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誰謀殺瞭變革先生 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

誰謀殺瞭變革先生
☆☆☆☆☆
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肯·布蘭佳
重慶齣版社
劉祥亞
2010年4月
183
22.80元
平裝
9787229018535

圖書標籤: 管理  企業變革  肯·布蘭佳  企業管理  經管  %棄坑   

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发表于2024-11-22

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圖書描述

究竟是什麼謀殺瞭企業變革

每一天，為瞭改變現狀，全世界的許多企業都會發動各種變革，而且往往是一些規模較大、成本高昂的變革。可50%~70%的變革最終都歸於失敗——有些猝死，還有很多則經曆瞭漫長而痛苦的死亡，讓企業元氣大傷。

究竟是誰謀殺瞭變革？

是患有近視的願景女士維多利亞？是經常遲到的緊迫感先生歐內斯特？是因咽喉炎而根本無法說話的溝通女士剋萊爾？是靚麗能乾的預算女士？還是其他神秘的嫌疑人？

通過這部扣人心弦的偵探小說，肯·布蘭佳等人將企業變革這個復雜深刻的命題以淺顯易懂的方式闡述開來。不論你是想發動變革還是要維係變革，本書都將是你獲取成功的鑰匙。

世界管理大師肯·布蘭佳破解企業變革失敗的謎團

最新企業變革診斷書，打造企業生存力

甄榮輝 前程無憂首席執行官

曹友盛 思科CISCO研發中心總監

羅建華 Marvell中國運營總監

斯賓塞·約翰遜 暢銷書《誰動瞭我的奶酪》作者

貝斯·邁爾斯 奧巴馬競選團隊首席運營官

聯閤推薦

企業願景模糊、文化脫軌、管理混亂、預算不充分、內部溝通不暢、員工執行不力······諸多阻力，睏難重重，企業如何成功變革？

比《水煮三國》更有看點的管理經典

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著者簡介

肯·布蘭佳（Ken Blanchard）

★最偉大的商業管理思想傢之一

他以善於“把看似復雜的問題簡單化”聞名，著有暢銷書《一分鍾經理人》、《知道做到》等，作品在全世界範圍內被翻譯成27種語言，總銷量超過1800萬冊。

約翰·布裏特（John Britt）

★企業變革實戰大師

Mountjoy Chilton Medley,LLP公司閤夥人，擁有20多年針對大型企業的變革指導經驗。他服務過300多傢的大型企業，為這些企業提供戰略策劃，幫助他們提高利潤。

賈德·霍剋斯特朗（Judd Hoekstra）

★變革管理專傢

曾是美國知名的4F谘詢機構、埃森哲谘詢公司資深變革管理顧問，目前在肯·布蘭佳集團起著舉足輕重的作用，負責領導肯·布蘭佳集團的高績效團隊。

帕特·茨格米（Pat Zigarmi）

★變革項目資深策劃人

極具個人魅力的激勵演講師、備受推崇的管理顧問和培訓師。肯·布蘭佳集團創辦人之一，現任該集團業務拓展副總裁。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

一本討論企業變革和組織再造的書籍，風格非常有創意，對於當下的司法改革有參考價值

評分☆☆☆☆☆

一本討論企業變革和組織再造的書籍，風格非常有創意，對於當下的司法改革有參考價值

評分☆☆☆☆☆

以故事的形式講解公司變革中的種種睏難，感覺還行

評分☆☆☆☆☆

以故事的形式講解公司變革中的種種睏難，感覺還行

評分☆☆☆☆☆

以故事的形式講解公司變革中的種種睏難，感覺還行

讀後感

評分☆☆☆☆☆

记得十年前有部名叫《谁动了我的奶酪》的超级畅销书，一时洛阳纸贵，以至于“谁动了我的奶酪”后来已经几乎成为了一句非常有特指意义的话语。后来好像国内也跟风出版了一大堆粗制滥造的跟风之作，比如《谁拿了我的奶酪》、《谁动了我的包子》、《我的奶酪谁也动不了》等等。直...  

評分☆☆☆☆☆

通过拟人化的小故事，列举了变革的影响因素，感觉基本上都是外企工作常用的关键词，如下： 紧迫感（Urgency）、愿景（Vision）、决心（Commitment）、 变革发起人（Sponsorship）、变革领导团队（Change Leadership Team）、计划（Plan）、沟通（Communication）、绩效管理（Pe...

評分☆☆☆☆☆

通过拟人化的小故事，列举了变革的影响因素，感觉基本上都是外企工作常用的关键词，如下： 紧迫感（Urgency）、愿景（Vision）、决心（Commitment）、 变革发起人（Sponsorship）、变革领导团队（Change Leadership Team）、计划（Plan）、沟通（Communication）、绩效管理（Pe...

評分☆☆☆☆☆

记得十年前有部名叫《谁动了我的奶酪》的超级畅销书，一时洛阳纸贵，以至于“谁动了我的奶酪”后来已经几乎成为了一句非常有特指意义的话语。后来好像国内也跟风出版了一大堆粗制滥造的跟风之作，比如《谁拿了我的奶酪》、《谁动了我的包子》、《我的奶酪谁也动不了》等等。直...  

評分☆☆☆☆☆

通过拟人化的小故事，列举了变革的影响因素，感觉基本上都是外企工作常用的关键词，如下： 紧迫感（Urgency）、愿景（Vision）、决心（Commitment）、 变革发起人（Sponsorship）、变革领导团队（Change Leadership Team）、计划（Plan）、沟通（Communication）、绩效管理（Pe...

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