图书标签: 管理
发表于2024-11-13
基于平衡计分卡的公共部门绩效管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《基于平衡计分卡的公共部门绩效管理》内容简介:20世纪90年代以来,包括政府绩效管理在内的一系列公共管理理论、方法、工具以及相关的公共管理实践活动被大量地介绍到我国。中国学者从我国体制改革和公共管理学科建设需要出发,在吸收消化基础上,进行了创新性的研究,取得了丰硕成果。
中国的体制改革是从经济体制改革开始,由承认生产者经营自主权切入。在农村实行家庭联产承包责任制,在工商企业和城市经济中,实行多种形式的承包经营责任制和资产租赁经营责任制。当时把这一系列的改革形式叫做放权松绑。这不仅仅是经营形式的调整,而且意味着政府与企业、政府与农业生产单元——家庭的关系在发生着深刻变革。改革的深化使市场机制的作用越来越大,在商品市场成长完善的同时,要素市场也发展起来。建立社会主义市场经济体制成为我国改革的目标,要求政府在市场配置资源这一基础作用下发挥作用、履行职能,并界定政府与市场的关系。
张定安,男,汉族,山西芮城人。1971年5月生,1989年考入兰州大学中文系学习。1996—1999和2002—2005分别在中国人民大学行政学所(系)学习,获管理学硕士和博士学位。1999年分配至国务院办公厅工作,历任中国行政管理学会联络部干部,副主任,公共管理研究中心副主任,绩效管理研究中心主任。现任中国行政管理学会政府绩效管理研究会秘书长,中国行政管理杂志社副社长,《绩效管理》杂志主编,兼任兰州大学中国地方政府绩效评价中心副主任。研究员。主要研究方向:政府绩效评估、政府绩效管理体系构建、行政改革和管理创新、政府监管和应急管理。参与编著《政府绩效评价与行政管理体制改革》、《绩效政府:理论与实践创新》、《危机状态下的政府管理》等,主持撰写的多篇研究报告获得国务院领导肯定并批转相关职能部门,参与了十几个地方政府(部门)的绩效管理体系咨询和研究工作,在《中国行政管理》、《中国软科学》、《新华文摘》《人大报刊复印资料》等杂志刊发专业研究论文20多篇。
评分
评分
评分
评分
基于平衡计分卡的公共部门绩效管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024