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这样的干部辞职吧

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畠山芳雄
东方
2011-8
208
30.00元
9787506042437

图书标签: 管理  自我管理  工作方法  畠山芳雄  很适合干部培训  管理类  日本  工作   


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发表于2024-11-25

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图书描述

《这样的干部辞职吧(最新修订版)》内容主要包括:向中国的干部致意、《这样的干部辞职吧(最新修订版)》的用法、第一章目标指向力——让自己身背重负的人、干部的三种状态、自我恢复计划、5%太低了、“问题”是制造出来的、干部简易检测法、干部的转变、被人占得先手是干部的耻辱、现在什么最重要、“搞不清方向”的傻话、处世高人等等。

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著者简介

畠山芳雄:日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会。(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。

1924年出生。自大学毕业后,曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问,作为干部教育专家,曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。


图书目录


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用户评价

评分

非常不错的管理指导书籍,将干部的行为和心态要求讲的非常透彻,可以放在案头作为参考书籍。

评分

畠山芳雄的书需要认真读。能够发现这系列的书,我真的很幸运。

评分

让人不由自主地将身边的领导对号入座????对自己也是一种启发,有则改之,无则加勉。

评分

贵在简洁务实

评分

非常不错的管理指导书籍,将干部的行为和心态要求讲的非常透彻,可以放在案头作为参考书籍。

读后感

评分

在我考虑如何做一个好“干部”时,读了这本书。 书中提到了: 1、目标设定的能力; 2、寻找达成目标的手段的能力; 3、组织人员达成目标的能力; 4、沟通能力; 5、激励下属的能力; 6、培养下属的能力; 7、自我提升的能力; 给我印象最深刻的是目标设定的能力和沟通能力。前...

评分

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评分

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