12道快乐工作鸡汤(《心灵鸡汤》作者又一力作),ISBN:9787800737343,作者:(美)格伦·范·艾克伦(Glenn Van Ekeren)著;胡玮珊译;胡玮珊译
格伦・范・艾克伦目前担任“韦特健康服务公司”执行副总裁。他经常在全美各地发表演说及担任会议主持人,和许多观众分享快乐人际关系的秘诀。著有《快乐的12个魔法瓶》(12 Simple Secrets of Happiness)、《演说灵感》(Speaker′s Sourcebook),并有大量精彩文章收录于《心灵鸡汤》系列图书中。
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说实话,《12道快乐工作鸡汤》这本书的吸引力,很大程度上源于它独特而富有启发性的内容。它没有长篇大论地讲授理论,而是巧妙地将12个看似独立却又相互关联的“快乐工作法则”编织在一起,形成了一个完整的体系。我最先被吸引的是其中关于“边界感”的探讨。在现代职场中,工作与生活的界限越来越模糊,很多人都陷入了“随时待命”的困境。《12道快乐工作鸡汤》却给出了非常实用的建议,教我们如何清晰地划分工作和个人时间,如何学会拒绝不合理的请求,以及如何在这个过程中不损害自己的人际关系。我之前总是因为担心得罪人或者错过机会,而不断牺牲自己的休息时间,导致身心俱疲。读完这一章,我才意识到,真正的“价值”不是通过牺牲自我来体现的,而是通过高效的工作和充沛的精力来实现的。我开始有意识地设置工作时间的上限,并且学会在下班后关闭工作相关的通知,给自己留出宝贵的放松和充电时间。这种“断舍离”式的改变,让我发现自己的工作效率反而得到了提升,因为我有了更多精力去专注和思考。这本书的语言风格非常接地气,没有华丽的辞藻,却字字句句都触动人心,让人读起来有一种豁然开朗的感觉。
评分这本书绝对是近期我读过的最令人振奋的读物之一。刚拿到《12道快乐工作鸡汤》,名字就让我眼前一亮,心里琢磨着,现代社会压力这么大,能在工作中找到快乐,实在是太奢侈太重要了。读完之后,我发现它远不止“鸡汤”这么简单,而是提供了一套切实可行的方法论,帮助我在日常工作中一点点构建起积极的心态和高效的习惯。书中关于“心流”的章节尤其让我印象深刻,它教会我如何识别那些能让我全身心投入、忘记时间流逝的活动,并尝试将这些“心流时刻”融入到我的工作流程中。这不像是一些空泛的鼓励,而是真正地去分析了是什么让我们感到快乐,并给出了具体的执行步骤。作者的语言风格非常亲切,仿佛一位经验丰富的朋友在娓娓道来,没有那些让人望而却步的理论术语,读起来轻松愉快,却字字珠玑。我开始尝试将书中的一些小技巧应用到我每天的会议和项目管理中,比如刻意地在开始一项新任务前,给自己设定一个清晰的小目标,然后专注于过程而不是结果。令人惊喜的是,这种改变不仅提高了我的工作效率,更重要的是,它让我重新找回了对工作的热情,那种“今天又完成了什么”的满足感,比以前那种“今天又挨过了多久”的煎熬要美好太多了。这本书就像一盏明灯,照亮了我工作中可能被忽视的快乐角落,让我意识到,原来快乐并非遥不可及,它就藏在我们每天的努力和选择之中。
评分这本《12道快乐工作鸡汤》简直是我近期工作中的一股清流,它以一种极其新颖的方式,解构了我们对“快乐工作”的普遍认知。我一直以为快乐工作就是要喜欢自己的工作内容,但这本书却告诉我,快乐更多地来自于我们与工作的互动方式,以及我们如何管理自己的心态。书中关于“微习惯”的章节,尤其让我受益匪浅。它解释了如何通过设定非常小的、易于执行的目标,来逐渐养成积极的工作习惯,从而实现长期的改变。这不像是一些要求大幅度改变的激进方法,而是强调循序渐进,积少成多。我一直想改掉拖延的毛病,但总是难以坚持。读了这一章后,我尝试将写一份报告的任务分解成“每天写一句话”这样微小的目标。令人惊讶的是,这种看似微不足道的改变,竟然让我最终完成了整份报告,而且过程并不像我想象的那么痛苦。我开始意识到,很多时候,我们之所以对工作感到沮丧,并不是因为工作本身有多么糟糕,而是因为我们缺乏有效的方法去应对它。这本书的叙述方式非常幽默风趣,就像和一位老朋友聊天一样,让人在轻松的氛围中吸收了深刻的道理。
评分我一直认为,工作是为了生存,而快乐是一种奢侈。然而,《12道快乐工作鸡汤》这本书彻底颠覆了我的这个观念。它用一种极其温暖而富有力量的方式,向我展示了工作与快乐之间并非不可逾越的鸿沟,而是可以通过巧妙的策略和积极的心态来连接。书中的“拥抱不确定性”这一章节,尤其让我感触良多。我过去总是害怕变化,喜欢按照既定的轨道运行,但现实世界恰恰是充满变数的。作者鼓励我们把不确定性看作是机遇,而不是威胁,并提供了一些实用的方法来培养应对未知的能力。这让我开始重新思考,我是否过于固守于过去的经验,而错失了很多潜在的可能性。我开始尝试在项目中引入一些新的元素,或者挑战一些自己不熟悉的技术,并且在这种过程中,我发现自己不仅没有感到焦虑,反而体验到了一种前所未有的成长和兴奋。这本书的语言风格非常治愈,充满了积极的能量,读起来让人感到温暖和鼓舞。它不是那种强行灌输的“心灵鸡汤”,而是像一缕阳光,悄悄地照进你内心深处,让你重新发现并相信自己能够拥有快乐的工作。
评分我必须承认,我最初抱着一种半信半疑的态度翻开《12道快乐工作鸡汤》的,毕竟“鸡汤”二字有时候会让人联想到那些空洞的口号和不切实际的幻想。然而,这本书的内容完全颠覆了我的固有印象。它并非简单地告诉你“要开心”,而是深入剖析了工作压力、职业倦怠等现象背后的深层原因,并循序渐进地提供了一系列具有实操性的解决方案。我特别喜欢书中关于“反脆弱”工作法的论述,它颠覆了我过去那种“万事求稳”的心态,让我开始拥抱变化,将挑战视为成长的契机。作者用大量生动的生活案例和研究数据来佐证自己的观点,使得论证过程既严谨又不失趣味性,完全不会让人感到枯燥。我一直在思考如何在一个日益变化的环境中保持竞争力,而这本书恰好提供了一个全新的视角。我开始尝试在工作中主动承担一些超出舒适区的小项目,并且学会在面对挫折时,不要仅仅停留在沮丧的情绪中,而是去分析失败的原因,从中汲取经验,并迅速调整策略。这种积极的应对机制,让我发现自己在处理复杂问题时变得更加从容和有韧性。这本书真的像一位智慧的长者,用最朴实却最深刻的语言,引导我重新审视我的职业生涯,并赋予我改变现状的力量。
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