让自己后悔的决定。这本书让我明白，学会控制自己的情绪，保持冷静和理智，是做出明智选择的关键。
作为一名职场摸爬滚打多年的老员工，我深有体会，社会这个大染缸，确实需要我们不断调整自己的“操作系统”。这本《进社会，就要换脑袋》并非一本简单的励志读物，它更像是一面镜子，照出了我过去许多不自知的局限性。我记得书中有一个关于“非黑即白”思维模式的讨论，这恰恰是我长期以来存在的一个问题。总是习惯于将事物简单地划分为好与坏、对与错，却忽略了现实世界的复杂性和多样性。 这种思维方式，在人际交往中表现得尤为明显。当遇到与自己意见相左的人时，我常常会产生排斥心理，认为对方是错的，而自己才是对的。久而久之，这样的态度不仅影响了我的职业发展，也让我错失了许多宝贵的友谊。这本书就像一剂良药，让我意识到，很多时候，所谓的“对错”并非绝对，而是取决于观察的角度和立场。它鼓励我去理解和接纳不同观点，去寻找事物之间的“灰色地带”。 书中提到的“情商”训练，更是让我受益匪浅。我发现，很多时候，一个人是否能在社会上走得更远，除了专业技能，情商占据了相当大的比重。如何有效地管理自己的情绪，如何理解他人的情绪，如何在压力下保持冷静，这些都是需要我们不断学习和提升的。我开始有意识地去观察周围成功人士的表现，学习他们的沟通方式和处事哲学。
在我阅读《进社会，就要换脑袋》的过程中，我最大的感受是，这本书并没有给我提供一套现成的“成功公式”，而是更侧重于引导我进行自我反思，并逐渐改变我的思维模式。我一直觉得自己在某些领域的能力不足，难以与他人竞争，但这本书让我看到了，很多时候，能力不足并非是知识或技能的缺乏，而是思维方式的局限。 它在“接受批评”的态度上，给了我很大的启发。我过去总是将批评视为对自己的否定，从而产生抵触情绪。这本书让我明白，建设性的批评，恰恰是帮助我们成长和进步的宝贵机会。它鼓励我们以开放的心态去接纳批评，从中吸取经验，不断完善自己。 书中关于“适应变化”的探讨，也让我印象深刻。我曾经对未知和变化感到恐惧，习惯于待在自己熟悉的舒适区。这本书让我认识到，变化是社会发展的必然趋势，只有积极适应变化，才能抓住机遇，实现自我超越。
《进社会，就要换脑袋》这本书，无疑为我提供了一个全新的思维框架，让我得以重新审视自己的人生观和价值观。我曾经因为在某些事情上的不顺遂而感到迷茫，但这本书让我明白，很多时候，问题并非出在外部环境，而是源于自己认知和思维的偏差。 它在“自我激励”的培养方面，给了我很大的帮助。我过去总是需要外界的鼓励和肯定才能继续前进，但这本书让我意识到，内在的驱动力才是最强大的。它鼓励我们去发现自己内心的热情，并将其转化为前进的动力。 书中关于“建立人脉”的策略，也让我受益匪浅。我曾经认为，人脉的建立只是简单的社交应酬，但这本书让我明白，真正有效的人脉，是建立在互信互助的基础上的。它鼓励我们真诚待人，乐于助人，从而建立起更加稳固和有价值的人脉关系。
《进社会，就要换脑袋》这本书，对我而言，是一次深刻的自我剖析和思维重塑的旅程。我曾经因为一些挫折而感到沮丧，觉得自己不够优秀，无法适应这个竞争激烈的社会。然而，这本书让我明白，很多时候，问题并非出在“我”本身，而是出在我看待问题的方式上。 它强调了“积极心态”的力量。我发现，当我对未来充满信心，对困难抱有积极的态度时，我反而能更有效地解决问题。它鼓励我们去发现生活中的美好，去感恩身边的人，从而培养一种乐观向上的人生观。 书中关于“个人品牌”的章节，也给我带来了很大的启发。我开始意识到，在职场中，如何塑造一个积极、专业的个人形象，对于自己的发展至关重要。它不仅仅是关于外在的包装，更是关于内在的修炼和能力的展现。
坦白说，在阅读《进社会，就要换脑袋》之前，我对自己的人际交往能力并没有太高的期待，总觉得能够和大家和平相处就不错了。但是，这本书彻底颠覆了我的认知，让我看到了原来自己还有巨大的提升空间。它不仅仅是教授一些人际交往的技巧，更重要的是，它帮助我理解了“为什么”要这样做。 书中对“合作”的论述，尤其打动我。我过去总觉得，自己在团队中已经尽力了，但效果却不尽如人意。这本书让我明白，真正的合作，不仅仅是分工执行，更是思维的碰撞和资源的整合。它鼓励我们打破部门之间的壁垒，与他人建立更紧密的联系，从而发挥出更大的集体力量。 它还让我开始思考“创新”的重要性。在日新月异的社会中，固守旧有的模式很容易被淘汰。这本书鼓励我们保持一颗好奇心，敢于挑战权威，敢于提出自己的想法，并勇于将这些想法付诸实践。
值得思考
提问 联系 鸟的视角，虫的视角，道德的暧昧边界
聪明又拼了命勤奋的日本人真可怕
聪明又拼了命勤奋的日本人真可怕
值得思考
