具体描述
股份制:现代企业的重要形式,ISBN:9787505812901,作者:赵涛著
作者简介
赵涛.女.1951年生.1986年获中国
人民大学经济学博士学位.现任中共中央
政策研究室经济组负责人.高级经济师。
在《人民日报》、《经济日报》、《经
济研究》、《�望》等报刊上发表论文近
百篇,其中.有重要影响的有谈谈持续、
稳定、协调发展”、“中国40年国民经济
发展的轨迹”、“关于西方国家股份制的
理论思考”、“香港回归将促进两地经济
的共同繁荣”等专著与合著8本.其中
学术专著《经济长波论》于1992年获全
国哲学社会科学最高规格奖吴玉章奖一
等奖。
目录信息
第一章 股份公司的历史和概况
第一节 西方国家股份公司的历史
第二节 美国的股份公司
第三节 欧洲主要国家的股份公司
第四节 日本的股份公司和企业集团
第五节 其他国家的股份公司
第六节 股份公司是现代企业的重要形式
第二章 西方国家股份制仍是私有制
第一节 “人民资本主义”与《资本家宣言》
第二节 股份制是大资本控制和操纵社会资本
第三节 股份制是大垄断资本统治加强的反映
第四节 股息收入对工人和资本家的不同意义决定了持股
的不同性质
第五节 股份制加速中小资本的破产
第六节 股份制和西方资本主义发展的历史趋势
第三章 国外股份制可借鉴的经验
第一节 抵御外国资本并购的经验
第二节 国家对国有企业改为股份制企业的监督和管理
第三节 对职工持股必须有一定的限制条件
第四节 职工和企业外代表参与企业管理和监督
第五节 银行对工商业股份公司的控股有利于双方发展
第四章 我国股份制企业发展的外部条件
第一节 中国历史上的股份公司和证券市场
第二节 改革开放以来我国股市的发展
第三节 完善相关的配套改革
第五章 我国股份制企业的现状
第一节 我国股份制企业的全面情况
第二节 我国股份制工业企业
第三节 我国股份制商业企业
第六章 部分省市的股份制企业
第一节 北京市和江苏省的股份制企业
第二节 山东和河南省的股份制企业
第三节 辽宁和安徽省的股份制企业
第四节 山西和四川省的股份制企业
第七章 我国股份制企业发展中需要研究解决的问题
第一节 关于外商控股的问题
第二节 关于国家股权的管理问题
第三节 关于股份制企业负担加重的问题
第四节 关于理顺法人治理结构的问题
第八章 创建具有中国社会主义特色的新型股份制
第一节 “劳力股”是我国劳动人民的创新
第二节 创建具有中国社会主义特色的新型股份制
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
我发现这本书在概念的清晰度和逻辑的严密性上做得非常出色,可以说是将复杂的法律和财务术语,转化为了一套易于理解的分析框架。对于我这种非科班出身,但对公司治理感兴趣的读者来说,简直是一本“天书解密”般的指南。作者在构建每一个论点时,都像是在用精密的瑞士钟表构造零件一样,环环相扣,滴水不漏。特别是关于资本市场如何重塑企业行为的那几章,简直是醍醐灌顶。它解释了为什么有些企业会做出短期行为,而另一些则能保持长远的战略定力。书中对“有限责任”这一制度基石的剖析,尤其精彩,它既是企业创新的强大助推器,也潜藏着外部性风险的温床,这种辩证的视角令人耳目一新。全书的叙述节奏把握得很好,在阐述理论的深度和保持阅读的流畅性之间找到了一个绝佳的平衡点,让人能够持续地保持专注,而不是在晦涩的专业术语中迷失方向。
这本关于现代企业治理结构的著作,从一个全新的视角切入了我们这个时代最核心的经济议题。我尤其欣赏作者在梳理不同所有权结构演变脉络时的那种历史的厚重感,他没有停留在对现有模式的简单描述,而是深入挖掘了每种组织形态背后所蕴含的权力动态和激励机制。特别是他分析跨国公司内部决策流程的那一部分,简直像是一张极其精密的解剖图,将那些平日里深藏不露的利益博弈和信息不对称现象,赤裸裸地呈现在我们面前。读完后,我不再仅仅将企业视为一个生产工具,而是理解为一个复杂的、充满张力的社会实体。书中对于“委托-代理问题”的探讨,更是深刻地指出了现代经济运行中的一个结构性难题,让人不禁反思,在追求效率最大化的同时,我们是否正在牺牲某种更本质的公平和稳定性。书中引用的案例非常丰富,从硅谷的新贵到欧洲的传统制造业巨头,跨越了地域和行业,这使得理论不再是空中楼阁,而是牢牢扎根于真实的商业实践之中,极具启发性。
这本著作的价值,不仅在于它系统性地梳理了现代企业组织的形式,更在于它构建了一套审视现代经济制度的批判性思维工具箱。我个人最受触动的是其中对信息透明度与权力制衡之间微妙关系的论述。作者通过大量翔实的案例,揭示了信息不对称是如何被权力结构固化,并最终转化为市场失灵的。他的文字极富感染力,行文间有一种不怒自威的学者风范,但同时又充满了对社会责任的关切。书中对于“董事会独立性”的深入剖析,简直是教科书级别的典范,它不仅解释了独立董事的设立初衷,更无情地揭露了实践中常常出现的“挂名”与“失能”现象。这本书真正做到了“知其然,更知其所以然”,它激发了我对公司治理未来走向的深度思考,无疑是一部极具重量级和前瞻性的商业理论佳作,值得所有关注现代经济体制运行的人反复研读。
说实话,我拿到这本书时,有点担心它会过于学术化,充满枯燥的引用和脚注,但阅读体验完全超出了我的预期。作者的笔力非常老练,善于用生动的比喻来阐释抽象的制度设计,这使得即便是那些涉及复杂的股权结构调整、兼并收购中的治理冲突等章节,读起来也如同在欣赏一场精彩的棋局。他对于不同法域(如英美法系与大陆法系)在公司治理实践上的差异对比分析,非常扎实,这为我们理解全球化背景下的商业运作提供了重要的参照系。更值得称赞的是,书中对创新与治理速度的权衡分析,这个问题在当下这个技术迭代飞快的时代显得尤为重要。作者并没有给出标准答案,而是引导读者去审视每一种治理模式在特定发展阶段的适用性,这种开放式的讨论,非常符合现代商业环境的复杂性。
这本书给我最大的感受是其对“治理”二字背后人文关怀的关注。很多经济学著作专注于数字和模型,但这位作者显然是将人——股东、管理层、员工,甚至是整个生态系统——纳入了考量的中心。他探讨的不仅仅是“如何最有效地分配利润”,更是“如何在一个组织内部建立起信任和责任感”。书中关于利益相关者理论的讨论,对比传统股东至上主义的论述,显示出作者强烈的批判精神和对可持续发展的追求。这让这本书的格局一下子打开了,它不再局限于教科书式的教条,而更像是一份面向未来商业文明的蓝图。我特别喜欢那种娓娓道来、充满洞察力的文字风格,它不像是在下定义,而更像是在与一位经验丰富的行业前辈促膝长谈,充满了智慧的火花。它让我开始思考,真正的企业领导力,或许并不在于控制,而在于如何设计一套机制,让所有参与者都愿意做出最好的贡献。