合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。《薪酬合约的激励有效性研究》就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。
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