具体描述
本書探討抗戰時期陸軍各階層人員（高級軍官、中下級軍官及士兵）的組成及素質，任免、升遷調補、獎懲考績、待遇福利、退役撫恤等制度實際運作的情形，以及中央與地方人事的關係，檢討其所面臨的困難，並對其成效加以評估。 國軍的人事制度，大部分是仿自德、日，各種法令規章完備，但是制度的樹立，受到外在政治、社會、文化環境的影響甚大。抗戰時期，國軍人事制度的最大成就為國軍在擴編、混編及調動的過程中，黃埔出身軍官的逐漸興起，使得國軍中央化的程度增加，不僅矯正了近代區域主義之失，同時也為軍隊的國家化奠下了一塊基石。
作者简介
张瑞德
中国文化大学史学系教授，台湾“中研院”近代史研究所兼任研究员，台师大历史所兼任教授，主要著作包括：《平汉铁路与华北的经济发展，1905-1937》、《中国近代铁路事业管理的研究──政治层面的分析，1876-1937》、《抗战时期的国军人事》，《抗日战争与战时体制》（合著），此刻正撰写《侍从室与现代中国》一书。
目录信息
读后感
过去看电影，不止一次见过这样的镜头：在战事某个节骨眼上，突然一声“总统手令”（或者总裁手令、委员长手令），然后大家肃立，宣读。每当此时，多数时候会引来一片哂笑（尤其是大陆早年拍的片子），我估计多数观众与我一样，认为这就是编剧在那里胡编乱造。这几天我读了一本...
评分《山河动：抗战时期国民政府的军队战力》是由中国台湾中国文化大学史学系教授、“中研院”近代史研究所兼任研究员张瑞德所著的一本学术专著。全书对抗日战争时期的国民政府军队（以下简称“国军”）的人事制度、教育训练、参谋制度等方面进行了深入细致的研究与探讨，从而揭示...
评分《山河动：抗战时期国民政府的军队战力》是由中国台湾中国文化大学史学系教授、“中研院”近代史研究所兼任研究员张瑞德所著的一本学术专著。全书对抗日战争时期的国民政府军队（以下简称“国军”）的人事制度、教育训练、参谋制度等方面进行了深入细致的研究与探讨，从而揭示...
评分《山河动：抗战时期国民政府的军队战力》是由中国台湾中国文化大学史学系教授、“中研院”近代史研究所兼任研究员张瑞德所著的一本学术专著。全书对抗日战争时期的国民政府军队（以下简称“国军”）的人事制度、教育训练、参谋制度等方面进行了深入细致的研究与探讨，从而揭示...
评分过去看电影，不止一次见过这样的镜头：在战事某个节骨眼上，突然一声“总统手令”（或者总裁手令、委员长手令），然后大家肃立，宣读。每当此时，多数时候会引来一片哂笑（尤其是大陆早年拍的片子），我估计多数观众与我一样，认为这就是编剧在那里胡编乱造。这几天我读了一本...
用户评价
我对中国近现代史，特别是抗日战争有着强烈的求知欲。《抗战时期的国军人事》这本书，为我提供了一个非常独特的切入点。它没有局限于宏大的战役描述，而是将焦点放在了国民党军队内部的人事运作上。我惊叹于作者在梳理国民党军队人事体系方面的功力，他通过大量的历史资料，为我们展现了从军校教育、军事培训到将领的选拔、晋升、调动等一系列复杂的人事流程。书中关于不同时期、不同地区国民党军队人事构成的分析，让我对那个时代的军队构成有了更清晰的认识。我尤其欣赏书中对战争时期人事调整的案例分析，这些案例生动地揭示了人事任命如何受到政治、军事、甚至个人关系等多种因素的影响。这本书不仅让我了解了国民党军队的人事规则，更让我窥见了那个时代军人在政治洪流中的挣扎与选择。它是一本值得反复阅读和思考的史学著作。
评分我一直对近代军事史有着浓厚的兴趣，特别是中国近代军事史。《抗战时期的国军人事》这本书，无疑是我的案头必备。它以极其严谨的态度，梳理了国民党军队在抗日战争时期复杂的人事结构。作者不仅关注了中央层面的将帅更迭，更深入到战区、集团军乃至师旅一级的指挥官任命。我印象深刻的是书中对于军衔制度的演变及其在人事晋升中的作用的分析，以及不同时期、不同背景的军官在军队内部的地位和影响力。作者通过详实的数据和史料，揭示了国民党军队人事运作的内在逻辑，包括军校背景、政治派系、资历关系等多种因素如何交织影响着一个军官的升迁轨迹。尤其值得称道的是，书中对一些具体案例的剖析，例如某个军官在关键时刻的提拔或贬黜，是如何在复杂的政治和军事考量下完成的，这使得原本冰冷的数据变得鲜活起来。我了解到，许多在抗战前和抗战初期崭露头角的将领，他们的命运很大程度上受到当时政治局势和派系斗争的影响，而到了战争后期，随着战事的深入和对外援助的变化，军队的人事构成也发生了显著的调整。本书的价值在于，它提供了一个理解国民党军队运作的全新视角，让我能够更全面、更深入地认识那段波澜壮阔的历史。
