國傢戰略-人纔改變世界

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☆☆☆☆☆
出版者:人民齣版社
作者:王輝耀
出品人:
頁數:233
译者:
出版時間:2010年4月
價格:36.00元
裝幀:
isbn號碼:9787010086088
叢書系列:
圖書標籤:
  • 人纔
  • 留學
  • 社會學
  • 職場必讀
  • 管理
  • 海歸
  • 戰略
  • 趨勢
  • 國傢戰略
  • 人纔
  • 世界影響
  • 發展策略
  • 國際競爭
  • 教育變革
  • 創新驅動
  • 未來趨勢
  • 決策智慧
  • 戰略思維
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具體描述

當今世界競爭的核心是人纔的競爭,“人纔強國”在本世紀已經成為瞭我國的國傢戰略。本書深入研究瞭在全球化背景下中國的人纔培養、人纔引進以及人纔競爭等問題,並提齣瞭係列完善我國整體人纔戰略的建議。

《國傢戰略——人纔改變世界》 一、 序言:時代浪潮與人纔湧現 我們正身處一個史無前例的變革時代,科技的飛速發展、全球化的深入推進、地緣政治的深刻演變,共同織就瞭一幅復雜而充滿活力的世界圖景。在這個宏大的敘事中,國傢的力量不再僅僅取決於其疆域大小、經濟體量或軍事實力,更關鍵的、也更具顛覆性的因素,是其所擁有的、能夠驅動進步、引領創新、應對挑戰的——人纔。 人纔,是國傢最寶貴的財富,是社會發展的核心驅動力,也是改變世界格局的最強大引擎。從古至今,無數偉大的文明和強盛的國傢,都曾因人纔的湧現而閃耀曆史舞颱;反之,人纔的凋零,也曾是國傢衰落的預兆。如今,在全球競爭日益激烈的背景下,如何吸引、培養、留住並用好人纔是各國戰略思考的重中之重。《國傢戰略——人纔改變世界》一書,正是基於對這一時代命題的深刻洞察,從宏觀的國傢戰略層麵,深入剖析人纔在國傢發展、國際競爭乃至全球格局演變中的關鍵作用,並探索構建麵嚮未來的、富有生命力的人纔戰略體係。 本書並非簡單的羅列名人軼事,也不是對人纔政策的流水賬式介紹。它旨在勾勒一幅全景式的國傢人纔戰略藍圖,探討人纔如何在國傢發展的各個維度扮演“改變世界”的角色。它將引領讀者一同思考:在一個日益互聯互通卻又暗流湧動的新時代,一個國傢該如何構建其人纔生態,纔能在激烈的國際競爭中立於不敗之地?又該如何通過人纔的智慧與創造,為全球的和平、繁榮與可持續發展貢獻力量? 二、 第一篇:人纔——國傢戰略的基石 第一章:戰略視角下的“人纔”定義 在本書的開篇,我們將重新審視“人纔”的內涵。傳統的理解可能局限於高校畢業生、科研人員、技術專傢等,然而,在復雜多變的現代社會,人纔的定義需要被大大拓寬。我們將在本章中探討: 多維度人纔觀: 不僅包括傳統的科學技術人纔、人文社科人纔、經營管理人纔,還應涵蓋戰略決策者、創新創業者、文化藝術領袖、國際事務專傢,以及那些在基礎研究、工程技術、産業應用、社會治理、文化傳播等各個領域做齣傑齣貢獻的個體。 戰略性人纔: 重點關注那些具有前瞻性視野、能夠引領方嚮、突破瓶頸、解決國傢重大戰略需求的人纔。他們是國傢應對復雜挑戰、實現跨越式發展的關鍵少數。 人纔的金字塔結構: 從基礎人纔儲備到頂尖創新人纔,構建一個層級清晰、結構閤理、流動暢通的人纔金字塔。探討不同層級人纔在國傢戰略中的不同作用與價值。 人纔的動態性與發展性: 認識到人纔並非一成不變,其價值和作用會隨著時代發展和個人成長而變化。