Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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- 女性职场离职．职业选择．性别角色．工作生活平衡．职业发展．社会压力．家庭责任．经济独立．心理因素．退出机制
具体描述
Noting a phenomenon that might seem to recall a previous era, "The New York Times Magazine" recently portrayed women who leave their careers in order to become full-time mothers as "opting out." But, are high-achieving professional women really choosing to abandon their careers in order to return home? This provocative study is the first to tackle this issue from the perspective of the women themselves. Based on a series of candid, in-depth interviews with women who returned home after working as doctors, lawyers, bankers, scientists, and other professions, Pamela Stone explores the role that their husbands, children, and coworkers play in their decision; how women's efforts to construct new lives and new identities unfold once they are home; and where their aspirations and plans for the future lie. What we learn - contrary to many media perceptions - is that these high-flying women are not opting out but are instead being pushed out of the workplace. Drawing on their experiences, Stone outlines concrete ideas for redesigning workplaces to make it easier for women - and men - to attain their goal of living rewarding lives that combine both families and careers.
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目录信息
读后感
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用户评价
这本书的书名，“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”，精准地击中了许多女性在职业生涯中可能都会遇到的困惑与思考。我一直好奇，在如今这个强调女性赋权和追求平等的时代，为什么仍有如此多的女性选择离开职场，回归家庭。这是否意味着我们对“成功”的定义存在偏差，或者社会结构性问题依然阻碍着女性的全面发展？我特别想知道，作者是如何界定“Quit Careers”的，是永久性的告别，还是暂时的休整？“Really Quit”这个词，也让我觉得作者将会揭示一些更深层、更不为人知的原因，而非那些已经被普遍提及的“照顾孩子”或者“家庭责任”。我期待书中能有详实的调研数据、深入的访谈案例，以及对相关社会文化背景的细致分析，来帮助我们理解女性做出这些重要人生选择的复杂动机。我希望这本书能够打破一些对女性“选择退出”的刻板印象，展现她们在做出决定时的独立思考、内在权衡以及可能面临的巨大压力。这本书对我来说，不仅仅是一本关于女性职业发展的书籍，更是一次深入理解女性真实生活状态和内心世界的契机，我期待它能带来新的认识和深刻的启示。
评分这本书的书名，"Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home"，像是在抛出一个引人深思的问题，同时也点出了探索的方向。作为一名女性，我一直在思考职业发展与家庭生活之间的微妙关系，以及当两者发生冲突时，我们常常不得不面对的艰难抉择。我特别好奇，作者所谓的“Really Quit”究竟指的是什么？是那些主动放弃了上升通道，转而寻求更灵活工作模式的女性，还是那些完全退出职场，全身心投入家庭的女性？抑或是，这个“退出”本身就是一个充满着妥协和无奈的过程？我对书中可能涉及的社会经济因素非常感兴趣，比如育儿成本、性别薪酬差距、职场文化中的性别歧视，以及这些因素如何共同作用，影响女性的职业轨迹。同时，我也想了解作者是如何描绘女性的个人动机的，她们的价值观、人生目标、以及她们对“成功”的定义是否会随着人生阶段的改变而改变？这本书的标题让我觉得，它不会是那种流于表面，只提供简单答案的读物，而是会深入挖掘那些隐藏在女性“退出”现象背后的复杂动机和深层原因。我希望这本书能够提供一种新的视角，让我们能够更深入地理解女性在职业和家庭选择中所经历的挣扎与考量，并促使我们反思社会如何能够为女性提供更多元化的选择和更坚实的支持。
