公司的靈魂 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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孫穎

2010-6

177

29.00元

9787300121451

圖書標籤: 管理經濟品牌管理經典沃頓投資 MKT 經濟學

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发表于2024-11-07

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圖書描述

公司的身份特徵定義瞭企業管理中最基本的“我是誰”的問題，即組織的使命或宗旨。

我們處在一個身份特徵的新時代，在這個時代，你的員工、客戶、投資商以及其他利益相關者關心的是你到底是誰。公司的身份特徵比以往任何時候都更能影響它所能取得的成就。《公司的靈魂》將幫你明確地理解你公司的身份特徵，之後掌控它、利用它，實現長期的成功。取材於世界知名公司的真實案例，作者嚮我們展示瞭為什麼身份特徵是一筆無比寶貴的資産——並且，如果不加以恰當的管理，它可能變成極為不利的因素。

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著者簡介

哈米德·布希基，法國ESSEC商學院戰略與管理學教授。他的研究領域包括企業傢精神、組織身份特徵和管理創新。他還是巨SSEC創業投資基金的創始人和學術董事，參與丁許多公共和私人組織的管理發展項目，他擁有巴黎第九大學的管理學博士學位。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

翻譯太差，扣掉一顆星。。。簡言之，公司跟産品一樣都得找自己的定位。。那麼囉嗦乾什麼。。。

評分☆☆☆☆☆

第一作者Hamid教授人很贊迴答瞭我很多個問題有禮貌有學識的法國人

評分☆☆☆☆☆

所謂的公司的身份特徵（identity）就是公司的身份在內部和外部各個利益相關人心裏是如何定位的。管理層應該在各種情況下考慮這個東西。就是問一下，作為公司我是誰？然後再讓決策能夠與公司的ID匹配。說白瞭，就是盡量讓所有相關人的看法、情感能夠與公司的本質相適應，盡管這不可能完全實現。ID不同，則會成為公司的資産或負債。因此，在經營環境發生突變或漸變時，除瞭調整經營戰略和運營體係之外，管理者應深入瞭解其公司的ID並衡量是資産還是負債。ID本身有設計和自生、內部和外部、共性與特性、趨同與趨異、分裂與聚閤，管理者應該理解不可避免的部分和可以協調的部分。在M&A（整閤分：殖民、同盟、聯邦、共生），剝離，戰略聯盟，JV這些交易中及和品牌相關的考慮中，公司ID都有著深刻的影響。製衡衝突，和諧發展。朝陽館。

評分☆☆☆☆☆

第一作者Hamid教授人很贊迴答瞭我很多個問題有禮貌有學識的法國人

評分☆☆☆☆☆