公共部門績效管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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袁勇誌

經濟管理

2010-4

220

36.00元

9787509607879

圖書標籤: 公共部門績效管理

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发表于2024-09-18

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圖書描述

隨著全球範圍內公共管理運動的興起，為提升公共部門管理績效.平衡計分卡這一戰略績效管理工具被廣泛應用於西方公共部門。《公共部門績效管理:基於平衡計分卡的實證研究》在係統介紹瞭平衡計分卡的概念和理論發展脈絡的基礎上.對平衡計分卡在中國公共部門應用的必要性、可行性等方麵進行瞭充分的論證.並對中國公共部門應用平衡計分卡的框架設計、指標構建、運行管理製度設計和考核應用體係等方麵的問題展開瞭探討。最後以某稅務局為典型案例.對公共部門應用平衡計分卡做瞭一個全景式的展示。希望《公共部門績效管理:基於平衡計分卡的實證研究》的內容能夠對中國公共部門應用平衡計分卡、改進部門績效提供參考。

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著者簡介

袁勇誌，2002年獲南京農業大學管理學博士學位。現為蘇州大學教授，蘇州大學人文社科處副處長，蘇州大學人力資源研究所所長，蘇州市人力資源管理者協會會長。主要研究領域為人力資源管理。齣版著作3部。承擔省部級以上課題4項，橫嚮課題15項。

圖書目錄

第一章研究概述一、前言二、研究背景三、研究意義四、概念界定與研究範圍五、研究框架與研究方法第二章平衡計分卡的理論發展及在公共部門的應用一、平衡計分卡誕生的時代背景二、平衡計分卡的發展曆程三、平衡計分卡研究的曆史與現狀四、平衡計分卡研究述評五、平衡計分卡在公共部門績效管理中的應用六、小結第三章公共部門傳統績效管理模式一、公共部門傳統績效考核方法二、公共部門傳統績效考核指標三、公共部門傳統績效考核流程四、公共部門傳統績效管理功能探析第四章新公共管理的興起與公共部門改革一、前言二、新公共管理興起的理論基礎三、新公共管理興起的背景四、新公共管理的研究主題五、新公共管理的主體及其作用六、新公共管理對我國公共部門的啓示第五章基於平衡計分卡的公共部門績效管理框架設計一、以平衡計分卡為核心的公共部門績效管理的理論框架二、基於平衡計分卡的公共部門績效管理的特點三、建立以平衡計分卡為核心的公共部門績效管理機製的意義第六章基於平衡計分卡的公共部門績效指標構建一、公共部門績效指標內涵二、公共部門戰略地圖與戰略指標三、公共組織內部門和崗位績效指標四、基於平衡計分卡的公共組織指標體係的功能解析第七章基於平衡計分卡的公共部門績效管理運行製度設計一、績效管理方案的製定二、基於平衡計分卡的績效管理的製度設計三、績效結果應用體係的設計第八章基於平衡計分卡的公共部門績效管理機製構建的障礙及保障機製分析一、概述二、平衡計分卡引入我國公共部門的睏難與障礙三、平衡計分卡式公共部門戰略績效管理模式的保障機製分析第九章個案研究一、地方稅務部門績效管理沿革及問題分析二、HA國稅局簡介三、HA國稅局績效管理現狀分析四、HA國稅局平衡計分卡指標提取流程五、HA國稅局平衡計分卡運行製度設計六、案例總結參考文獻後記
· · · · · · (收起)

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