How to Get the Raise You Want in 90 Days or Less

How to Get the Raise You Want in 90 Days or Less pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Barnes-Hemsworth, Kathy M.
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2009-1
价格:$ 28.19
装帧:
isbn号码:9781601382863
丛书系列:
图书标签:
  • 职业发展
  • 加薪
  • 谈判技巧
  • 职场技能
  • 个人理财
  • 求职
  • 领导力
  • 工作满意度
  • 职业规划
  • 自我提升
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具体描述

You work hard every day and you know that your performance merits more money than you are currently making. But the rat race is making it next to impossible to ask for that raise you want. Job growth is slowing, salaries are tightening up, and you feel like you might miss your chance if you do not act soon do not feel alone. Millions of Americans feel the exact same way and it can be hard to get past your initial hesitance to ask for a raise. But, it is a more complex process than merely asking for a raise. You must be prepared to approach your boss and company from a multitude of different angles. In this comprehensive guide to overcoming your hesitance and getting the raise you deserve, you will learn exactly how you can step up to the plate and become the employee that no one can ignore, not only earning that raise, but proving to everyone around you that your presence is vital to the success of the company. In this book, you will learn how to approach the process of getting a raise one step at a time, focusing on what you need to do as an employee to successfully convince your employer that you are worth the money. You will learn how to analyse where you are in your life and career, how you got there, and where you want to end up. A complete outline is provided to detail exactly how salaries are set by employers and how you can work within those parameters, evaluating your own skill set, and deciding if you are truly entitled to a raise or if you need to work a little harder for it. You will learn how to go about earning your raise by creating a list of what your employer is looking for and methodically checking off each item as you improve your overall work performance to meet their expectations. Learn when and where you can ask for a raise and how to negotiate with a tough boss to convince them that your request is both fair for you and beneficial for them. A special section on the top mistakes you should avoid in negotiating your raise is included to ensure you do not make the same mistakes that have tripped up many before you and an explanation of how employers give and analyse employee evaluations allows you to see inside their head as they try to decide whether your request is worthwhile to them. For any employee grinding their way through work every day, knowing they are worth more money, this step-by-step guide to asking for a raise is for you.

