山本直人:1964年(昭和39年)生于东京,毕业于庆应义塾大学法学系。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后,做过广告稿撰写人、研究开发、在人事部门培训新员工等工作,于2004年辞职自立门户。著作有《卖不好是谁的错?》等,现任青山学院大学讲师。
《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》现在的企业不再需要忠犬型人才,因为这样的人才没有生命力,单靠这样的人才,企业是无法生存下去的。而真正被企业看重,能够为企业带来活力的是那种猫型人才,这种人才像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》就是告诉你,如何将自己培养成为一个猫型人才,如何让自己更适合现在的社会,让自己在职场立于不败之地。
随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工,在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的,做了开始的测试,发觉自己严重不符合猫型员工的特征,还感觉有些惆怅,结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
评分随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工,在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的,做了开始的测试,发觉自己严重不符合猫型员工的特征,还感觉有些惆怅,结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
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我好像在往猫型的方向发展,还是很有启发的。
评分又一本题目起得好的书 内容车轱辘话 价值不如那个猫头封面
评分封面几句话把我豁了
评分这概念提的挺有代表性。但问题是书里一直在翻过来倒过去的车轱辘话。。。
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