评分当我第一次看到这本书的书名时，脑海中立刻闪过无数个关于我自己的经历以及我身边女性朋友们的过往。我们被教导要追求独立，要实现自我价值，要在事业上有所作为，但现实却是，当家庭的召唤响起，当为人母的责任降临，很多时候，那些曾经闪耀的职业光芒似乎都不得不收敛起来。我好奇的是，作者是如何界定“Quit Careers”这个概念的，是否包含了一些暂时的退出，还是特指彻底的放弃？“Really Quit”这个词，也让我觉得作者是要揭示一些表面之下的真相，而不是停留在那些显而易见的理由上。我非常期待书中能够呈现不同背景、不同行业、不同人生阶段的女性的故事，因为我知道，每一个女性的“退出”都可能有着独一无二的原因和故事。她们可能是在职场中遇到了难以逾越的障碍，也可能是在家庭中找到了更重要的意义，更可能是在两者之间找到了一个艰难的平衡点。我希望这本书能够帮助我，也帮助更多人，去理解这些女性的决定，而不是带着评判的眼光去看待她们的选择。更重要的是，我希望这本书能够引发更广泛的社会思考，关于如何更好地支持女性在事业和家庭之间实现平衡，如何建立一个更加包容和灵活的职业环境，让女性不必在个人价值的实现和家庭的责任之间做出如此艰难的取舍。
评分这本书的书名，“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”，瞬间就点燃了我内心深处的好奇心。作为一名女性，我常常在思考，为什么在现代社会，女性在职业发展和家庭责任之间总是面临着如此艰难的权衡？那些曾经在职场上闪闪发光的女性，为何最终会选择“回归家庭”？“Really Quit”这个词，让我觉得作者不仅仅是想给出一些浅显的解释，而是要深入挖掘那些隐藏在女性职业选择背后的真正原因。是职场文化对女性的不够友好？是育儿成本过高，缺乏足够支持？还是女性的价值排序在人生不同阶段发生了变化？我非常期待书中能够提供一些具有说服力的研究数据和真实的人生故事，来帮助我们理解女性做出这些重大决定的复杂性。我希望这本书能够帮助我，也帮助更多的读者，去打破对女性“退出”职场的刻板印象，以一种更加理解和尊重的态度去看待她们的选择。这本书对我而言，不仅仅是一次阅读，更是一次对社会现状和女性生存状态的深刻反思，我准备好迎接它带来的思想冲击和启发了。
评分这本书的书名一下子就抓住了我的眼球，"Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home"。我总是在想，为什么会有那么多有才华、有能力的女性，在事业上升期选择离开职场，回归家庭？这个问题一直在我脑海中盘旋，尤其是在我身边看到了不少这样的例子。我们生活的这个时代，女性的教育程度普遍提高，职业发展也越来越受到重视，但这种“退出”现象依然普遍存在，这背后一定有着更深层次的原因，而不仅仅是简单的“选择”。我迫切地想知道，作者是如何深入挖掘这些原因的，她是否访谈了大量的女性，是否查阅了大量的研究数据，来为我们揭示一个真实而复杂的图景？这本书的书名带有疑问，这让我觉得作者不是简单地给出结论，而是会带着我们一起去探索，去思考，去理解这个现象背后错综复杂的社会、经济、文化以及个人因素。我尤其期待作者能够打破一些刻板印象，比如认为女性退出职场只是因为“不愿意吃苦”或者“不够事业心”，而是要深入到她们的内心世界，去感受她们在职业发展与家庭责任之间的挣扎，去理解她们在追求个人价值和社会认同的同时，如何面对现实的压力和选择。这本书的出现，仿佛是一把钥匙，准备为我打开一扇通往理解女性真实选择的大门，我准备好迎接这场思想的旅程了。
评分这本《Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home》的书名，一语道破了一个在现代社会中依然普遍存在且令人困惑的现象。我一直对女性在职业生涯中遇到的瓶颈和她们最终做出的选择感到好奇。为什么许多本应在事业上大放异彩的女性，最终会选择回归家庭？这本书的书名让我觉得，作者要探讨的不仅仅是表面的原因，而是要深入到女性内心深处，去探究她们真正的驱动力和面临的真实困境。我期待书中能够深入分析那些导致女性“选择退出”的根本原因，是职场环境的不友好，还是家庭责任的重担，抑或是个人价值观的转变？“Really Quit”这个词，似乎在暗示着，我们对女性“退出”的理解可能过于片面，而书中将揭示一些我们未曾深入思考过的因素。我希望作者能够提供详实的案例和深入的分析，让我们能够看到不同女性在面对职业与家庭抉择时的真实心路历程。我相信，这本书不仅仅是为了解释这个现象，更是为了引发更广泛的讨论，关于如何创造一个能够让女性在追求事业的同时，也能兼顾家庭，实现更全面发展的社会环境。我渴望通过阅读这本书，能够更清晰地理解女性的处境，并为构建一个更公平、更支持性的社会贡献自己的思考。
