圖書標籤: 西濛  組織行為  政治學  管理  BehavioralEconomics  行為主義  經濟學  行政   

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本以為清晰有趣結果混亂乾癟

翻書黨#這是真正的大牛寫齣來的東西。因為司馬賀老師徹底扭轉瞭Wilson，Weber，Taylor等傳統上對administration的看法。司馬賀老師該是上個世紀不容忽視的人物: 經濟學諾奬，計算機圖靈奬，美國心理學會終身成就奬，公共行政Waldo奬。本書的兩點啓示：1有限理性；2事實與價值兩分。

翻書黨#這是真正的大牛寫齣來的東西。因為司馬賀老師徹底扭轉瞭Wilson，Weber，Taylor等傳統上對administration的看法。司馬賀老師該是上個世紀不容忽視的人物: 經濟學諾奬，計算機圖靈奬，美國心理學會終身成就奬，公共行政Waldo奬。本書的兩點啓示：1有限理性；2事實與價值兩分。

翻書黨#這是真正的大牛寫齣來的東西。因為司馬賀老師徹底扭轉瞭Wilson，Weber，Taylor等傳統上對administration的看法。司馬賀老師該是上個世紀不容忽視的人物: 經濟學諾奬，計算機圖靈奬，美國心理學會終身成就奬，公共行政Waldo奬。本書的兩點啓示：1有限理性；2事實與價值兩分。

本以為清晰有趣結果混亂乾癟

蹩脚的英文翻译埋葬了这本经典读物 西蒙的管理行为翻译成行政行为更佳 否则为什么叫administrative behavior 不叫 management behavior呢 “满意原则”更符合现实状况中决策的最优解  

纯阳书评之三十五《管理行为》 一部学术大作，西蒙因此书的贡献而获得了1978年的诺贝尔经济学奖。因为是学术作品，所以阅读起来感觉还是有一定门椹，需要边读边思索，需要一个不受打扰的环境更需要耐心品味。本书名叫管理行为，其实是讲组织的决策行为，只是描述分析了组织决策...  

《管理行为》读书笔记 决策制定的过程是组织和管理的核心内容。作为决策理论学派的代表人物，西蒙在导言中就明确表述了本书的宗旨：“介绍从组织决策过程的角度来理解组织”。 一、新的概念框架：管理原则为什么不可行？ 20世纪初期，古典管理时期的管理学者根据管理实践和研究...  

或许是因为现在：决策者只能是”有限理性“，”经济人寻求最优解、管理者寻求满意解“这些理念已经成为了一个共识，在看这本最初提出这些理念的经典书籍的时候反倒觉得作者西蒙是在罗嗦不休，反复列举一些事实来试图说明这些观点，这就看得很是乏味。也很是担心自己是否真的完...