在旅游经济高速发展的中国,旅游企业的经营理念、管理模式正在受到全面挑战,发生了重大变化,人力资源的质量和数量已成为旅游业竞争胜败的关键所在。《旅游管理专业新视野教材•旅游企业人力资源管理》吸收了国内外人力资源管理理论研究成果,将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来,系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架。全书共分11章,包括旅游企业人力资源管理战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、员工职业发展管理、人力资源管理信息化、跨文化人力资源管理等具体内容。《旅游管理专业新视野教材•旅游企业人力资源管理》注重理论和实践相结合,每章附有案例与复习思考题,有利于培养学生分析和解决实际问题的能力。
《旅游管理专业新视野教材•旅游企业人力资源管理》适合高等院校旅游管理专业和酒店管理专业的教学使用,也可供学习研究旅游业人力资源开发与管理的人员阅读。
张满林,男,河北滦县人,经济学硕士,管理学博士生。教授,硕士生导师,辽宁省高等学校优秀中青年骨干教师,渤海大学学术带头人。辽宁市场学会理事,中国注册会计师协会非执业会员。主要研究领域旅游管理、农业经济和贸易经济。在《经济学动态》等杂志共发表60篇学术论文,主编《西方经济学》等教材4部,先后主持完成辽宁省社科基金、教育厅、科技厅、社科联等科研项目7项;获辽宁省自然科学学术成果二等奖3项、三等奖2项,锦州市政府社科成果一等奖1项、二等奖1项。
周广鹏,男,辽宁抚顺人,管理学硕士,东北财经大学旅游与酒店管理学院讲师。主要研究领域:饭店管理、人力资源管理。长期讲授《旅游企业人力资源管理》本科与研究生课程;曾为多家旅游企业提供人力资源管理咨询与培训服务。在多种饭店行业期刊发表专业论文多篇。
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这本书的内容涉猎甚广,从宏观的旅游行业发展趋势到微观的企业内部管理,都进行了深入的探讨。我尤其欣赏作者在分析案例时那种鞭辟入里的洞察力,仿佛能一下子抓住问题的核心。书中提出的许多观点都非常新颖,颠覆了我以往的一些固有认知,让我对旅游企业的人力资源管理有了更全面的认识。例如,书中关于如何构建企业文化,激发员工创造力的部分,就给了我很多启发。
评分总而言之,这本书是一部非常值得推荐的读物。它不仅内容充实,观点独到,而且文笔优美,设计精良。无论你是旅游行业的从业者,还是对人力资源管理感兴趣的读者,都能从中受益匪浅。我非常庆幸自己能够阅读这本书,它为我打开了一个全新的视野,让我对旅游企业的人力资源管理有了更深刻的理解和认识。
评分阅读这本书的过程,就像是在经历一场精彩绝伦的旅行。作者的文笔流畅而富有感染力,将枯燥的理论知识描绘得生动有趣。书中穿插的许多生动故事和真实案例,更是让我身临其境,仿佛置身于那些充满挑战和机遇的旅游企业之中。我经常会因为书中某个情节而会心一笑,或者因为某个观点而陷入沉思。这本书不仅让我学到了知识,更让我感受到了文字的魅力。
评分这本书的排版设计非常人性化,纸张的质感很好,阅读起来非常舒适,而且字体大小适中,长时间阅读也不会感到疲劳。书中还使用了大量的图表和插图,将复杂的概念和数据直观地呈现出来,极大地提升了阅读的效率和乐趣。我特别喜欢书中那些精心设计的版式,每一页都充满了艺术感,让人赏心悦目。
评分这本书的封面设计非常吸引人,我第一次看到就被它独特的艺术风格和清晰的字体所打动。封面上的一幅抽象画,色彩鲜艳但不杂乱,仿佛将旅途中的风景和人物的情感浓缩其中。书名“旅游企业人力资源管理”的排版也很有考究,字体大小、颜色搭配都恰到好处,既显得专业又不失亲和力。我迫不及待地翻开这本书,期待它能像封面一样,带来一场视觉和思想的盛宴。
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