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出版者:Pearson Education Canada

作者:D. A. Soberman

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2009-03-31

价格:CAD 122.75

装帧:Hardcover

isbn号码:9780136109037

丛书系列:

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加拿大法律与商法概览：企业运营的法律基础与商业实践指南 本书导言：商业世界的法律脉络 在现代经济体系中，商业活动与法律规范密不可分。任何规模的企业，无论其业务如何创新或传统，都必须在既定的法律框架内运营。对于计划在加拿大开展业务、管理加拿大分部、或对加拿大商业法律环境感兴趣的专业人士、学生和企业家而言，理解这些法律基础至关重要。本书旨在提供一个全面、深入且实用的指南，系统地梳理加拿大商业法律的结构、核心原则及其在日常商业实践中的应用。我们专注于解析法律如何塑造商业决策、管理风险，并为企业提供可持续发展的法律保障。 本书不涉及特定教材《The Law and Business Administration in Canada with Companion Website》的具体内容结构或其配套资源，而是独立构建一个涵盖加拿大商业法律与行政管理关键领域的知识体系。我们的目标是为读者提供一个独立、详尽的、聚焦于实际应用和理论深度的学习路径。 --- 第一部分：加拿大法律体系基础与合同法原理 第一章：加拿大法律体系的构成与法院职能 深入探讨加拿大法律体系的根源，解析普通法（Common Law）与成文法（Statutory Law）的相互作用。阐述联邦制结构下，联邦法律与省级法律在商业领域的分权与管辖范围。详细介绍加拿大各级法院（包括基层法院、上诉法院及最高法院）在商业争议解决中的角色、管辖权界限及判例法的形成与约束力。理解法律的层级结构是把握商业合规性的前提。 第二章：合同法：商业交易的基石 合同法是商业活动的“操作系统”。本章将详尽分析构成有效合同的要素：要约、承诺、对价、法律意图以及行为能力。探讨合同的订立、履行、解释（包括对模糊条款的处理）以及终止的各种方式，如依约履行、拒绝履行（Breach）和宣告无效（Vitiating Factors）。特别关注合同中的“善意”（Good Faith）原则在加拿大法律中的适用范围与深度，以及在数字商业环境中电子合同的法律效力认证。 第三章：合同的救济与争议解决机制 当合同履行出现问题时，法律提供了哪些补救措施？本章详细研究损害赔偿（Damages）的计算原则（包括预期利益、实际损失与惩罚性赔偿的限制）、衡平法救济（如特定履行、禁令）的应用场景。此外，还将比较诉讼（Litigation）与其他非诉讼争议解决机制（ADR），如调解（Mediation）与仲裁（Arbitration）在速度、成本和保密性方面的优劣，并探讨强制性仲裁条款的法律效力。 --- 第二部分：商业实体与治理结构 第四章：企业组织形式的选择与设立 企业主或投资者面临的首要法律决策是选择合适的组织形式。本章对比分析独资企业（Sole Proprietorship）、合伙企业（Partnership，包括普通合伙与有限合伙）以及各种形式的法人实体（Corporations）。重点分析责任限制（Limited Liability）的实现机制、税务处理的差异，以及设立过程中所需遵循的省/联邦注册程序和披露要求。 第五章：公司法：公司治理与股东权利 公司法是管理股东、董事和公司之间关系的法律框架。本章深入解析董事的信义义务（Fiduciary Duties）和勤勉义务（Duty of Care），以及这些义务在日常决策中如何被司法审查。探讨股东的权利，包括知情权、投票权、召开股东大会的权利，以及在公司管理层存在严重失职时的“少数股东保护”（Minority Shareholder Protection）机制，例如“强制购买令”（Oppression Remedy）。 第六章：证券监管与资本市场合规 对于计划公开发行股票或进行重大融资的企业，必须遵守严格的证券法规。本章概述加拿大主要证券监管机构（如CSA）的职能，讲解私募配售（Private Placement）与公开发行（Public Offering）的主要法律区别。重点解析内幕交易（Insider Trading）、市场操纵的法律界定，以及上市公司在财务报告、重大信息披露方面的持续合规义务。 --- 第三部分：雇佣关系、消费者保护与知识产权 第七章：雇佣法：劳动关系的法律界定 雇佣关系涉及复杂的劳动标准、合同法和侵权法的交叉领域。本章聚焦于雇佣合同的起草与终止。详述“合理通知期”（Reasonable Notice Period）的确定标准，以及无理由解雇（Wrongful Dismissal）的法律风险。分析雇佣标准法（Employment Standards Acts）对最低工资、工作时间、休假权利的强制性规定，以及雇主在歧视、骚扰方面的法律责任。 第八章：知识产权法在商业中的保护与应用 知识产权是现代商业竞争力的核心。本章系统介绍四项主要知识产权类别：专利（Patents，强调发明披露与授权）、商标（Trademarks，侧重于品牌识别与地理标记）、版权（Copyright，涵盖软件、内容创作）和商业秘密（Trade Secrets，强调保护措施的有效性）。探讨如何通过许可协议（Licensing Agreements）和转让协议来商业化IP资产，以及侵权诉讼的举证难度。 第九章：消费者保护与不公平商业行为 维护公平的市场环境是法律的重要目标。本章剖析省级消费者保护立法如何规制销售行为、产品安全标准以及保修责任。深入探讨“不公平或欺骗性商业行为”（Unfair or Deceptive Practices）的法律定义，以及虚假广告、误导性营销策略所面临的法律后果。同时，分析特定行业（如金融服务、远程销售）的额外监管要求。 --- 第四部分：商业风险管理与法律责任 第十章：侵权法与业务运营中的疏忽责任 侵权法（Tort Law）涉及对他人造成的非合同性损害的法律责任。本章重点分析“疏忽”（Negligence）的构成要素：注意义务、违反义务、因果关系和可预见的损害。探讨企业在运营中因产品缺陷、场地安全管理不善或专业失误而引发的法律诉讼风险。强调风险评估与适当的保险安排在减轻侵权责任中的作用。 第十一章：破产与债务人保护 当企业面临财务困境时，法律提供了重组或清算的程序。本章对比分析《加拿大破产与信托法》（Bankruptcy and Insolvency Act）下的个人破产程序与公司重组程序（如《CCAA》下的保护）。阐述债权人如何通过留置权（Secured Creditors）或普通债权人的地位来维护自身利益，并解释董事在公司资不抵债时可能面临的个人责任风险。 第十二章：数据隐私、网络安全与合规挑战 在数据驱动的时代，隐私合规成为核心法律议题。本章详细解析联邦《个人信息保护与电子文件法》（PIPEDA）及各省相应立法（如BC省、阿尔伯塔省的法规）的要求。重点关注收集、使用和披露个人信息的法律限制、数据主体权利的实现，以及数据泄露事件发生后的法律通知义务和潜在的监管罚款。分析企业应采取的内部治理结构以确保持续合规。 --- 总结：法律视角的战略价值 本书的最终目标是培养读者将法律思维融入商业战略决策的能力。通过对上述关键法律领域的系统学习，读者将能够更有效地识别潜在风险、构建稳健的法律基础，并在复杂的商业环境中做出合规且具有前瞻性的选择，从而为企业的长期成功奠定坚实的法律保障。本书强调的是实践应用，确保理论知识能直接转化为可操作的商业策略。

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nice experience 只是今天考试考得我很不爽

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Barbara Cox 2017 就是考试太变态

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Barbara Cox. 2017.

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