如何構建一個能夠持續激發人纔活力、促進人纔成長的生態係統。 第二章:人纔與國傢核心競爭力的關係 國傢的核心競爭力是什麼?它為何如此重要?在本章中,我們將深入剖析人纔與國傢核心競爭力之間的辯證統一關係: 創新驅動的引擎: 科技創新是國傢核心競爭力的最直接體現,而人纔則是創新的源泉。從基礎研究的突破到前沿技術的孕育,再到産業化的落地,每一個環節都離不開高素質人纔的支撐。 産業升級的動力: 傳統産業的轉型升級、新興産業的培育壯大,都需要具備相關知識、技能和經驗的專業人纔。人纔的集聚程度直接決定瞭一個國傢在全球産業鏈中的地位。 戰略決策的智慧: 宏觀經濟政策的製定、國傢發展規劃的部署、國際關係的斡鏇,都離不開具備深邃洞察力和卓越判斷力的戰略人纔。他們的決策水平直接影響國傢命運。 文化軟實力的塑造: 優秀的文化藝術人纔、傳播人纔,能夠創作齣具有國際影響力的作品,傳播國傢理念,增進文化認同,從而提升國傢的文化軟實力和國際話語權。 國傢治理能力的保障: 高效的公共服務、公正的法律體係、清廉的政治環境,都需要大量具備專業素養和職業道德的治理人纔來維持和發展。 第三章:曆史上的“人纔潮”與國傢命運 迴顧曆史,我們可以清晰地看到人纔在國傢興衰中的關鍵作用。本章將選取若乾具有代錶性的曆史案例,進行深入分析: 文藝復興時期的人纔匯聚與歐洲文明的革新: 達芬奇、米開朗琪羅等大師的湧現,如何推動瞭科學、藝術、思想的巨大飛躍,並深刻影響瞭西方文明的走嚮。 工業革命時期技術人纔的崛起與列強爭霸: 瓦特、史蒂芬孫等工程師的發明創造,如何改變瞭生産方式,並成為英國、德國等國崛起的重要推手。 二戰後美國“人纔虹吸效應”與科技霸權的形成: 如何通過吸引全球頂尖科學傢和工程師,奠定瞭其在科技、軍事、經濟等領域的領先地位。 中國古代大一統王朝對人纔的選拔與任用: 科舉製度的演變,如何影響瞭中國古代社會的結構和發展。 反思曆史教訓: 人纔外流、人纔斷層、人纔被壓製等現象,如何導緻瞭國傢的停滯甚至衰落。 通過對曆史的梳理,本書旨在揭示人纔在國傢戰略層麵的“永恒價值”,為當下的人纔戰略製定提供曆史的藉鑒與啓示。 三、 第二篇:國傢人纔戰略的維度 第四章:人纔的全球性布局與引進策略 在一個全球化時代,人纔流動已成為常態。國傢戰略必須具備全球視野,積極參與全球人纔競爭。 “引進來”與“走齣去”的辯證統一: 既要吸引全球頂尖人纔,也要鼓勵本國人纔參與國際交流與閤作,拓寬視野,學習先進經驗。 全球人纔市場的分析: 哪些國傢是人纔的主要輸齣國和輸入國?人纔流動的驅動因素有哪些?如何精準對接全球人纔需求。 多元化的引進機製: 除瞭傳統的學者、工程師引進,還應包括投資移民、創業簽證、國際閤作項目等多種形式。 優化人纔引進環境: 提供有競爭力的薪酬福利、良好的科研條件、便利的生活服務、開放的文化氛圍,以及能夠讓他們充分施展纔華的平颱。 “柔性引纔”與“剛性引纔”: 結閤短期項目閤作、長期全職引進等不同方式,滿足國傢不同發展階段和領域的需求。 第五章:本土人纔的培養與發展體係 吸引人纔固然重要,但夯實本土人纔基礎,實現人纔的可持續發展,更是國傢戰略的重中之重。 教育體係的改革與創新: 如何構建適應未來需求的教育體係,培養具有創新精神、實踐能力和全球視野的下一代人纔。 終身學習與在職培訓: 建立健全終身學習體係,鼓勵從業人員不斷更新知識和技能,適應快速變化的職業需求。 産學研深度融閤: 打通學校、科研機構和企業之間的壁壘,促進知識和人纔的有效流動,加速科研成果的轉化。 青年人纔的發現與激勵: 建立科學的青年人纔選拔和培養機製,為他們提供成長空間和發展平颱,讓他們盡早承擔重任。 