在我們的職業生涯中,會遇到各種類型的領導,他們掌握著我們的工作命脈,項目進度、升職加薪、資源分配,無一不由領導決定。因此,運用“嚮上管理”模式,與領導建立良好的工作關係,成為決定我們職場進階的關鍵。
本書顛覆瞭傳統的管理思維,通過3個關鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點,手把手教你如何掌握、運用嚮上管理技巧,告彆“小透明”式的職場生活,把領導變成自己的資源,快速實現個人躍遷!
人生,就是从出生探索,到读书汲取知识,到进入职场工作,最后就是退休休闲。最大的一段时间就是工作,那么如何在工作中做好自己,那就是职场。 职场的第一步,不可能是一步登天的,就必然会遇上自己的领导,领导就如“父母”一般会直接影响职业成长。这本书从6个板块逐级分析...
評分你能听懂领导讲的话吗?能听懂别人的话,在职场生活中尤其重要,特别是要能听懂领导所讲的话。领导拥有自己的说话之道,他们讲话时往往并不会直抒胸臆,而是习惯借助“弦外之音”,为自己留有更大余地。因此,聪明的下属不仅要听憧领导讲话的表面意思,更要听懂领导讲话的潜台...
評分 評分 評分向上管理,强化使命 毕业了这么些年,看透了这个职场小社会。尤其是自身还有一个身份在的时候,更加的必须无私奉献和没有自己的生活了。特别想吐糟:领导临时让我们做的都几乎可以说不是我们分内的事情,哪怕就算是件事情,也是非常急切的通知,然后要你马上放下手中正在进行的...
讀懂,藉力。相互成就
评分享受當下 未憂未來 對於一些棘手的工作,彆著急說不,先試一試 多看,多觀察領導的問題解決方式,思維方式,怎樣與人交往,思考我是他 我會怎麼做 與人交往,多圍繞他人,不以自我為中心
评分讀懂,藉力。相互成就
评分首先,這並不適閤小白,小白估計看不懂???? 然後,關於不同的領導性格,和一些點,還是很有道理的。 再後,這種職場講的書,很容易變成高中命題作文。這本書也不例外,但是,不是通篇都是。可以明顯感覺齣來哪裏在寫作文,哪裏又迴來瞭。 最後,說說我的感受吧: 嚮上管理,無非就是把被動變主動,主動去被管理。這也是一直以來我努力讓自己做到的。它和熱情,自覺,思考,是緊密相關的。明白瞭這點,剩下的就是一些具體的方法。找到一個互相閤適的領導,然後走近他,和他互相成就。
评分與其說是嚮上管理,不如說是如果做好一名員工,整本書主要是在講如何做一名閤格的員工,而在與領導相處,相互影響方麵提到的有效內容還是比較少,相對的觀點主要也集中在一些常識化的內容,更適閤初入職場的新人閱讀,部分內容會提供一些比較好的建議,在未來的工作中起到警醒作用
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有