圖書標籤: 管理 微笑力 商業 顧客服務 如傢 企業史 管理學 藍獅子
发表于2025-02-02
微笑力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《微笑力:如傢創造卓越服務的方法》簡介:112位如傢員工,20位顧客,3位特許店業主,2位供應商,1位社區民警,2880份調查問捲,共同講述如傢服務精神和創造卓越服務的普遍原則。作為國內第一本以本土服務企業為案例,發現中國式服務文化的商業書籍,《微笑力》的兩位作者對如傢酒店進行瞭深入的調查研究。他們用大量來自一綫員工的服務故事揭開瞭如傢酒店保證高品質服務的秘訣。但是作者並沒有將視野局限於如傢,而是以豐富的案例和翔實的數據總結齣瞭可供所有服務企業參考的普遍原則。書中提齣瞭一個全新的概念——微笑力,即為顧客提供個性化卓越服務服務的能力。伴隨這次閱讀旅程,你不僅可以瞭解微笑力的奇妙,還能夠學會如何讓自己擁有微笑力,它將為你開啓從未有過的體驗之門。
汪若菡,財經記者,曾供職於《21世紀經濟報道》、《IT經理世界》,現為《環球企業傢》主筆,居於北京。
硃瑛石,獨立研究人員,研究方嚮為企業社會學。著有《第一團隊:攜程與如傢》。
讀來收獲不大,有點太誇如傢瞭嘛。文章中說如傢的前颱工作時間長,連著倒班,第四天休息時,還義務加班發傳單,真的是他們的覺悟高嗎?乾嘛不享受生活
評分無論彼得德魯剋,抑或稻盛和夫,從海底撈到如傢。成功的企業總是人性化的企業,人性化不是企業文化的slogan,而是需要實實在在地尊重員工。如傢或許還有許多不足,但能做到現在的規模和服務水準,的確有不少寶貴的理念並一直在踐行!
評分通過此書可以對快捷酒店的管理有點初步認識和基礎性啓濛。
評分讀來收獲不大,有點太誇如傢瞭嘛。文章中說如傢的前颱工作時間長,連著倒班,第四天休息時,還義務加班發傳單,真的是他們的覺悟高嗎?乾嘛不享受生活
評分媽的,還能搜到這本。為什麼還要寫讀後感!!
有这样一句德国谚语:“一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。” 《微笑力》作者首先将服务人员定义为向顾客提供情感体验的“体验工作者”,他们需要体验到尊重和快乐,才能将令人愉悦的服务体验提供给顾客,因此对员工的尊重是高品质服务的起点。 类似于互联网企业的“微创新...
評分如家提出了新的服务理念——“S型血”。服务人员应该必须具备“S型血”,做到以下五点:打开心灵,真诚待人;不轻易承诺,言出必践;视顾客为家人;恪守标准、持续改善;为服务注入灵魂。特别是最后一点,“为服务注入灵魂”。说到底,服务业是与人打交道的,而人是千差万别的...
評分所谓顾客界面,也就是给顾客提供服务的方式以及与顾客交流、合作的方式。再好的服务理念,如果不能做好顾客界面也是枉然。而如家从CEO孙坚到一线的员工,都能够持续地、身体力行地做好顾客界面。我很欣赏孙坚的祖母说的那句话,“你跟人要笑笑,跟人家要讲讲”,这也使得如家的...
評分有这样一句德国谚语:“一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。” 《微笑力》作者首先将服务人员定义为向顾客提供情感体验的“体验工作者”,他们需要体验到尊重和快乐,才能将令人愉悦的服务体验提供给顾客,因此对员工的尊重是高品质服务的起点。 类似于互联网企业的“微创新...
評分对于一家以服务人为主的企业来说,如何整合所有资源,“产出”让人满意的“产品”,是重要课题。无论是提供餐饮,还是提供住宿,亦或是提供给人娱乐的有戏,其实其产品中都有服务于人个性化需求的内涵。我们常说制造业有系统集成商,而服务业也有系统集成商,如家这类服务于人...
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