职场晋升的终极攻略:掌握加薪主动权,开启职业新篇章 在快速变化的职场环境中,你是否曾感到付出与回报不成正比?是否曾默默承担更多责任,却未获得相应的薪酬肯定?是否曾因一次次的“等待时机”,而错失了提升收入和职业地位的良机?《职场晋升的终极攻略》正是为你量身打造的行动指南,它将带领你走出薪酬焦虑的阴影,让你主动出击,掌握加薪的主动权,在短时间内实现职业与财富的双重飞跃。 本书并非空泛的理论说教,也不是鼓励你进行毫无准备的“碰运气”式谈判。相反,它是一套系统、实用、可执行的策略框架,基于对无数成功加薪案例的深入分析,以及对职场心理、谈判技巧、个人价值呈现等方面的透彻理解。我们将带领你深入洞察薪酬体系的运作逻辑,理解雇主在薪酬决策时的考量因素,从而让你能够精准地定位自己的价值,并以最有说服力的方式将其呈现出来。 第一部分:打牢根基,为加薪积蓄实力 在踏上加薪征程之前,充分的准备至关重要。许多人之所以加薪困难,往往是因为自身实力未能达到雇主期望,或者未能有效证明自己的价值。本部分将聚焦于如何在你当前的工作岗位上,系统性地构建你的“加薪实力”。 深度自我评估与定位: 我们将引导你进行一次彻底的自我剖析。这不仅仅是列举你的工作职责,更是要深入挖掘你为公司带来的实际价值和潜在贡献。你是否承担了超出职责范围的任务?你是否为团队或部门解决了关键难题?你是否为公司带来了新的客户、节省了成本、提升了效率?我们将提供一系列的工具和方法,帮助你量化你的成就,用数据说话,让你的贡献不再模糊不清。同时,我们还会探讨如何在公司战略层面找到自己的定位,理解你的工作如何与公司的整体目标契合,从而证明你的不可或缺性。 持续提升核心竞争力: 仅仅完成本职工作是不足以支撑高薪的。你需要不断学习新技能,掌握行业前沿知识,成为团队中的“关键人物”。本书将提供一系列的学习资源推荐和学习方法指导,帮助你识别当前岗位最需要、以及未来最有发展前景的技能。无论是技术技能、管理能力、沟通技巧还是数据分析能力,我们都将为你指明方向,让你在知识和能力上不断迭代更新,始终保持竞争力。 构建强大的绩效记录: 绩效评估是你争取加薪的重要依据。但很多时候,绩效记录只是一个简单的总结,缺乏细节和说服力。我们将指导你如何主动、系统地记录你的工作成果,如何将日常工作转化为可量化的绩效亮点。这意味着你需要提前了解绩效评估的标准,并有意识地在日常工作中积累能够体现这些标准的数据和案例。我们将教你如何撰写一份具有说服力的绩效报告,让你的贡献清晰可见。 积极主动承担责任与项目: 机会总是留给有准备的人。如果你希望获得更多的薪酬,就必须承担更多的责任,参与更具挑战性的项目。本书将教你如何识别并主动争取那些能够让你脱颖而出、展现领导力和解决问题能力的机遇。我们会分享如何与你的上级沟通,表达你愿意承担更多挑战的意愿,并展示你为之做好的准备。 第二部分:策略先行,精准谈判 拥有实力是基础,但如何有效地将其转化为薪酬增长,则需要高超的谈判技巧和周密的策略。本部分将带你走进谈判的实操环节,让你自信地迈出要求加薪的第一步。 洞察薪酬市场与公司薪酬体系: 在提出加薪要求之前,充分了解你所在行业、地区以及同等职位、同等经验的薪酬水平是至关重要的。我们将提供可靠的薪酬信息来源,并指导你如何分析这些数据,从而确定一个合理且有竞争力的加薪幅度。更重要的是,我们将帮助你理解你所在公司的薪酬结构、调薪周期和内部公平性原则,让你提出的加薪要求更符合公司实际情况,更容易被接受。 选择最佳的加薪时机: 加薪的时机选择非常关键,它可能直接影响谈判的成败。本书将分析各种有利和不利的加薪时机,例如公司业绩良好、项目成功、绩效评估期间、或者在你成功完成一个重要项目之后。同时,我们也会探讨如何规避不利时机,避免在公司困难时期提出加薪要求,从而增加成功的概率。 打造你的“加薪论据包”: 这不是一次随意的谈话,而是一次精心准备的“价值展示”。我们将教你如何将之前积累的绩效记录、项目成果、技能提升以及市场薪酬数据,整合成一个逻辑清晰、证据确凿的“加薪论据包”。这个论据包将是你谈判桌上最有力的武器,它能够清晰地向你的上级展示你应得的薪酬增长。 掌握有效的谈判技巧: 谈判并非是你死我活的斗争,而是一场双赢的沟通。本书将深入剖析各种有效的谈判策略,包括如何开启话题、如何清晰地陈述你的诉求、如何应对对方的异议和砍价、以及如何把握谈话的节奏。我们将模拟真实的谈判场景,帮助你演练,增强你的信心和应变能力。我们会强调“倾听”的重要性,理解对方的顾虑,并在可能的情况下提出互利的解决方案。 超越薪资的谈判: 加薪不仅仅是数字上的增长,它还可以体现在其他方面,例如奖金、股票期权、培训机会、晋升空间、更灵活的工作安排等。本书将引导你思考,除了基本工资,还有哪些“非现金”的激励能够提升你的整体价值和满意度。在主薪资谈判受阻时,这些备选项能够为你打开新的局面,实现实质性的职业发展。 第三部分:巩固成果,持续发展 成功获得加薪只是一个里程碑,而非终点。如何巩固来之不易的成果,并为未来的职业发展奠定更坚实的基础,是本书的最后一部分重点关注的内容。 保持高绩效与持续学习: 获得加薪后,继续保持甚至提升你的工作表现至关重要。这将巩固你在公司心目中的价值,并为你下一次的加薪打下基础。本书将再次强调持续学习的重要性,鼓励你将加薪视为一个新的起点,继续投资于自己的技能和知识。 建立良好的职业关系: 你的上级、同事和行业内的联系,都是你职业发展的重要资源。本书将教你如何维护和发展这些关系,让它们成为你职业生涯中的宝贵财富。一个积极向上、互相支持的工作氛围,能够让你更好地发挥潜能,并为你带来更多意想不到的机会。 为长远职业规划做准备: 《职场晋升的终极攻略》不仅仅是针对一次加薪的指南,更是为你构建一个长期的职业发展框架。我们将引导你思考你的职业目标,制定长期的发展规划,并让你明白,每一次的加薪和晋升,都是你实现更大职业抱负的垫脚石。 《职场晋升的终极攻略》将为你提供一个清晰的路径,让你告别被动等待,主动出击。你将学会如何为自己的价值代言,如何自信地提出合理诉求,并最终在职场中获得应有的回报。无论你是初入职场的青涩新人,还是经验丰富的职场精英,本书都将为你提供宝贵的见解和实操工具,帮助你在这场关于价值与回报的博弈中,成为最终的赢家。现在,就让我们一起踏上这场充满挑战与机遇的加薪之旅吧!

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