圖書標籤: 稻盛和夫 管理 商業 管理學 經營 日本 創業 思維
发表于2024-11-05
創造高收益 貳 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《創造高收益:親自講述活用人纔的16個重要問題(2)》內容簡介:日本經濟在二戰結束之後實現瞭堪稱奇跡的復活,到現在已經發展成為位居世界第二的經濟大國,而我認為,支撐這個奇跡並使之得以實現的,應該是活躍在日本各地的中小企業。然而現狀卻是,這些企業的經營者們無不在慨嘆:“由於我們公司缺少優秀人纔,因此在發展上舉步維艱!”
稻盛和夫,1932年齣生於日本鹿兒島,1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司),1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司又都在他的有生之年進入世界500強之列。在日本四大“經營之聖”(另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎)中,他是年齡最小的(也是目前唯一在世的)。事業成功之餘,稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都賞”,以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。
其主要著作有《活法(修訂版)》、《活法貳——超級[企業人]的活法》、《稻盛和夫的哲學》、《企業傢成功之道》、《敬天愛人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《你的願望一定能夠實現》等。
知道JIT、精益生産以及優異庫存管理怎麼來的嗎?告訴你,都是逼齣來的,沒有壓力根本談不上動力之說~
評分1,"企業經營者必須是一流的心理學傢 "——好吧,終於找到瞭某人作為企業管理谘詢者也要積極學習心理谘詢課程的理據瞭。 2,由稻盛和夫為企業經營者們迴答瞭16個關於企業經營,尤其是【用人方麵】的重大問題。
評分又一部洗腦神書
評分1,"企業經營者必須是一流的心理學傢 "——好吧,終於找到瞭某人作為企業管理谘詢者也要積極學習心理谘詢課程的理據瞭。 2,由稻盛和夫為企業經營者們迴答瞭16個關於企業經營,尤其是【用人方麵】的重大問題。
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很多人都说一个成功的企业在于有好的产品,有的说在于策略,有的说在于长远的战略规划,其实每个企业最核心的竞争力除了上述所说,最关键的还在于“人”。一个有责任感的企业,一个伟大的企业,一定是把人的管理放在首位,很多公司把人力资源都作为非常重要的一个部门,对于公...
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評分对于稻盛和夫的了解起源于他的那本《活法》,讲叙了如何更好地经营自己的一生,把个人的命运与国家的大命运结合到一起了。而现在我迫不及待地读完了《创造高利益贰》,这是关于如何活用人才的书,其中选择了16个比较典型的重要问题,进行一一解决。对于“实际上,就算是中小型...
評分读完《创造高收益壹》之后,我受到了很多启发,也在工作中,借鉴了不少书中的思想,感觉很好很有用。于是迫不及待地把《创造高收益贰》、《创造高收益叁》也买回来看,果然不愧为经营之神,这两本书依然是十分精彩,没有让人失望。 这本书跟第一本一样,也是以问答的...
評分《创造高收益》 一个企业的发展,会有很多很多的问题,这是从业者必须面对且能够明查秋毫般的找到问题所在。但是一个人的思想往往会有局限,这就需要我们用发展着的眼光看待问题,也需要我们能够把自己的思想放宽,才能吸收成功的经验、拢络优秀的人才,创造高效益的企业...
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