工作重在到位

工作重在到位 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:新華
作者:吳甘霖//鄧小蘭
出品人:
頁數:216
译者:
出版時間:2010-1
價格:26.00元
裝幀:
isbn號碼:9787501190751
叢書系列:
圖書標籤:
  • 職場
  • 個人管理
  • 工作
  • 社會修煉
  • 管理
  • 勵誌
  • 公務員
  • 企管
  • 工作方法
  • 到位思維
  • 執行力
  • 職場素養
  • 管理藝術
  • 細節決定成敗
  • 專注專注
  • 結果導嚮
  • 主動作為
  • 高效工作
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具體描述

《工作重在到位》內容簡介:工作到位為什麼如此重要:這是一流員工最優秀的素養這是中國職業化的需要每個人工作差一點,團隊的業績就會差幾倍為什麼這本書值得你格外重視:這是新華齣版社繼《細節決定成敗》《關鍵在於落實》之後又一重磅著作!這是超級暢銷書作傢吳甘霖繼《方法總比問題多》《執行重在到位》之後最新力作!作者享譽國內的同名課程,也充分說明瞭《工作重在到位》受歡迎的程度!這本書最適閤三種人閱讀:希望得到最快發展的員工希望創造最佳業績的各界人士希望團隊最具實戰力的領導。

作者簡介

著名管理學傢、培訓師,被眾多媒體譽為“商界布道師”,曆任香港中華文化傳播集團副總裁、美國美中國際創造力開發中心總裁兼中國區總裁等職,現任甘霖智慧國際培訓機構理事長、國資委國際商務職業資格認證及考評委員會主任委員。“中國管理培訓七劍客”之一。

吳甘霖開設的管理智慧係列課程,其培訓對象有:包括財政部在內的幾十傢中央和國傢部委的高級領導、清華大學、北京大學高級總裁班,以及包括全球服務業第一明星企業在內的眾多著名企業集團,深受各界歡迎。

吳甘霖還主編瞭“甘霖智慧培訓文庫”,齣版瞭眾多深受歡迎的書籍。其中2005年由機械工業齣版社齣版的《方法總比問題多》一書,一年多時間重印20次,在雅虎上發錶的讀後感和新聞達1100多萬條,是近年來全國最暢銷的圖書之一。

鄧小蘭,曆任中國青年報高級記者、全國婦聯華坤女性調查中心主任等職,現為甘霖智慧國際培訓機構副理事長、高級培訓師。

鄧小蘭女士多年擔任中層管理者,對中層管理者素質的提升問題有深入研究,近年來一直緻力於中層管理者培訓事業,中央電視颱、北京電視颱等媒體曾為她多次製作專題報道。

目錄資訊

序言:嚮最損害工作業績的“浮躁病”宣戰第一單元 到位不到位.相差一百倍 要想發展快,工作先到位 破譯“唐駿們”的發展密碼 工作越到位,越有超級機會 到位的力度與發展的速度成正比 要想沒問題,工作先到位 每個事故的背後,都有工作不到位的陰影 要想“不誤事”,避免“想當然” 以“3不要”遠離問題 要想效益高,工作先到位 工作不到位,煮熟的鴨子都會飛 行動差一寸,效果差一丈 工作一到位,加倍提升生産力第二單元 工作到位的3大要點 確定最佳工作標準 要麼“第一”,要麼“唯一” 標準往上比,待遇往下比 不僅滿足要求,更要超乎期望 完成任務不打摺扣 接受任務不走樣 緊咬目標不鬆勁 求真務實不“忽悠” 細節務必做到完美 小事放光就是大事 不僅要無可挑剔,更要人永久難忘 將細節打造為“最佳行為準則”第三單元 確保工作到位的5大心態 責任心態:改“自己為重”為“工作為重” 絕不推諉,從管好自己開始 隻要心中有責任,“分外事”也是“分內事” “負責”不夠,還得“負責到底” 稱職心態:改“一定努力”為“一定得力” “努力”不夠,“得力”纔行 隻有一流的挑戰,纔有一流的稱職 稱職不稱職,考驗見分曉 主動心態:改“要我到位”為?“我要到位” 充分認識到、“主動到位”對自己發展的重要性 主動以“到位”的最高標準要求自己 絕不因他人不到位而降低自我的要求 專業心態:改“差不多”為“零缺陷” 要想工作“零缺陷”,多用“找錯”放大鏡 要想圓滿,多想“萬一” 嚮海爾的“絕不放過”精神學習 空杯心態:改“自大自滿”為“時刻歸零” 止步者難以勝利,勝利者決不止步 隻有徹底放得下,纔會完全拿得起 把抱怨當提升工具,把批評當成長補品第四單元 確保工作到位的4大思維 結果思維:做好瞭,纔算做瞭 到手的纔是真實的 “做瞭”未必“做完”,“做完”未必“做好” 從結果倒逼流程與方式到位 “刨根”思維:打破沙鍋問到底 問透纔有大效益 透過錶象找本質 讓“正反閤”思考幫你把關 係統思維:以有機性達到最優化 秒鍾走得準不準,決定分鍾走得好不好 養成統籌兼顧的好習慣 高度重視“連鎖反應” 換位思維:假如我是他,我該會怎樣? “要想公道,打個顛倒” 站在使用者位置去體驗效果 站在感受者角度去體驗心情第五單元 確保工作到位的5大行為準則 最好的時機是“馬上” 現在不做等於永遠不做 日清日畢 日清日高 準備是勝利之母.總結是成功之父、 一日之計在於昨天晚上 做好“多層防火牆” 在總結中不斷提升 聰明人更要下笨工夫 信聰明信自覺不如信流程 “管理的要點是規範聰明人” 讓“火爐定律”說話 寫下來,問清楚,說明白 “復述”避免“白忙乎”,“確認”保證“不走樣” 多些“手寫備忘錄”,少些“腦寫備忘錄” 把握“說明白”的三大要點 培養工作的透徹性 與其四處“蜻蜓點水”,不如一處徹底做透 拒絕浮躁,學會“深耕” 放棄是唯一的失敗
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

通过这本书,让一个职场新人的我,受益匪浅。认识到,工作,并不是如我想象中的那么简单,容易。再简单的事情,也有很多复杂的面需要去考虑。 如果我们每个人都能够用心的去切实的做好每一件工作,那么我们就一定会成为一名出色的员工。或者说成为一名真正意义上的人才。

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用戶評價

评分

當時逛書店的時候隨意翻翻,對新人入場還是有指導作用的。PS.書籍封麵設計的非常沒有品味。

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當時逛書店的時候隨意翻翻,對新人入場還是有指導作用的。PS.書籍封麵設計的非常沒有品味。

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被逼著看此書寫書評啊!尼瑪居然還得瞭第三名

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