圖書標籤: 日事日清 管理 職場 效率 工作 自我管理 豆瓣200頁 海爾
发表于2024-11-15
工作就要日事日清 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《工作就要日事日清:落實目標和責任的完美方法》內容簡介:現在的一個熱門話題,就是怎樣提高執行力。很多企業、很多管理者都在煞費苦心地思考著這樣一些問題:為什麼計劃做得很好,總是難以實現目標?為什麼標準很明確,員工還是錯誤頻齣?為什麼再三強調,問題還是反復發生?這些問題的答案可以歸結為一個:人們的執行力差。究其原因,不一定是執行的人差,而可能是我們缺少一種有效的執行工具。海爾高績效的日清工作法,就是這樣一個有助於提升執行力的有效工具。
現在說到以“日事日清,日清日高”為核心和精髓的日清工作法,大傢已經不陌生瞭。它是第一個來源於企業實踐,並大獲成功的本土化管理模式,也是在中國影響最大、最成功的優秀管理理念。 點擊鏈接進入 :
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塗畫女士,大客戶營銷實戰專傢,MIB國際企業執行總裁,北京交通大學MB碩士,中華文化大講堂國學書院發起人之一。北京東方行知教育機構首席講師、中國當眾講話網首席講師,卡耐基訓練全國運營中心總督導。
塗畫女士曾在世界500強公司從事營銷管理工作,擁有豐富的實戰經驗,後緻力於提升員工個人素質的培訓,曾多次為酒店、IT、通信、房地産業等企業做員工素質培訓,是最受歡迎的企業實戰教練。
極度不現實~真能做到的話,企業就不會年年虧損,靠國傢巨額補貼過活瞭~
評分[已注銷] 2016-01-03 哈哈…我也覺得是廣告書… 不過拋棄廣告成分… 終歸是一本勵誌類的書… 在失落睏頓或者懶惰的時候看一看… 總是會給自己多少燃起鬥誌的… 每個人身邊都應該有一本勵誌書…
評分海爾的廣告書麼?/讀完,還是覺得是廣告書。
評分還是大道理...
評分還是大道理...
对于“OEC”,海尔人只是把它视作其企业内部管理体系的一个代号。从以上各方面可以看出,“OEC管理”的主要内涵,就是贯穿在企业各项工作中的“日事、日毕、日清”制度。因而,海尔人又将OEC管理称作“日日清工作法”。 “日清控制”表现在企业经营管理上分三个层次,即经营决...
評分日事日清这个理念是海尔提出来的,现在也是海尔的管理圣经,据说海尔集团首席执行官张瑞敏本人也很认同。一般情况下,我是不愿意相信序言中夸大其词的说法的,不过看了本书后,我觉得日事日清确实是个很经典的管理理念,它教会了我们如何更高效更有目的和计划的工作,对职场的...
評分日事日清这个理念是海尔提出来的,现在也是海尔的管理圣经,据说海尔集团首席执行官张瑞敏本人也很认同。一般情况下,我是不愿意相信序言中夸大其词的说法的,不过看了本书后,我觉得日事日清确实是个很经典的管理理念,它教会了我们如何更高效更有目的和计划的工作,对职场的...
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評分对于“OEC”,海尔人只是把它视作其企业内部管理体系的一个代号。从以上各方面可以看出,“OEC管理”的主要内涵,就是贯穿在企业各项工作中的“日事、日毕、日清”制度。因而,海尔人又将OEC管理称作“日日清工作法”。 “日清控制”表现在企业经营管理上分三个层次,即经营决...
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