在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现个人跃迁！
具体描述
读后感
帮领导做好工作，意味着读懂领导。了解领导的性格、风格、 需要，踏准领导的节拍，才能明确领导什么时候需要帮助、需要 哪些帮助、乐于接受怎样的帮助，才能真正帮到领导。 帮领导做好工作，意味着忠于领导。忠诚是重要的职场品质，也是领导信任的源泉。唯有忠诚才能使领导卸下...
评分 评分向上管理，强化使命 毕业了这么些年，看透了这个职场小社会。尤其是自身还有一个身份在的时候，更加的必须无私奉献和没有自己的生活了。特别想吐糟：领导临时让我们做的都几乎可以说不是我们分内的事情，哪怕就算是件事情，也是非常急切的通知，然后要你马上放下手中正在进行的...
评分做好自己的工作，意味着明确自己该做什么，会做什么，好做什么。明确该做什么，在于明确自己的岗位职能，清楚自己应当具备的能力，应当承担的责任，做到有目标，不越界。明确会做什么，在于明确自己的能力，明确奋斗的方向与空间。明确好做什么，在于明确门己的特长，找到自己...
评分人生，就是从出生探索，到读书汲取知识，到进入职场工作，最后就是退休休闲。最大的一段时间就是工作，那么如何在工作中做好自己，那就是职场。 职场的第一步，不可能是一步登天的，就必然会遇上自己的领导，领导就如“父母”一般会直接影响职业成长。这本书从6个板块逐级分析...
用户评价
读懂，借力。相互成就
评分职场小白？
评分这是一本很不错的职场教学书，能理论结合实际的去把握职场。
评分这本书其实对于在职场比较迷茫的人来说是一本还不错的导向书，至少会让手足无措的人有了方向，能够在处事的时候多一种思考的方向，工作除了赚钱以外还是需要快乐的。
评分某位职业规划大v的推荐读物。读完就这就这？怀疑那位v是不是搞错了，应该是另一本《向上管理》吧？
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