评分一直以来，我对那个风雨飘摇的年代充满了好奇，特别是那支在苦难中浴血奋战的军队。这本书的出现，如同一盏明灯，照亮了我心中朦胧的区域。《抗戰時期的國軍人事》并非简单地罗列史料，而是深入肌理，细致描绘了抗日战争时期国民革命军内部的人事变迁与运作机制。它不光讲述了那些赫赫有名的将领，更着墨于那些在战争洪流中默默无闻的基层指挥官，以及他们如何从普通士兵一步步晋升，如何在残酷的战场上做出艰难的决策，如何在政治斗争的夹缝中生存。作者通过大量的原始档案、回忆录以及相关研究资料，勾勒出一幅错综复杂的人事网络，揭示了国民党军队内部的派系斗争、人才选拔、晋升机制以及对战争进程产生的深远影响。我尤其被书中关于军校教育和军事院校毕业生在抗战中的作用的论述所吸引。那些从黄埔军校、陆军大学等军事学府走出来的将领们，他们所受到的正规军事训练和思想熏陶，如何在战场上转化为实际的指挥才能，又如何在物资匮乏、训练不足的情况下，带领士兵们浴血奋战，这些细节的呈现，让我对那个时代的军事人才培养有了更深刻的认识。书中对一些关键战役中将领的任免和指挥链条的分析，也让我看到人事安排如何直接影响到战役的成败，有时甚至成为决定性的因素。这不仅仅是一本关于军队的书，更是一部关于如何在极端环境下，凝聚人心、发挥人才、争取胜利的人性史诗。
评分这本书对于我这样一个对中国现代史，尤其是抗战史有着浓厚兴趣的读者来说，简直是一场知识的盛宴。《抗战时期的国军人事》不仅仅是一本枯燥的史料汇编，它更像是一部生动的群像剧，通过对国民党军队内部人事流动的细致梳理，展现了那个时代军事人才的形成、发展与命运。我惊叹于作者在挖掘史料方面的深度和广度，他不仅仅引用了党史、军史资料，还大量参考了人物回忆录、日记、信件等一手资料，使得书中的论述更加立体和可信。书中对于一些知名将领的职业生涯轨迹的描绘，比如他们是如何在军队中一步步成长，如何在关键战役中崭露头角，又如何在复杂的政治环境中保持自己的位置，这些都让我对那个时代的军人有了更深的理解。同时，作者也关注了那些在历史长河中被淹没的普通军官，通过他们的视角，展现了军队基层人事运作的真实面貌。我尤其喜欢书中对于军校毕业生在军队建设中的贡献的分析，以及他们如何通过自身的学习和实践，为国民党军队带来了新的军事思想和指挥理念。这本书让我明白，理解一个国家的军队，必须深入了解其人事运作的规律。
评分读完《抗战时期的国军人事》，我最大的感受是，战争的胜利从来不是偶然的，它背后是无数细节的堆叠和无数人物的奋斗。这本书让我看到了国民党军队在人事方面的巨大努力和挑战。我惊喜地发现，作者并没有回避国民党军队在人事管理上存在的问题，比如派系倾轧、裙带关系，甚至在一些关键时刻出现的指挥失当，这些都为我们理解国民党军队的优势与劣势提供了重要的线索。书中关于军事委员会内部机构设置及其对人事调动的具体影响，以及各战区司令长官在辖区内的人事任免权，都让我对那个时期军事指挥体系有了更清晰的认识。我特别关注了书中对于一些在抗战初期就表现出卓越军事才能的将领，他们的早期经历和晋升过程，以及他们在战争后期，随着战局的变化和政治环境的演变，其地位和作用发生的微妙变化。这本书让我意识到，人事管理不仅仅是简单的“用人”，更是一种战略，它涉及到如何发掘、培养、任用、激励和考核军队的骨干力量，以应对瞬息万变的战场形势。作者通过对大量历史人物的个案分析，揭示了在极其困难的条件下，国民党军队如何试图通过优化人事配置来提升战斗力，虽然并非总是成功，但这种努力本身就具有重要的研究价值。
评分我一直对国民党军队在抗战时期的战略决策和人事安排深感好奇。《抗战时期的国军人事》这本书，满足了我对这一领域深入了解的渴望。它以极其细致的笔触，描绘了国民党军队内部人事变迁的复杂图景。书中对军事委员会及其下属各部门在人事调动中的作用的分析，让我对当时国民党军队的指挥体系有了更清晰的认识。我尤其欣赏书中对一些关键性人事变动的深入解读，比如在某个重要战役前夕，某位将领的任命或调离，是如何经过复杂的政治和军事考量才最终确定的。作者的研究不仅仅局限于高级将领，还关注了中下级军官的晋升与命运，这使得书中展现的人事图景更加完整和真实。这本书让我意识到，在那个特殊的历史时期，人事安排往往是军事战略和政治考量的综合体现，它直接影响着军队的战斗力，也深刻地塑造着抗战的历史进程。
