《企业文化》内容简介：企业文化是企业管理的重要内容，卓有成效的企业文化管理实践能够在无形中为企业赢得竞争优势，《企业文化》的目的就是将最有价值的企业文化理论贡献给读者。全书从实践人手，之后是基本概念和理论的分析，再结合案例进行综合总结，并附上参考文献，有利于扩展学生阅读的视野。《企业文化》一方面有助于教师进行教学的安排，另外一方面有助于学生阅读和自学。《企业文化》尽可能地使用中国的企业案例，因为文化的问题会具有很突出的社会文化特征，如何在中国文化背景下理解企业发展和管理的问题，透过中国企业实践的案例来展示，也算是《企业文化》的又一个特点。

《企业文化》适合作为管理学专业研究生教材和相关专、业人士参考用书。

陈春花，华南理工大学经济与贸易学院副院长、教授、博士生导师。10多年来，致力于中外企业的组织与文化研究，更为关注的是中国本土企业的成长模式，不断地把理论、教学和企业管理的实践相结合，致力于为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点；出版了专著和教材20多部，近三年来在核心期刊发表论文70多篇。其代表作《领先之道》被国内各行业领袖们誉为中国的《基业常青》；专著《高成长企业组织与文化创新》、《企业文化塑造》、《争夺价值链》、《科研团队管理》和主编的《管理沟通》、《企业文化管理》、《中国行政组织文化》等教材广受读者好评。

陈春花教授出任《北大商业评论》副主编及广州市政府决策咨询专家，同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、新加坡国立大学现代管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理课程客座教授等职务。曾先后出任山东六和集团总裁；康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的家电、顺德信用合作社、南方航空、广东电信、南方电网、深圳航空等著名企业的高级管理顾问。

曹洲涛 华南理工大学工商管理学院副教授、博士。研究方向主要是组织管理与组织文化。曾从事组织行为学、人力资源管理、管理沟通、企业文化等课程的教学；在核心期刊和三大索引上发表学术论文30余篇；作为副主编和参编人员编著教材3部：《企业文化管理》、《管理沟通》、《品牌战略管理概论》；曾主持和参与项目30多项，作为项目主持和副主持，为珠江啤酒、南方航空、南方电网、广东电信、深圳航空、广州妇儿医疗中心、广州煤气公司，广州地铁等多家企业提供过管理咨询；曾先后担任多家公司的管理顾问；现任珠江啤酒的独立董事。

曾昊，南开大学管理学博士，华南理工大学企业管理博士后。中国管理科学学会“中国企业文化建设测评工作委员会”专家委员。