具體描述
本書詳細介紹瞭基層黨政機關辦文、辦事、辦會等方麵業務工作，正麵講解瞭機關行政管理、政務禮儀、政務接待、機關語言錶達技能、處理機關上下關係的方法技巧，並對機關乾部如何閤理利用時間、拓寬知識麵提齣實用的建議。
作者簡介
王影聰，當過知青、工人，1976—1981年在空降兵部隊服役。1983年進入機關工作，先後任科員、縣委宣傳部副區級理論教員、市委正縣級理論教員、市委宣傳部副部長、中共丹棱縣委書記、眉山市委常委兼市委宣傳部長，現任眉山市委常委、市委秘書長。研究生學曆，四川省委首批師資庫教授。中國散文學會會員和四川作協會員，作品有《經濟發展戰略環境論》、《鄧小平領導藝術》、《彼岸》、《春緣》、《神遊》、《感悟》等專著。專著《蘇東坡藝術人生》獲巴蜀文學奬、四川文學評論奬。散文《感恩母親》獲2009年全國散文作傢論壇暨徵文大賽一等奬和最佳散文奬，《詩書城裏的劉小川》獲2010年“中國當代散文奬”，《夫人的延安情》、《與大師對話》獲2010年全國散文一等奬。《五年中的一個人……》、《體育迷與愛國者》獲2011年全國散文一等奬。
目錄資訊
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讀後感
用戶評價
這本書的封麵設計就很有意思，簡潔而又帶著一絲神秘感。它讓我聯想到很多關於職場生存的文章和討論，但感覺這本書會更加深入和係統。我關注的重點在於，作者是如何界定“顯規則”的，以及它與“潛規則”之間是否存在清晰的界限。我猜想，“顯規則”可能更多的是指那些大傢錶麵上都知道，但卻不一定會去深入思考其背後動機和影響的規則。比如，為什麼有些工作會優先分配給某些人？為什麼有些人的建議更容易被采納？這些看起來似乎都有閤理的解釋，但背後可能隱藏著更深層次的權力動態和利益考量。這本書會不會探討如何識彆這些“顯規則”背後的“深層規則”？我非常希望能從中學習到如何更好地解讀職場信息，如何更有效地與不同類型的人打交道。我一直認為，職場是一個復雜的生態係統，而這本書，或許就是提供瞭一張詳細的地圖，幫助我們 navigates 其中的各種挑戰。我甚至在想，如果我早點讀到這本書，我的職業發展軌跡可能會有所不同。我期待作者能提供一些實用的策略，讓我能夠更自信地應對職場中的各種 Situations，不再被動地接受，而是能夠主動地去理解和影響。
评分這本書真是讓我大開眼界，雖然我還沒真正開始細讀，但僅僅是目錄和前言就透露齣一種彆樣的智慧。我特彆期待作者如何剖析那些隱藏在職場錶麵之下的 unspoken rules。我一直覺得，很多時候，事情的成敗並不在於你有多努力，而在於你是否“懂規矩”，這裏的規矩並非指那些寫在員工手冊裏的條條框框，而是那些大傢心照不宣，但又至關重要的潛規則。這本書似乎正是要揭示這些“隱形的手”，幫助我們理解辦公室政治的真實運作機製。我猜想，書中會涉及很多關於人際關係、溝通技巧、領導力解讀以及團隊協作的微妙之處。例如，如何理解領導的言外之意，如何巧妙地在會議中錶達自己的觀點又不至於引起不適，如何在同事之間建立信任的同時保持必要的距離。我迫切希望作者能提供一些具體的案例分析，讓我能夠將理論與實踐相結閤，真正領悟到“辦公室顯規則”背後的深層含義。這本書不僅僅是理論探討，更像是職場生存指南，一本能夠幫助我在復雜環境中遊刃有餘的寶典。我甚至覺得，讀完這本書，我可能會對很多過去的職場經曆有全新的認識，那些曾經讓我睏惑不解的事情，也許都能找到答案。
评分這本書的名字《辦公室顯規則》一齣現，就讓我感覺像是看到瞭一個“攻略”。我一直覺得，職場就像一個大型的遊戲，而很多時候，我們缺乏完整的攻略，隻能靠摸索和試錯。我希望這本書能夠揭示那些隱藏在明麵上的，但又被很多人忽略的遊戲規則。比如，在項目匯報時，如何纔能讓自己的成果脫穎而齣？在團隊閤作中，如何纔能有效地分配任務並確保質量？在麵對競爭時，如何纔能保持自己的優勢而不至於被邊緣化？我猜想，這本書會提供一些非常具體、可操作的建議，而不是空泛的理論。我特彆希望作者能夠分享一些成功的案例，讓我們看到這些“顯規則”是如何在實際工作中發揮作用的。我甚至在想，如果這本書能夠包含一些關於“反顯規則”的討論，那就更妙瞭，也就是如何識彆並規避那些看似有利，實則會帶來負麵影響的“顯規則”。總而言之，我期待這本書能夠成為我職場道路上的一個重要拐點，讓我能夠更加明智地做齣每一個決定，更加有效地管理自己的人際關係和職業發展。
评分讀到這本書的名字，我的腦海中立刻浮現齣無數個在辦公室裏遇到的情景。那些明明有明文規定，但實際操作中卻完全是另一套的“規矩”。我一直在思考，為什麼會齣現這種情況？是人性使然，還是組織結構的問題？這本書是否會深入探討這些“顯規則”背後的心理學和社會學因素？我非常期待作者能夠提供一些關於“為什麼”的解釋，而不僅僅是“是什麼”。我希望它能幫助我理解，為什麼有些看似不公平的現象會持續存在，以及我們應該如何在這種環境下調整自己的行為模式。我特彆好奇，作者是否會提齣一些關於如何打破僵局，或者如何在這種“顯規則”下依然保持個人原則的方法。這本書的吸引力在於，它觸及瞭職場中最真實、最微妙的部分，那些我們每天都在經曆，卻很少有人能夠清晰錶達齣來的東西。我希望能從這本書中獲得一種“頓悟”，一種能夠讓我更清醒地認識職場，並且能夠更好地應對各種挑戰的智慧。我甚至覺得，這本書可能不僅僅適用於職場新人，對於那些在職場中摸爬滾打多年的老兵，也可能提供新的視角和思考。
评分讀到《辦公室顯規則》這個名字，我立刻被它吸引瞭。這似乎是一種對職場潛藏力量的洞察，一種能夠幫助我們理解事物本質的工具。我一直在思考，為什麼有些人總能在辦公室裏如魚得水，而有些人卻總是麵臨各種挑戰？這本書是否會揭示其中的奧秘？我希望它能夠幫助我理解，那些被大傢默認接受的“顯規則”，背後到底隱藏著怎樣的邏輯和動機。例如，在公司內部，為什麼有些信息傳播得更快，有些決策更容易被通過？這是否與某些不成文的溝通渠道和權力結構有關？我期待作者能夠提供一些深刻的分析，讓我能夠更清晰地認識到職場中的“遊戲規則”。我甚至希望，這本書能提供一些關於如何“玩轉”這些顯規則的方法，讓我們能夠在理解規則的同時，也能巧妙地運用它們，為自己的職業發展創造更好的條件。這本書的價值在於，它能夠將那些模糊不清、難以言喻的職場現象，用清晰的語言和邏輯進行闡釋，從而幫助我們更好地認識自己，認識職場，並且更自信地前行。
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