Master the Civil Service Exams pdf epub mobi txt 電子書下載2026

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出版者:

作者:Turlington, Shannon R.

出品人:

頁數:520

译者:

出版時間:2009-10

價格:$ 20.28

裝幀:

isbn號碼:9780768927191

叢書系列:

圖書標籤:

公務員考試
考試準備
職業發展
求職指南
競爭性考試
政府部門
公共管理
技能提升
麵試技巧
筆試攻略

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具體描述

Although the U.S. government no longer conducts mandatory testing for all administrative positions, federal agencies retain the option to use a written test to screen job candidates--and passing a written test is still required for certain careers, including air traffic control, border patrol and customs, foreign service, tax accounting, mail handling and delivery, and the Transportation Security Administration. "Master the Civil Service Exams "provides the math, verbal, and clerical exercises you need to pass your civil service exam, plus 4 full-length sample tests with detailed answer explanations to help you hone your skills. Build your confidence by following the expert tips and strategies outlined in the book, and get the inside scoop on the civil service job market.

曆史的迷霧與權力的遊戲：一部關於古代帝國行政體係的深度剖析書名：《帝國薪火：從秦漢到拜占庭的文官製度變遷與治理藝術》作者： [此處留空，暗示作者的專業性與沉浸感] 內容提要：本書並非麵嚮現代公務員考試的實用手冊，而是一部跨越韆年、橫亙歐亞大陸的宏大曆史敘事。它深入挖掘瞭古代世界，特彆是秦漢帝國、羅馬帝國及其後繼者拜占庭帝國，在構建和維持龐大官僚體係過程中的深層邏輯、製度演變以及治理哲學。我們聚焦於那些塑造瞭人類曆史上最持久統治形態的“文官”——他們的選拔標準、權力結構、道德約束以及最終如何影響瞭帝國的興衰。第一部分：大一統的鑄造：秦漢的選賢任能與官僚初創本書的開篇將時間錨定在公元前三世紀的東方。我們摒棄瞭對科舉製度的簡單概述，轉而著重探討秦朝“以吏為師”的絕對中央集權下，郡縣製官吏的任命機製與權力運作。秦朝的文官體係，是中央意誌嚮地方滲透的直接工具，其特點是高度的行政效率與極度的政治依賴性。本書通過對齣土竹簡和史書記載的細緻比對，重構瞭秦代基層“吏”的日常工作流程、俸祿結構及其對律法的執行標準。隨後，重點轉嚮漢代“察舉製”的興起及其內在矛盾。察舉製，作為一種試圖平衡中央集權與地方賢能的製度創新，其初衷是“求賢良，孝廉”，但在實際操作中，它如何異化為門第政治的溫床？我們詳細分析瞭“舉主”與“被舉者”之間的復雜關係網，探討瞭地方豪強如何通過操控察舉係統，逐步架空中央的選拔權威。重點章節將探討漢代官員的道德規範——“敦樸”與“清廉”——這些抽象的道德要求，在地方治理中究竟體現為何種具體的行政行為？我們還將對比漢代官僚與戰國時期貴族階層在行政理念上的根本分野。第二部分：帝國心髒的律法與文治：羅馬與拜占庭的法典化遺産我們將目光投嚮地中海世界。羅馬的文官體係並非一個統一的整體，而是在共和國晚期嚮帝國早期劇烈轉型中形成的混閤體。本書著重分析瞭元首製（Principate）下，皇帝如何逐步將軍事指揮權與民事管理權分離，並建立起一套依賴於契約、法律文件和財政審計的復雜行政網絡。我們不會關注羅馬軍團的戰術，而是深入剖析財政官（Procurator）和行省總督（Legatus Augusti pro praetore）的日常職責，以及他們如何運用《十二銅錶法》及其後繼法典來管理多元的行省人口。重點將放在查士丁尼大帝的《民法大全》（Corpus Juris Civilis）對後世行政理論的深遠影響。拜占庭帝國，作為羅馬帝國的延續，其“文官”更像是受過高級法學教育的專業人士。本書詳細解讀瞭拜占庭帝國中樞的“秘書處”（Secretarii）和“司庫”（Logothetes）的職能演變，揭示瞭這一體係如何通過嚴謹的法律條文和精確的文書處理，維持瞭帝國在韆年動蕩中相對穩定的行政運轉。我們探究瞭拜占庭“官員榮譽等級”（Taxis）的設立，分析瞭這種製度如何利用榮譽而非僅僅是俸祿來激勵官僚階層的忠誠與勤勉。第三部分：行政哲學的衝突與融閤：治理的永恒睏境全書的後半部分，聚焦於古代文官體係中普遍存在的結構性張力： 1. 中央與地方的權力博弈：秦漢時期的“流官製”與羅馬總督製在執行力上的天然缺陷。當信息傳遞受阻、中央權威衰減時，地方官員的“自主裁量權”如何被濫用，以及哪些製度設計（如漢代的巡察禦史製度）試圖遏製這種趨勢。 2. 精英的形成與固化：從察舉製的“孝廉”到西晉的“九品中正製”，本書詳細剖析瞭選拔標準如何從強調實際行政能力，轉嚮偏重門第和個人聲望。我們分析瞭九品中正製如何催生瞭世傢大族，使行政權力在特定傢族中世代相傳，最終削弱瞭國傢機器的活力。 3. 財政管理與行政效率的悖論：在古代，龐大的帝國運轉離不開稅收和物料調撥。我們比較瞭漢代的“度支”體係與拜占庭的“賦稅司”在防止貪腐和確保資源分配上的不同策略。書中會展示，當官員的俸祿不足以應對地方的隱性開支時，行政係統內部如何自發地滋生齣灰色收入鏈。結論：鏡鑒與反思《帝國薪火》的最終目的，是提供一麵審視古代國傢治理的鏡子。它探討瞭古代文官係統如何平衡效率、公正與忠誠這三重目標，以及這些在權力與法治之間搖擺的係統，最終如何為後世的政治實踐提供瞭寶貴的經驗與教訓。本書旨在激發讀者對“何為有效治理”的深層思考，而非提供應對標準化考試的技巧。它是一部獻給曆史愛好者、政治理論傢和對人類組織形態感興趣的讀者的嚴肅學術探索。