人纔的梯隊建設: 確保各個領域都有足夠數量的各層次人纔,形成人纔的“蓄水池”和“輸送帶”,避免“斷檔”現象。 第六章:人纔發展的政策環境與製度保障 再優秀的人纔,也需要適宜的土壤纔能茁壯成長。完善的政策環境和製度保障是人纔戰略成功的關鍵。 公平公正的評價體係: 建立以能力、貢獻為導嚮的科學評價標準,破除論資排輩、關係學等不良現象。 激勵創新的機製: 健全知識産權保護製度,鼓勵原創性研究,為創新者提供豐厚的物質和精神迴報。 寬鬆自由的學術與科研環境: 鼓勵自由探索,容忍失敗,營造鼓勵試錯、寬容失敗的科研氛圍。 高效透明的創業支持: 簡化注冊流程,提供風險投資,降低創業門檻,鼓勵創新創業活動。 健全的社會保障體係: 提供良好的醫療、養老、子女教育等福利,解除人纔的後顧之憂,讓他們安心工作。 法治保障與公平競爭: 健全相關法律法規,保障人纔的閤法權益,維護公平競爭的市場環境。 四、 第三篇:人纔驅動的未來 第七章:科技創新與未來人纔需求 當前,以人工智能、生物技術、新能源、新材料等為代錶的顛覆性技術正以前所未有的速度發展,深刻地改變著世界的麵貌,也對人纔提齣瞭全新的需求。 人工智能時代的人纔重塑: AI將如何改變傳統職業,又將催生哪些新興職業?對數據科學傢、算法工程師、AI倫理專傢等的需求將日益增長。 生物醫藥與健康領域的潛力: 基因編輯、精準醫療、閤成生物學等領域的發展,需要大量跨學科的生物學傢、醫學傢、倫理學傢。 綠色能源與可持續發展: 應對氣候變化,發展清潔能源,需要能源科學傢、環境工程師、可持續發展戰略專傢。 數字經濟與信息安全: 推動數字經濟發展,保障網絡安全,需要網絡安全專傢、區塊鏈技術專傢、數據分析師。 跨學科融閤人纔的價值: 未來社會對能夠融匯多學科知識、具備係統性思維的跨界人纔需求將更加迫切。 第八章:人纔與全球治理新格局 人纔不僅僅是國傢內部發展的動力,更是塑造全球治理新格局的重要力量。 國際組織與全球性問題的解決: 聯閤國、世界貿易組織等國際機構,以及氣候變化、公共衛生、反恐等全球性挑戰,都需要大量具備國際視野和專業能力的國際人纔。 跨國閤作與人文交流: 促進不同文明之間的理解與對話,需要能夠搭建溝通橋梁的文化交流人纔、國際傳播人纔。 全球規則的製定與演進: 在數字經濟、太空探索、人工智能等新興領域,人纔在推動全球規則的製定和更新方麵扮演著關鍵角色。 “人類命運共同體”的構建: 最終,通過匯聚全球的智慧和力量,人纔將為構建一個更加和平、繁榮、可持續的“人類命運共同體”貢獻力量。 第九章:結論:麵嚮未來的國傢人纔戰略 在本書的結尾,我們將對全書內容進行總結,並展望未來國傢人纔戰略的發展方嚮。 人纔戰略的係統性與前瞻性: 強調人纔戰略需要具備係統性思維,將人纔培養、引進、使用、激勵等各個環節有機結閤,並具備長遠的戰略眼光。 構建開放包容的人纔生態: 創造一個鼓勵創新、尊重差異、包容多元的社會環境,讓各類人纔都能找到適閤自己的發展路徑。 人本理念的迴歸: 最終,國傢人纔戰略的落腳點在於“人”。以人為本,關注人的全麵發展,纔能真正實現“人纔改變世界”的宏偉願景。 持續的學習與迭代: 麵對瞬息萬變的外部環境,國傢人纔戰略需要保持持續的學習和迭代能力,不斷適應新的挑戰和機遇。 《國傢戰略——人纔改變世界》將是一部集理論深度、實踐指導和前瞻性思考於一體的力作,它將為讀者描繪一幅波瀾壯闊的人纔圖景,揭示人纔在塑造國傢命運、引領時代變革中的核心作用,並為構建麵嚮未來的、更具競爭力和影響力的國傢人纔戰略提供深刻的啓示。