评分这本书的书名，“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”，就如同一个抛向读者内心的问号，引发了无尽的思考。我一直在观察，也一直在困惑，为什么在社会不断进步、女性地位日益提升的今天，仍然有如此多的女性选择从职业生涯中“退出”，转而回归家庭。这背后的原因，究竟是什么？是职场的不公平待遇？是家庭责任的不可承受之重？还是女性自身价值取向的转变？“Really Quit”这个词，似乎在暗示着，我们将要揭开的是那些隐藏在表象之下的真实原因，那些不被公众所熟知，甚至是被误解的动机。我非常期待书中能够提供详实的案例和深入的分析，从社会经济、文化心理等多个角度，去剖析女性“退出”职场的复杂动因。我希望作者能够打破那些狭隘的、带有歧视性的观点，用一种更加客观、更加富有同情心的方式，去呈现女性在职业与家庭之间所做的每一个艰难的决定。这本书对我来说，不仅仅是关于女性的职业选择，更是关于女性的生命选择，是关于如何在社会变迁的大潮中，女性如何找到自己的位置，实现自己的价值。我渴望通过这本书，获得更深刻的理解，更开阔的视野。
评分我被这本书的书名深深吸引，“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”。它触及了一个非常普遍且令人费解的社会现象。我们生活在一个女性教育水平普遍提高、职业机会日益增多的时代，但为何仍有那么多有才华的女性选择离开职场，回归家庭？这似乎与我们所倡导的性别平等和女性独立有所矛盾。我迫切地想知道，作者是如何定义“Quit Careers”的，是永久性的告别，还是暂时性的战略性撤退？“Really Quit”这个短语，暗示着我们将要揭示的，是那些不为人知，但却至关重要的原因。我期待书中能够深入探讨那些导致女性“选择退出”的深层社会、经济、文化以及心理因素。例如，职场中存在的性别不平等，育儿成本的巨大压力，缺乏弹性工作制，以及社会对女性作为主要照顾者的传统期望，这些都可能成为影响她们决定的重要因素。我希望这本书能够提供一些令人耳目一新的见解，帮助我们打破对女性“退出”的刻板印象，理解她们在个人价值实现和家庭责任承担之间的复杂权衡。这本书的出现，对我来说，是寻求理解和认同的一次旅程，我希望它能提供一个更全面、更人性化的视角来审视女性的真实选择。
评分这本书的标题“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”立刻吸引了我的注意，它抛出了一个既普遍又深刻的问题。在我身边，我看到过不少优秀的女性，她们在事业上有着光明的前景，但却因为家庭的原因，不得不做出艰难的选择，离开她们热爱的职业。我一直想知道，这背后究竟是怎样的驱动力，让她们最终选择“回家”？“Really Quit”这个词，让我觉得作者不仅仅是想解释女性离开职场的表面原因，而是要挖掘更深层、更根本的驱动因素。是不是社会对女性的期望，职场环境的压力，还是家庭内部的责任分配，这些因素共同作用，最终导致了女性的“退出”？我非常期待这本书能够提供一些令人信服的答案，通过详实的调研、深入的访谈，以及对社会文化背景的剖析，来揭示女性在事业与家庭之间挣扎的真实图景。我希望这本书能够帮助我，也帮助更多人，去理解女性的选择，而不是简单地用“放弃”或“不思进取”来标签化她们。更重要的是，我希望这本书能够引发关于如何构建一个更具包容性和支持性的社会环境的讨论，一个能够让女性在追求个人价值的同时，也能更好地平衡家庭责任的社会。
评分这本书的标题，“Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home”，就像一声振聋发聩的呐喊，直接点出了许多女性共同的经历和困惑。我一直都在观察，也在思考，为什么在我们这个强调性别平等和女性赋权的时代，仍然有如此多的女性，在事业蒸蒸日上之际，选择了“退出”，回归家庭。这是否说明，我们社会提供的支持系统仍然存在巨大的不足？“Really Quit”这个词，让我觉得作者将要揭示的，绝非那些简单肤浅的理由，而是要深入到女性内心深处，去探究她们真实的动机和面临的困境。我迫切地想知道，书中是否会分析那些看不见的“玻璃天花板”，是否会探讨职场文化中对女性的隐性歧视，是否会揭示家庭责任分配的不均，以及这些因素如何共同作用，最终将女性推向了“退出”的十字路口。我希望这本书能够提供一些令人信服的证据和感人至深的故事，帮助我们打破固有的偏见，以一种更加包容和理解的视角，去审视女性的职业选择。这本书对我来说，不仅是对一个社会现象的探究，更是对女性生命轨迹和自我价值实现方式的一次深入解读，我期待它能够为我带来新的认知和深刻的启示。
评分为了家庭退出工作就低人一等？这本身就是父权制思维。北欧做家庭妇女是算在GDP里的很大比重，国家承认家庭妇女是一职业。我倒觉得不管男人女人，必须出去工作才是剥削、毫无人性
评分为了家庭退出工作就低人一等？这本身就是父权制思维。北欧做家庭妇女是算在GDP里的很大比重，国家承认家庭妇女是一职业。我倒觉得不管男人女人，必须出去工作才是剥削、毫无人性
评分Reading for test. But, the situation of Women in career life is becoming hotter subject for the whole society
评分Reading for test. But, the situation of Women in career life is becoming hotter subject for the whole society
评分为了家庭退出工作就低人一等？这本身就是父权制思维。北欧做家庭妇女是算在GDP里的很大比重，国家承认家庭妇女是一职业。我倒觉得不管男人女人，必须出去工作才是剥削、毫无人性
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