老板为什么给你加薪 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


老板为什么给你加薪

简体网页||繁体网页
洪文瀚
新世界
2011-3
213
29.80元
9787510416316

图书标签: 职场  加薪   


喜欢 老板为什么给你加薪 的读者还喜欢




点击这里下载
    


想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-08

老板为什么给你加薪 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

老板为什么给你加薪 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

老板为什么给你加薪 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024



图书描述

《老板为什么给你加薪》主要内容简介:如果你是一名员工,此书将让你从此不再为薪资而抱怨!如果你是一位老板,此书将是你送给员工们的最佳礼物!员工要加薪,老板有考量;员工很努力,可是没回报;职场风雨路,走过蓝白金;公平不公平,自己就能算;库存有多大,就看生产力;效应有多大,就看执行力;薪资大无限,就看创造力;筹码有多少,胜算就多少。

老板为什么给你加薪 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

洪文瀚,新加坡人。

北京悟破习文化发展有限公司总裁。

出身于普通百姓人家,自14岁起开始体验社会,一边工作一边努力学习,在艰苦的条件下锻炼自己,练就了许多本领,仅用10年时间就走过了蓝、白、金领各个阶段。19岁加入新加坡武装部队,接受了一年的军事训练,晋升为中尉。后被委派到新加坡国防部总部担任项目专员,协助高层领导执行人事方面的工作。后追随杨伟康先生,并得到杨先生赏识,被任命为北京悟破习公司总裁。

洪先生走遍新加坡、马来西亚、中东、英国、日本、美国、中国等地,多次策划大型国际活动。经营创意、市场宣传、信息科技、销售、活动策划、产品设计和培训等多种行业,在仅23岁时,就成为年赚百万的打工牛人。


图书目录


老板为什么给你加薪 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分

实用性30%

评分

加薪只是结果,态度和方法才重要。

评分

加薪只是结果,态度和方法才重要。

评分

实用性30%

评分

加薪只是结果,态度和方法才重要。

读后感

评分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

评分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

评分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

评分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

评分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

类似图书 点击查看全场最低价

老板为什么给你加薪 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有