图书标签: 引导  facilitator  管理  积极的改进  催化  facilitation  組織工作  引导师   

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我們使用的語言，會創造出我們的實境。

肯定式探询 appreciative inquiry，AI 的介绍。认为如果关注问题，那满脑子就都是问题，也会限制自己和团队，那么，就应该关注于好的情况或巅峰情况是怎样的，跳出框框，让愿景称为实境，并打造优秀的团队。AI的模式不是指出问题，分析成因，分析可能方案，行动计划，而是欣赏现状中最好的，想象可能是什么，计划应该是什么，创造打造将会是什么。该书对自己目前状况有实际意义，需要工作思维和模式的战略改变了，而自己的思考是和AI的思想贴合的。

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对话是由好的问题所触发和引导的， 这些问题的切入点、措辞、递进真是太好了。

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