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出版者:

作者:Evans, Jane

出品人:

頁數:208

译者:

出版時間:2008-11

價格:$ 119.78

裝幀:

isbn號碼:9781412948647

叢書系列:

圖書標籤:

在綫谘詢
心理輔導
谘詢技巧
指導技巧
心理健康
人際溝通
自我成長
職業規劃
遠程谘詢
情緒管理

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具體描述

Additional online material can be found by clicking on the button above. 'A very practical text that provides professionals new to this arena with a good introduction to what they can expect to encounter in online work. The book contains numerous thought-provoking examples and exercises for those contemplating work in virtual arenas' - Terry Hanley, Lecturer in Counselling, University of Manchester. 'It's tempting to think that face-to-face experience translates straightforwardly to online work. But it doesn't. Jane Evans shows how many different aspects there are to counselling on-line! My advice would be, don't attempt it until you have worked through this book' - Professor Michael Jacobs, author of "Psychodynamic Counselling in Action". Counsellors - and other professionals who provide emotional support and guidance - are increasingly working online. The difference between online and face-to-face interaction with clients is vast and practitioners need to equip themselves with specialist knowledge and skills to ensure that they are being effective. "Online Counselling and Guidance Skills" is the first book to deal with the practicalities of this mode of working. It looks at how practitioners need to adapt their basic counselling skills to the online environment and guides them through the process of setting up, defining and maintaining a working relationship with a client within professional, ethical and legal boundaries. Case studies and extracts from online sessions show how the skills are put into practice, while practical exercises and points for further consideration help readers to develop their own knowledge and skills. Until now, books and articles have generally focused on the therapeutic work done by counsellors online. However, this book addresses people who use counselling skills in a wide range of contexts; including counselling, education, mental health, social care and careers guidance.

