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HR经理的必修课

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江洪明
2011-1
233
32.00元
9787546115566

图书标签: 人力资源  HRM  HR   


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发表于2024-11-08

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图书描述

《HR经理的必修课》主要通过大量国内外企业最新的人力资源管理案例,结合作者在企业亲历的管理实践,来剖析企业在应对人力资源危机方面的应对之策和管控之道。内容主要包括企业领导力(接班人)缺失、组织变革、员工跳槽与裁员、员工关系等管理运营过程和细节中存在的危机管理,从企业经营理念、哲学高度提炼人力资源危机管理的要义,重申人力资源管理者要从系统、流程、细节方面关注企业人力资源运行,通过提升HR经理人的自身专业能力和素养,重塑企业的人力资源管理价值。

《HR经理的必修课》适合企业管理、高层人力资源从业人员;中小企业主;科研院校的专业人力资源研究、职业咨询和在读学习人士;以及对人力资源专业领域感兴趣的职场人士。危机,无论你承认与否,它其实一直潜伏在某个不起眼的角落,随时准备向企业机体中最薄弱的环节发动致命攻击。众多的案例已经证明,在当今竞争日趋激烈的市场环境下,市场活动中各要素的能动性已经达到了足以引发危机的程度。对于企业而言,只有未雨绸缪才有可能减少危机,进而在危机来临时指挥若定,将其消弭于无形。

市场竞争带来企业内外部环境的变化,有机遇也有挑战。企业运行过程中出现的危机很多时候都和人力资源工作不当有关。

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著者简介

江洪明,三眼国际创意文化传播机构签约专家。毕业后一直从事人力资源工作,从办事员一直做到某大型集团公司人力资源最高主管,现任一家港资企业人力资源总监。出版过《如何授权》《跳槽与反跳槽》等畅销图书,堪称务实型的科班人力资源职业操盘手。


图书目录


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