猫型员工的时代 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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山本直人：1964年（昭和39年）生于东京，毕业于庆应义塾大学法学系。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后，做过广告稿撰写人、研究开发、在人事部门培训新员工等工作，于2004年辞职自立门户。著作有《卖不好是谁的错？》等，现任青山学院大学讲师。

出版者:出版社：天津科学技术出版社

作者:山本直人张海燕译

出品人:

页数:212

译者:

出版时间:2010-7

价格:23.80元

装帧:

isbn号码:9787530857212

丛书系列:

图书标签:

职场
日本
管理
励志
译作
经济.管理
激励机制
未命名

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《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》现在的企业不再需要忠犬型人才，因为这样的人才没有生命力，单靠这样的人才，企业是无法生存下去的。而真正被企业看重，能够为企业带来活力的是那种猫型人才，这种人才像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》就是告诉你，如何将自己培养成为一个猫型人才，如何让自己更适合现在的社会，让自己在职场立于不败之地。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工，在中国定义为8090后特征的职场人士。开始以为猫型员工是作者推崇的，做了开始的测试，发觉自己严重不符合猫型员工的特征，还感觉有些惆怅，结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。在中国猫型员工还不是很普...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

好吧讲来讲去都不知道他想表达什么难道是我理解能力变弱了？

评分☆☆☆☆☆

翻译有问题吗，描述很奇怪，句意不搭。偶尔翻翻

评分☆☆☆☆☆

封面几句话把我豁了

评分☆☆☆☆☆

作者所说的那种合格的猫型员工也是我自己希望成为的样子。能尽可能按照自己的步调尽快完成工作，有自由发挥的空间，工作和生活界限分明，有时间好好玩耍，能和上司同事在工作中和谐相处，有自己的私生活。不过，其实成为猫型员工也不容易，执行力和创造力也有所要求；为这样的员工提供合适的工作环境也不是易事，每家公司都有各自的企业文化，有些根深蒂固的理念很难改变。

评分☆☆☆☆☆

这书也就书名吸引人一点，内容着实一般。