The Culture of Soft Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Hicks, Heather J.

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:2009-3

价格:$ 118.65

装帧:

isbn号码:9780230608238

丛书系列:

图书标签:

工作文化
软技能
职场
效率
自我提升
管理
心理学
社会学
文化研究
职业发展

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具体描述

"The Culture of Soft Work" examines American writers' responses to motivational techniques through readings of postmodern novels and a diverse range of other canonical and popular texts. It features an unique approach. It introduces management theory as a key to understanding contemporary cultural materials, including canonical postmodern novels, bestsellers, films, Broadway musicals, newspaper columns, comic strips, sociological blockbusters, and corporate publications. It has strong theoretical framework. It explores a range of theoretical issues, including gender, race, posthumanism and postmodernism in clear, accessible language and asserts the significance of human labour to debates about them.It presents a valuable history of gender and work. It offers a fine-grained history of American work culture, including various management 'experiments' that continue to determine the experience of workers. It also exposes the central role women have played in informing how work is understood and performed in the post-World War II era." The Culture of Soft Work" examines American writers' responses to human resource management and motivational techniques in the workplace through readings of postmodern novels and a diverse range of other canonical and popular texts.

好的，这是一本关于历史、政治和社会变迁的深度研究著作的简介，书名暂定为《权力的薄纱：后工业时代的社会结构重塑与劳工意识的演变》。 --- 《权力的薄纱：后工业时代的社会结构重塑与劳工意识的演变》作者：[此处可想象一个学者名字] 字数：约 1500 字导言：看不见的转型与被遗忘的工人阶级在二十世纪中叶，工业化社会构建的宏大叙事似乎已成定局：工厂、工会、以及清晰的阶级划分构成了社会运作的基本骨架。然而，随着信息技术革命的浪潮席卷全球，这场看似渐进的转型，实则深刻地颠覆了自蒸汽机时代以来建立的社会契约。《权力的薄纱：后工业时代的社会结构重塑与劳工意识的演变》并非一部关于技术进步的赞歌，而是一次对这场深刻社会结构重塑的无情解剖。本书聚焦于1970年代末期至今，全球资本主义形态如何从大规模、集中的“硬核”生产模式，转向去中心化、碎片化、以知识和服务为核心的“软性”经济结构。作者认为，这种转变不仅仅是产业部门的简单更迭，它从根本上瓦解了传统工人阶级的物质基础和集体认同，催生了一系列新的社会矛盾与政治挑战。第一部分：硬性边界的消融——工业资本的去地理化本书的第一部分追溯了“后工业”概念的理论起源及其在实践中的异化。作者首先批判性地审视了丹尼尔·贝尔等早期理论家的乐观预设，指出知识经济的崛起并非自动导向一个更公平的社会，而是为资本开辟了新的剥削领域。我们详尽考察了全球供应链的重组过程，如何通过“即时生产”（Just-In-Time）和“柔性化”管理，将生产的物理边界推向全球，使劳动力的组织和监督变得愈发隐蔽。这一过程，被称为“资本的去地理化”，它使得传统的地域性劳工斗争模式——诸如罢工、占领工厂——逐渐失效。工人们发现，他们的“老板”不再是一个清晰可见的工厂主，而是一个由跨国金融机构、数据流和复杂的合同网络构成的幽灵。书中特别分析了制造业外包如何在美国和欧洲催生出“铁锈地带”的衰败，以及这种衰败如何转化为深刻的政治疏离感。这种疏离感并非简单的经济衰退的副产品，而是生产关系本质变化带来的主体性危机。第二部分：新劳动的形态——服务的内爆与边缘化如果说工业时代的劳工是生产有形商品的工人，那么后工业时代的劳工则是处理符号、信息和情感的“服务者”。第二部分深入剖析了服务经济的内在矛盾，特别是“情感劳动”和“认知劳动”的商品化。作者引入了“服务的内爆”这一概念，描述了那些看似人性化、低门槛的服务业（如零售、餐饮、零工经济）如何成为新的剥削温床。与工厂的标准化流程不同，服务业的工作往往要求劳动者不仅提供体力或脑力，还必须管理自己的情绪和形象，这构成了对个人主体性的双重挤压。这些工作的非标准化和短暂性，使得工会组织和集体谈判变得异常困难。书中有一章专门探讨了“零工经济”的意识形态陷阱。作者指出，“自由职业者”的标签掩盖了劳动者在社会保障、职业稳定性和议价能力上的全面退化。平台经济的算法管理取代了传统的监工，它提供了一种更精细、更难察觉的控制模式，这种控制渗透到劳动者的日常决策之中，使得劳动者在“自主”的幻觉下，被迫接受更为严苛的绩效标准。第三部分：主体性的断裂——从集体认同到原子化的焦虑本书的核心论点在于，后工业时代的结构性变化对劳工的“集体意识”造成了毁灭性的冲击。传统工人阶级依赖于共享的物理空间（工厂、社区）和统一的对抗目标（资本家阶级）来构建身份认同。然而，在去中心化的工作环境中，工人阶级分裂成无数个异质的、原子化的“个体”。金融部门的精英、创意产业的自由职业者、以及被平台锁定的底层服务人员，他们的利益诉求和生活经验天差地别，难以形成统一的政治联盟。我们分析了大众文化如何参与到这一解构过程中：对个人成功、创业精神的过度推崇，系统性地内化了失败的责任，使得对不平等状况的批判转向对自身“不够努力”的自我谴责。这种内化的焦虑，是权力最有效的“薄纱”，它使结构性问题被视为个人选择的结果。第四部分：抵抗的幽灵——新的政治空间与斗争的形态尽管面临着前所未有的挑战，作者并未陷入宿命论。第四部分转向考察当代劳动者正在涌现出的新的抵抗形式和政治空间。这些抵抗不再是传统的工厂占领，而是表现为对数据隐私的争夺、对算法透明度的要求，以及在社交媒体和在线社区中建立的临时性、跨地域的团结网络。本书详细分析了近年来围绕亚马逊仓库条件、快餐行业工资标准的运动，以及新兴的“数字工人”的抗议活动。作者强调，理解当代劳工斗争的关键，在于认识到权力已经渗透到信息和符号层面。因此，斗争的前线也必须延伸到对“意义”和“叙事”的争夺之上。重建集体主体性的努力，不再是回到过去的工厂门口，而是要在数字空间和被忽视的“隐形劳动”领域，重新编织新的连接和相互依赖的网络。结论：重建连接的必要性《权力的薄纱》最终提出一个紧迫的议题：在一个将劳动者个体化、将剥削过程匿名化的时代，如何重建超越地理和职业壁垒的政治连接？本书不仅是对过去五十年社会经济史的诊断，更是对未来社会组织形态的严肃叩问。它要求读者直面一个事实：我们所生活的世界，其社会结构并非是自然的或不可避免的，而是被构建起来的，因此，它也可以被重新构建。这本书献给所有在后工业时代的迷雾中，试图辨识自己位置并寻找同伴的人们。 ---