小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李敏
2011-11
206
46.00元
9787509617007

图书标签: 论文  信任  个体化   

喜欢 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-21

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

中国是个“关系导向”的社会，“关系”是交往者之间存在着某种特殊的关联，这种关联包含着情感性、义务性、工具性和面子等成分。总体而言，中国人的关系状态是一种“差序格局”。《同事关系人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》基于中国人按照家庭的模式来管理组织的事实，即在同事中采用“差序格局”人际关系处理模式对待同事，采用实证研究方法探讨组织中的同事关系对个体工作绩效的作用机制。研究得出某些中国传统观念对组织中的同事心理有着巨大影响，从而影响着个体工作绩效。

《同事关系人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》由李敏编著。

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有