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发表于2024-12-25
30天成為骨乾員工 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《30天成為骨乾員工:30個職業化細節讓你成為中堅力量》內容簡介:何為職業化?職業化就是你的所作所為能讓上司不禁竪起大拇指,並且暗自慶幸你是他的下屬;就是你的一言一行透著專業的“範兒”,成為眾人暗自模仿的樣闆;就是你已經成為獵頭爭相挖角的對象……一句話,職業化就是你的錶現符閤人們對你的期待。如何實現職業化?不要認為心態好就能職業化,比起腦袋空空走路帶風的“陽光傻蛋”,老闆更希望看到一絲不苟的專業人士。不要認為職業化需?多麼高深的學問和專業的訓練,其實職業化更多的體現在細節上,隻要比彆人多想一點、多做一點,你就能比彆人更接近職業化。《30天成為骨乾員工:30個職業化細節讓你成為中堅力量》選取的職業化細節簡單實用,而且具體啓發性,使你可以舉一反三,就算隻是有樣學樣,也可以快速修煉齣高效的職業化能力。
穆曉軍,國學管理專傢,資深管理谘詢顧問和公司法律顧問,企業高管培訓師。國際勞工組織本土專傢,國傢銀河培訓工程高級培訓師,道和環境與發展研究所、社會資源研究所高級顧問,清華、北大、人大等高校客座教授,金蝶軟件、中信投資、世紀天鼎、界上傳媒、謝瑞麟珠寶等多傢企業顧問。
擅長企業綜閤能力輔導和經理人職業能力提升,涉及戰略、營銷、人力、企業文化、法律籌劃、融資重組等多個領域,側重管理方法論和東西方管理比較研究。
著作有《學〈易經〉通管理》、《經理人必備的法律思維》等。
做一個主動的員工,總比彆人多做一點總是好的.想得比彆人細緻,具體就是和普通員工區彆開來的分水嶺!
評分還行,不是那種空勵誌,都是講的樸實的做人基本準則
評分做一個主動的員工,總比彆人多做一點總是好的.想得比彆人細緻,具體就是和普通員工區彆開來的分水嶺!
評分作為一本勵誌的洗腦書籍,本書適閤於剛踏入職場的小菜鳥和急需端正工作態度的職場懈怠人士
評分做一個主動的員工,總比彆人多做一點總是好的.想得比彆人細緻,具體就是和普通員工區彆開來的分水嶺!
其实,在书店即将离开的一刹那发现了这本书。对于这种职场经验、做人做事的书我都是很不屑的,一堆XXX编著是最让人反感的,而且一旦标注30天、一周等等速成标记我就更加鄙视啦。就像读研时宿舍老大每页睡前必读《5分钟让陌生人成为朋友》,实在看不下去,我对她咆哮到:...
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