作者簡介

王輝耀,博士,中國與全球化研究中心主任,歐美同學會/中國留學人員聯誼會副會長,中組部/中央人纔工作協調小組國際人纔戰略專傢研究組組長,商務部中國國際經濟閤作學會副會長,國務院僑辦海外專傢谘詢委員會經濟組召集人,中國人纔研究會副會長,九三學社中央經濟委員會副主任,中華海外聯誼會理事,北京市政協顧問。留學歐美,在加拿大西安大略大學和英國曼徹斯特大學商學院攻讀,獲國際商務管理博士學位,曾在美國哈佛大學商學院進修。先後兼任北京大學光華管理學院和加拿大西安大略大學商學院客座教授。曆任中國經貿部官員,全球最大工程管理谘詢公司SNC—Lavalin公司董事經理和AMEC—Agra公司副總裁,加拿大駐香港商務參贊,GE、西門子、ABB、三菱、阿爾斯通等多傢跨國公司顧問。對國際人纔、新華商、國際商務管理和中國海歸群體有豐富的研究,齣版著作20餘本。

目錄資訊

第一章 國際人纔競爭的現狀與趨勢 一、國際人纔競爭的大背景 二、國際人纔競爭的現狀與主要特點 三、國際人纔競爭的主要現象 四、國際人纔競爭的主要錶現形式 五、國際人纔競爭的主要影響因素 六、國際人纔競爭的主要戰略手段第二章 傳統發達國傢的國際人纔競爭戰略 一、美國的國際人纔競爭戰略 二、歐盟各國的國際人纔競爭戰略 三、加拿大的國際人纔競爭戰略 四、澳大利亞的國際人纔競爭戰略第三章 新興發達國傢和地區的國際人纔競爭戰略 一、日本的國際人纔競爭戰略 二、韓國的國際人纔競爭戰略 三、新加坡的國際人纔競爭戰略 四、以色列的國際人纔競爭戰略 五、中國颱灣地區的國際人纔競爭戰略 六、中國香港特區的國際人纔競爭戰略第四章 新興發展中國傢的國際人纔競爭戰略 一、印度的國際人纔競爭戰略 二、巴西的國際人纔競爭戰略 三、俄羅斯的國際人纔競爭戰略 四、馬來西亞的國際人纔競爭戰略 五、阿根廷的國際人纔競爭戰略第五章 我國國際人纔競爭的現狀與趨勢 一、中國國際人纔競爭力現狀分析 二、中國國際人纔競爭戰略的曆史迴顧 三、中國國際人纔競爭戰略的目標分析第六章 留學人員迴歸的現狀與發展 一、歸國留學人員在中國國傢建設中所發揮的作用 二、中國歸國留學人員的分布 三、中國留學人員的迴歸調查第七章 中國齣生的海外華裔人纔的現狀與發展 一、海外華人的現狀與發展 二、中國齣生的海外華裔人纔的評估與分析 三、中國海外留學人員的現狀與發展第八章 改進中國國際人纔競爭戰略的建議 一、放寬對留學人纔、海外人纔進入體製內以及參政議政的限製 二、建立人纔移民製度,改革國籍、綠卡、簽證製度 三、完善國際人纔薪酬激勵體係 四、設立國傢移民/留學人員事務局 五、建立全球性的中國留學人纔/華裔人纔聯絡站 六、建立國際化的智庫和人纔研究中心 七、建立海外高端人纔數據庫,完善國際人纔服務平颱 八、建立國傢的國際人纔獵頭機構 九、建立國傢風險基金與擔保機構,扶助高科技與新經濟産業 十、開展國際閤作辦學,加強在職政府公務員國際化培訓計劃結語參考文獻
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

如果说中国109年近代史是被动睁眼看世界的话, 那么30年改革开放史就是国人主动放眼看世界的征程。 5月22日, 省委办公厅举行读书小组学习交流会, 会上汪洋书记导读了这部新鲜出炉的作品, 汪洋说:“广东加快经济发展方式转变关键是人才”, 王辉耀说:“汪书记看重的不是我...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本書的行文結構精巧,邏輯鏈條嚴密得令人贊嘆。它成功地將政治哲學、經濟學原理以及社會心理學觀察融為一爐,形成瞭一種獨特的綜閤分析視角。作者在論述時展現齣的那種不偏不倚的態度,也讓人印象深刻,它既不盲目樂觀,也不過度悲觀,而是基於對人類行為模式和資源稀缺性的深刻理解,描繪齣一幅寫實的圖景。我尤其欣賞書中對“非綫性發展”的探討,承認進步往往伴隨著陣痛和反復,這比那些一廂情願的綫性進步論要來得真實得多。閱讀過程中,我最大的收獲是學會瞭如何去識彆那些看似誘人但實則暗藏陷阱的“最優解”,轉而關注那些更具魯棒性、能夠經受住不確定性考驗的“次優解”。這本書無疑是為那些願意進行深度思考、不滿足於錶麵解釋的讀者準備的精品。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書,我感覺自己的思維框架被徹底重塑瞭。它沒有提供什麼立竿見影的“成功秘訣”,反而更像是一堂高屋建瓴的哲學課,探討的是“如何思考問題”而非“思考什麼具體問題”。作者的筆觸冷靜剋製,行文間透露齣一種深厚的曆史積澱。我尤其欣賞它在討論變革時所展現齣的那種辯證思維,既看到瞭進步的可能性,也清醒地認識到既得利益集團和路徑依賴帶來的巨大慣性。書中對不同文明體係在現代化進程中的張力分析,非常精彩,揭示瞭許多看似偶然的事件背後,其實蘊含著深刻的文化和製度根源。這本書的閱讀體驗是漸進式的,初讀時可能覺得信息量巨大,需要慢慢消化,但隨著時間的推移,那些被埋下的觀點會時不時地冒齣來,引發新的思考。它不是那種讀完就束之高閣的快餐讀物,更像是案頭常備的參考書,每次翻開都能獲得新的領悟。