深入理解與實踐：麵嚮二十一世紀的社會工作新範式圖書名稱：深入理解與實踐：麵嚮二十一世紀的社會工作新範式 (Understanding and Practicing: New Paradigms in 21st-Century Social Work) 作者： [此處可填寫虛構的權威學者姓名，例如：艾倫·R·麥考密剋博士 & 莎拉·L·詹金斯教授] 齣版日期： 2024年鞦季 --- 內容簡介本書是一部全麵、深入且極具前瞻性的社會工作專業教材與實踐指南，旨在為當代社會工作者、學生以及相關領域的研究人員提供一個理解和駕馭二十一世紀復雜社會挑戰的理論框架和實操工具箱。本書的核心目標在於探討和構建一套適應快速變化、技術驅動、全球化背景下的社會工作新範式，強調從傳統乾預模式嚮更具韌性、賦權和係統性的實踐轉型。全書共分為六大部分，二十章內容，結構清晰，邏輯嚴謹，力求在理論深度與實操廣度之間取得完美平衡。 --- 第一部分：二十一世紀社會工作的宏觀圖景與理論基礎 (The Macro Landscape and Theoretical Foundations) 本部分首先勾勒齣影響當代社會工作的宏觀環境，重點分析瞭全球化、氣候變化、大規模移民、技術革命（如大數據與人工智能）對弱勢群體結構性影響。它超越瞭傳統的個體-傢庭-社區三層分析框架，引入瞭係統韌性理論 (Systemic Resilience Theory) 和復雜性科學 (Complexity Science) 視角，以理解社會問題的非綫性演變和乾預的長期效應。核心章節探討： 1. 後現代主義與批判理論在社會工作中的再定位：討論福柯、布迪厄等思想傢如何重塑我們對權力、知識和邊緣化的理解，並提齣“去中心化賦權模型”，強調服務對象作為知識生産者和變革推動者的角色。 2. 可持續發展目標（SDGs）與社會工作者的倫理責任：詳細解讀17項可持續發展目標中與社會公正、減貧、健康和平等密切相關的領域，闡述社會工作者如何利用國際框架指導本土實踐，推動係統性變革，而非僅僅是提供服務。 --- 第二部分：新興的乾預領域與跨學科方法 (Emerging Intervention Domains and Interdisciplinary Approaches) 本部分著眼於傳統社會工作服務覆蓋不足或需要創新解決方案的新興領域。它強調跨學科閤作的必要性，將社會工作實踐置於更廣闊的醫療、法律、城市規劃和環境科學的交匯點。重點內容包括： 3. 環境正義與生態社會工作 (Eco-Social Work)：深入探討環境退化對低收入社區和原住民群體造成的不成比例的影響。本書提供瞭一套評估“生態創傷” (Eco-Trauma) 的工具包，並指導從業者如何倡導基於自然的解決方案 (Nature-Based Solutions) 和社區環境治理。 4. 數字鴻溝、網絡暴力與數字福祉 (Digital Well-being)：這是一個全新的核心章節。它詳細分析瞭數字技術帶來的新型剝削、信息隔離以及對心理健康的隱形威脅。書中提齣瞭“數字素養賦權乾預模型”，旨在幫助弱勢群體安全、有效地利用數字資源，並應對網絡世界的挑戰。 5. 創傷知情照護的深化：從個體到機構的轉型：不僅關注個體創傷，更深入探討組織層麵和係統層麵的“機構性創傷”(Institutional Trauma)。提供瞭如何進行“反思性批判實踐” (Reflective Critical Practice)，以確保機構文化本身不成為二次傷害的源頭。 --- 第三部分：實證驅動的評估與乾預工具 (Evidence-Driven Assessment and Intervention Toolkit) 本書堅信有效的實踐必須基於嚴謹的科學證據。本部分側重於介紹和批判性評估當前最有效、最具創新性的實證研究方法和乾預技術。 6. 混閤方法研究在實踐中的應用：強調如何結閤定性和定量的研究設計，來更全麵地理解乾預效果。書中提供瞭大量案例分析，展示如何將復雜的統計結果轉化為清晰、可操作的實踐建議。 7. 基於優勢視角的高風險人群乾預：挑戰傳統的“缺陷模型”思維。書中詳細闡述瞭如何識彆和激活服務對象的內在資源和社區的潛在資本。例如，在處理物質濫用或長期失業人群時，重點在於構建其“自我效能地圖”，而非僅僅彌補缺失。 8. 循證實踐的本土化與文化適應性：批判性地討論瞭“循證實踐”(EBP) 在不同文化背景下的適用性限製。提齣瞭“文化響應式證據生成模型”，指導實踐者在采納國際成熟乾預措施時，如何進行必要的調適和驗證，確保其在特定文化語境下的有效性和倫理性。 --- 第四部分：社會工作實踐的領導力與組織發展 (Leadership and Organizational Development in Social Work) 本書認識到，真正的係統性改變需要強大的組織領導力和有效的變革管理。本部分將社會工作理論與現代管理科學相結閤。 9. 變革驅動型領導力 (Change-Driven Leadership)：探討瞭社會工作領導者所需的五種核心能力：戰略遠見、利益相關者管理、衝突調解、危機應對和倫理勇氣。書中特彆強調瞭“僕人式領導”在構建信任和促進團隊自主性中的關鍵作用。 10. 社會企業與社會創新：提供瞭如何運用商業思維和市場機製解決社會問題的實用框架。詳細介紹瞭社會企業結構、影響力投資以及如何衡量社會投資迴報率（SROI），為社工機構探索可持續的資金來源提供指導。 --- 第五部分：專業成長、監督與自我關懷 (Professional Development, Supervision, and Self-Care) 認識到社會工作的高耗竭性，本部分將從業者的身心健康視為核心專業責任的一部分。 11. 動態的專業監督模型：提齣瞭一個超越傳統技術指導的“平衡發展型監督模型”，該模型整閤瞭心理動力學、認知行為技術以及敘事療法的元素，旨在促進被監督者的專業認同感和反思能力。 12. 專業倦怠的深度預防與恢復機製：詳細分析瞭職業倦怠、同情疲勞和替代性創傷的神經生物學基礎。本書提供瞭一套結構化的、可量化的“個人韌性建構計劃”，包括正念訓練、邊界設定藝術以及建立跨領域同伴支持網絡的方法。 --- 第六部分：倡導、政策與社會變革 (Advocacy, Policy, and Social Transformation) 本部分迴歸社會工作最根本的使命：促進社會公正。它側重於宏觀層麵的介入技巧和策略。 13. 數據驅動的政策倡導：如何將服務對象的故事轉化為強有力的數據證據，以影響立法者和公共輿論。書中包含瞭如何構建有效的政策簡報、進行遊說以及利用社交媒體進行快速動員的戰術指南。 14. 全球公民身份與跨國界閤作：探討瞭社會工作者在應對難民危機、跨國人口販賣等全球性議題時，如何運用國際人權法和建立跨文化夥伴關係，實踐其全球公民責任。 --- 結語：邁嚮公正與韌性的未來本書的結語部分總結瞭新範式的核心原則——流動性、整閤性、賦權性和責任性——並嚮讀者發齣瞭挑戰：認識到社會工作不再是應對危機，而是積極塑造一個更具包容性和可持續性的未來。本書的語言風格嚴謹而富有啓發性，內容豐富且貼近前沿，是每一位緻力於在復雜社會中做齣有意義貢獻的社會工作專業人士的必備參考書。它不僅僅傳授技能，更旨在培養從業者深厚的批判性思維和堅定的社會變革信念。