评分作为一个业余的军事史爱好者，我一直在寻找能够深入解读中国近代军事的书籍。《抗战时期的国军人事》这本书，完全超出了我的期待。它不是简单地罗列人物和事件，而是以一种全新的视角，聚焦于国民党军队内部的人事运作。我被书中关于军官培养体系的论述所深深吸引，特别是作者对军事教育在塑造军官思想和能力方面所起的作用的详细分析。书中还揭示了国民党军队内部复杂的人际关系网络，包括师生、同乡、同期同学等关系如何影响着人事任命和升迁。我了解到，在抗战时期，人事任命往往是多重因素博弈的结果，既有战功的考量，也有政治背景的因素，有时甚至是一些非军事因素也在其中扮演重要角色。作者通过大量的案例分析，为我们揭示了国民党军队人事运作的真实面貌。这本书让我明白了，要理解一支军队，不仅要看它的装备和战术，更要看它的人事体系，因为人是决定战争胜负的关键。
评分我一直对国民党军队在抗战时期的表现感到好奇，特别是其内部的人事构成和运作方式。《抗战时期的国军人事》这本书，为我提供了前所未有的视角。它不仅仅停留在对战役胜负的描述，而是深入到人事这一核心要素，揭示了国民党军队在组织结构、人才选拔、晋升机制等方面的运作。我被书中对于军阀势力在国民党军队人事任命中的影响的论述所吸引，以及随着国民党政府的中央化，这种影响是如何逐渐减弱或转变的。作者通过对不同时期、不同派系的军官的分析，揭示了人事安排如何受到政治斗争、经济状况以及对外关系等多种因素的影响。我印象深刻的是书中对于战时人事调整的描写，许多将领在战争进程中根据战局的变化而被调动、升迁或免职，这些都直接影响着前线的指挥和作战效果。作者的分析非常细致，他能够将宏观的历史背景与微观的人物命运结合起来，使得整本书读起来既有学术的严谨性，又不失故事的吸引力。这本书让我对国民党军队的整体认知有了很大的提升，我能够更清晰地看到它在那个时代所面临的挑战以及它试图克服这些挑战所做的努力。
评分这本书对我来说，是一次关于国民党军队人事体系的深度探索。我一直对那个时代的军人命运充满兴趣，而《抗战时期的国军人事》则为我提供了极为珍贵的资料和深刻的洞见。它不仅仅是关于将领的传记，更是一种对人事运作规律的深刻剖析。书中对国民党军队内部的派系林立及其对人事安排的影响进行了详实的论述，让我看到了在统一的抗战旗帜下，军队内部依然存在的复杂权力博弈。我被书中对军校毕业生在国民党军队中的地位和作用的分析所吸引，以及他们如何通过自身的专业知识和能力，在战争中发挥重要的作用。作者的写作风格严谨而富有逻辑，他能够将复杂的历史材料梳理得井井有条，并从中提炼出具有说服力的观点。这本书让我对国民党军队的人事管理有了更全面的认识，也让我能够更深刻地理解那个时代军人的选择与命运。
评分这本书就像一把钥匙，为我打开了理解抗战时期国民党军队人事体系的大门。我长期以来对那个时代的军事人物和军队发展充满疑问，而《抗战时期的国军人事》以其宏大的视野和精细的梳理，一一解答了我的困惑。作者并没有简单地将国民党军队描绘成铁板一块，而是深入探讨了其内部多元的人事构成，包括来自不同背景、不同派系的军官，以及他们在军队中的相互关系和影响力。我尤其欣赏书中对军校毕业生与非军校毕业生在军队中地位差异的分析，以及随着抗战的深入，这种差异是如何发生变化的。书中对战争时期各战区司令长官人事任命的讨论，让我看到了中央政府在战时如何通过人事调动来维持对军队的控制，以及这种控制的有效性如何受到种种因素的制约。作者的论述层层递进，逻辑清晰，并且始终以坚实的史料为依据，使得书中提出的观点具有极高的可信度。这本书让我认识到，要理解抗战，就必须理解国民党军队的人事结构，而这本书恰恰做到了这一点。
评分略显简略，但不失为好书，引用资料比较丰富。
评分大陆同胞找《山河动》来看即可，是这本书的增补版。
评分大学图书馆读过台版的一本国军抗战史,找不到了
评分史料掌握全面，对国军人事从人员构成，升迁调任和中央军与地方军关系角度上进行梳理，尤喜最后一章
评分史料掌握全面，对国军人事从人员构成，升迁调任和中央军与地方军关系角度上进行梳理，尤喜最后一章
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