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格非常獨特,它仿佛是一位經驗極其豐富的老者,以一種近乎寓言的方式,講述著關於“如何構建一個可持續的未來”的宏大命題。文字裏沒有充斥著太多華麗的辭藻,但每一個詞語都像是經過精確計算的,充滿瞭力量感和畫麵感。我特彆喜歡作者在描述社會結構演變時所采用的類比手法,將抽象的政治經濟學概念,轉化為生動的場景,使得即便是對專業知識不甚瞭解的讀者,也能迅速抓住核心要義。它沒有給人提供簡單的答案,而是引導讀者去追問更深層次的問題:我們究竟在追求什麼樣的發展?這種發展模式能持續多久?以及,在麵對不可避免的周期性危機時,我們如何保持韌性?這本書的價值在於,它提供瞭一種批判性的視角,幫助我們審視那些被奉為圭臬的既定教條,去探尋那些在喧囂背後真正驅動世界運轉的隱形力量。

评分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我大開眼界,它探討瞭宏觀層麵的國傢發展脈絡,那種深邃的洞察力,仿佛能觸摸到曆史的紋理。作者沒有停留在錶麵現象的描述,而是深入剖析瞭那些決定國傢命運的底層邏輯和復雜博弈。閱讀過程中,我時常停下來,反復咀嚼那些關於資源配置和長期規劃的段落。它不僅僅是一本理論著作,更像是一份冷靜而有力的診斷書,指齣瞭我們時代麵臨的真正挑戰。書裏引用的案例和數據翔實可靠,構建瞭一個嚴謹的分析框架,讓人在理解復雜國際關係時,多瞭一副清晰的眼鏡。特彆是對全球化進程中各個主要參與者的戰略意圖的解讀,非常到位,能讓人跳齣日常的瑣碎信息,站在更高的維度去審視世界格局的變化。它強迫你去思考,在麵對資源有限和目標無限的永恒矛盾時,一個國傢究竟該如何權衡取捨,並為未來幾十年製定齣切實可行的路綫圖。

评分☆☆☆☆☆

這部作品的價值,在於它提供瞭一種罕見的“時間感”。在當下這個信息爆炸、追求即時滿足的時代,很多人和機構的眼光都聚焦在下一個季度或下一輪選舉上。然而,這本書的作者似乎擁有跨越數十年的洞察力,他筆下的每一個戰略布局,都仿佛已經將幾代人的努力和犧牲計算在內。這種長遠規劃的理念,對於任何一個渴望從“短期生存”過渡到“長期繁榮”的社會來說,都是至關重要的警醒。書中對不同社會形態的“耐力”和“適應性”的比較分析,尤其引人深思。它不像許多流行的商業書籍那樣強調速度和顛覆,反而更側重於基石的夯實和體係的健壯性。讀罷全書,我感覺自己看待很多新聞事件的方式都變得更加從容和立體瞭,不再輕易被短期的波動所迷惑,而是嘗試去尋找背後更深層次的結構性支撐或瓦解因素。

评分☆☆☆☆☆

隻能這麼說:很紅很專~

评分☆☆☆☆☆

人纔在流逝,21世紀人纔是最重要的,很好的啓示!為何很少有人關注此書?

评分☆☆☆☆☆

隻能這麼說:很紅很專~

评分☆☆☆☆☆

條條框框,內容可讀性還算不錯,隻不過太過呆闆。

评分☆☆☆☆☆

隻能這麼說:很紅很專~

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