圖書標籤: 人脈 溝通 職業 小說 個人管理 還是有一定啓發的 設計人脈 管理
发表于2024-11-27
設計人脈 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《設計人脈》內容簡介:最有用的人脈新概念——搭橋人。用自我品牌化與搭橋人來完成你的人脈地圖!從現在開始,我們要做的不是管理人脈,而是“設計人脈”!
許垠娥
韓國成均館大學工商管理博士,延世大學輿論公關學院文學碩士。
2007年任韓國第一屆航天員審查委員(負責考核備選航天員的大眾親和力,以及應對突發事件的能力),並且負責培訓備選航天員們的禮儀、談吐、形象。
現任
(株)YERAG0首席執行官/YERAGO形象戰略研究所所長,MBC禮儀學院院長。
著有:
《禮儀就是競爭力》《活用12名成功CE0的早餐時問來管理人脈》《9個美好,纔能成功》《經營服務》《手疾眼快的職場禮儀》等書。
自我啓發
評分自我啓發
評分爛,不要看瞭
評分人脈是一種感情鏈接,但同時也是一個商業社會的競爭力。作者很棒,將設計人脈過程中牽涉理性和感情的畫麵,很微妙地描繪齣來。從認識自己齣發,到發現自己的價值,然後創造價值,一旦被需要,人脈就會開始形成。其中2個理論很 值得講:1 self branding 2 七個D&J法則
評分和平藉南開(大悅城)還
作者认为“设计人脉”不等同于“制造人脉”,很多人在建立人脉过程中往往忽略了对方的感受。收获是“搭桥人”跟“核心人脉”,我们想让对方成为我们的人脉,先要问问自己能为对方做什么? 130103晚1306
評分在很多“成功励志”书籍中,其实都提到了人际关系的重要性,以及迎合他人的技巧,比如记住名字啊,准时啊,赞美啊,衣着之类。 这本书的结构是其最大的亮点。有理论,有实例,有新概念,还有具体的建议(备忘),十分易读。 能够纠正陈旧观念的书,都应该归类为值得阅读的书,...
評分作者认为“设计人脉”不等同于“制造人脉”,很多人在建立人脉过程中往往忽略了对方的感受。收获是“搭桥人”跟“核心人脉”,我们想让对方成为我们的人脉,先要问问自己能为对方做什么? 130103晚1306
評分作者认为“设计人脉”不等同于“制造人脉”,很多人在建立人脉过程中往往忽略了对方的感受。收获是“搭桥人”跟“核心人脉”,我们想让对方成为我们的人脉,先要问问自己能为对方做什么? 130103晚1306
評分在很多“成功励志”书籍中,其实都提到了人际关系的重要性,以及迎合他人的技巧,比如记住名字啊,准时啊,赞美啊,衣着之类。 这本书的结构是其最大的亮点。有理论,有实例,有新概念,还有具体的建议(备忘),十分易读。 能够纠正陈旧观念的书,都应该归类为值得阅读的书,...
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