图书标签: 管理  学习型组织  思维  系统思维  第五项修炼―学习型组织的艺术与实务  第五项修炼  思维方法  学习   

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上周终于看完了《第五项修炼》——前东家安利给我的书。读完发现，无论对个人还是组织，要是学会自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考这五项修炼，真的做什么事情都不愁了。以后借助这五项修炼，可以减少很多工作失误。

理论上不错，实际应用还不知道呀。。

因为被称之为经典所以就看了。图书馆2小时翻阅。作者以儒释道中个人发展的理论运用到组织，提出信息爆炸的年代，唯有学习型组织能生存。个人理解就是觉悟的组织是什么样的，需要怎么做才能达成。 成为学习型组织，需要有五项修炼：系统思考（某一行动对结果影响并非是线性的，而是增强/减弱回路）、自我超越、心智模型（我们的固有假设和信念）、共同愿景以及同伴学习。 自我超越的两个关键：1)不断理清什么是最重要的 2）学习如何更清楚的看清眼前的真实情况。这个与现代Coach以及PDCA绩效改进的框架基础无异。

系统思考的经典。看到前几章很兴奋，借用系统思考反思一些问题颇有收获。看到后几章很迷茫，估计还是自己修为不够吧。

管理类专业必读~

我认识的一些成功的经理老板，看了这本书之后都赞不绝口。 这不是一本普通的管理学书籍 这是一本开启人生智慧的巨著 读了他，你就会感觉人生的际遇是柳暗花明又一村的奇妙 如果不读，你的生命旅程就缺少了一种乐趣  

作者强调，第五项修炼就是系统思考。为什么系统思考如此重要呢？因为很多问题，都是只考虑局部情况产生的。 “真正能在未来获得成功的组织，将是那些发现有效途径去激励人们真心投入，并开发各级人员的学习能力的组织。” 《第五项修炼》4 “一个工作很投入的管理团队，每个...  

因为电脑宕机和豆瓣没有自动备份，所以要写第二遍，本宝宝的内心是崩溃的....╮(╯▽╰)╭ 【一些无聊的话】 《第五项修炼》是研究生入学以来男神导师推荐我看的第一本书。虽然之前有在管理学课堂上听老师念叨着学习型组织，管理大师彼得·圣吉的名字也是早有耳闻，但是对学习...  

几年前看过《第五项修炼》，大呼过瘾，开拓了思维。可以说系统思考和系统动力学很有使用价值，证券公司可以用来预测股市波动，政府可以用来制定宏观政策。然而现实上，这些都是非常困难的，就像动力学的许多偏微分方程求不出解一样。在数学中，很多偏微分方程是解不出来的，现...  

《组织行为学》课程即将结束的时候，正好在读这本被《金融时报》誉为“有史以来最伟大的五部工商管理巨著之一”，而学习型组织的概念自诞生以来就与组织行为学密切相关。 一、学习型组织的含义 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》于1990年出版，作者彼得·圣吉，来...