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作者:《法律法规案例注释版系列》编写组

出品人:

页数:130

译者:

出版时间:2009-9

价格:10.00元

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isbn号码:9787509314159

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 法律法规
• 中国法律
• 劳动关系
• 职工权益
• 用人单位
• 劳动合同
• 工伤赔偿
• 社会保障
• 劳动争议

繁荣与契约：现代商业世界的组织与治理（暂定名） 一本深入解析现代企业、市场运作及其法律框架的权威指南。 --- 内容概要 本书旨在全面、系统地剖析现代商业世界的复杂肌理，聚焦于企业如何从概念走向实际运营，如何在瞬息万变的市场环境中生存、发展并实现可持续增长。本书不关注单一国家的劳动法规体系，而是以一种全球化、跨学科的视角，探讨商业活动背后的底层逻辑、组织结构、核心治理机制以及在日益互联的经济体中如何有效管理风险与契约关系。 本书内容涵盖宏观的经济哲学、中观的企业战略与组织设计，以及微观的合同法基础与知识产权保护，力求为读者提供一套完整的商业运作思维框架。 第一部分：经济基石与市场哲学（The Foundations of Commerce） 本部分将探讨驱动现代商业活动的哲学基础和宏观经济环境。 第一章：财富的本质与交换的逻辑 价值理论的演变： 从古典经济学对稀缺性的定义，到边际效用理论对消费者行为的解释。探讨“价值”在数字经济时代的重塑——数据、注意力与平台效应的价值捕获机制。 市场失灵与政府干预的边界： 分析外部性（如环境成本）、公共物品的提供困境，以及在何种情况下，市场机制的效率会低于最优状态。讨论监管的“度”——如何设计既能保护竞争又能鼓励创新的监管框架。 激励兼容性设计（Incentive Compatibility）： 深入研究激励结构如何影响个体和组织的决策。探讨信息不对称下，如何通过信号发送（Signaling）和筛选（Screening）机制来降低交易成本。 第二章：组织理论与企业的边界 科斯企业理论的再审视： 重新审视科斯关于“为何存在企业”的经典论断。在交易成本理论的框架下，分析信息技术如何改变了企业的边界——“弹性组织”与“虚拟化”的趋势。 所有权与控制权的分离： 探讨现代股份公司制度下，代理人问题（Principal-Agent Problem）的成因与解决方案。从股东利益最大化到利益相关者（Stakeholder）理论的演进。 企业文化的构建与粘合力： 商业组织不仅仅是法律实体，更是文化载体。分析强文化如何充当“非正式制度”，在信息不完全的情况下，降低内部协调成本，并成为竞争优势的来源。 第二部分：组织设计与运营治理（Design and Operational Governance） 本部分聚焦于企业内部的权力分配、决策流程以及如何将战略转化为可执行的运营体系。 第三章：权力架构与决策流程 层级制与网络化结构的比较： 分析不同组织结构（职能型、事业部制、矩阵制）在不同生命周期企业中的适用性。探讨扁平化管理和跨职能团队在敏捷（Agile）环境中的作用。 董事会的核心功能与有效性： 深入研究董事会的构成、独立性及其对高层管理的监督责任。探讨董事会如何平衡短期业绩压力与长期战略投资之间的矛盾。 风险管理框架（Enterprise Risk Management, ERM）： 不仅仅是合规问题，更是一种战略能力。建立覆盖运营风险、财务风险、合规风险和战略风险的集成化框架。 第四章：契约核心：商业合同的构建与履行 合同的经济学而非仅仅是法律： 强调合同是未来风险分配的工具。分析合同条款如何定价不确定性（如价格调整机制、不可抗力条款的商业实质）。 履行、违约与救济机制： 探讨期望损害赔偿（Expectation Damages）背后的经济学意义——旨在使受害方达到若合同履行时应处境的理论基础。分析特定履行（Specific Performance）在商业实践中的稀有性。 国际商业合同的关键考量： 涉及法律冲突规则（Choice of Law）、管辖权选择以及跨国争议解决机制（如仲裁与调解）。 第三部分：创新、资本与全球化（Innovation, Capital, and Global Flow） 本部分探讨驱动增长的要素——创新，以及如何为这些活动提供资本支持和法律保护。 第五章：知识产权：无形资产的保护与交易 专利制度的激励悖论： 分析专利制度给予垄断权以鼓励创新的初衷，以及如何平衡创新者收益与社会知识扩散的效率。探讨专利池（Patent Pools）和标准必要专利（SEP）的复杂博弈。 商业秘密的维护： 在信息易于复制的时代，商业秘密的重要性日益凸显。重点讨论保密协议（NDA）的有效性边界，以及内部控制措施在法律防御中的决定性作用。 数字资产与版权的新挑战： 区块链、非同质化代币（NFT）等新技术对现有版权和所有权概念的冲击与重构。 第六章：资本市场与企业融资的法律基础设施 私募股权与风险投资的机制： 剖析这些资本如何在不对称信息下进行估值、投资和退出。重点分析可转换票据（Convertible Notes）、优先清算权（Liquidation Preference）等工具背后的风险转移逻辑。 证券化与信用风险管理： 探讨金融工具的结构化设计如何将特定资产的现金流进行隔离和交易，及其在系统性风险构建中的角色。 兼并与收购（M&A）： 从尽职调查（Due Diligence）到交易结构的选择（资产收购 vs. 股权收购），分析交易定价中的协同效应（Synergy）评估与风险剥离（Carve-out）策略。 结论：面向未来的契约社会 本书最后总结，现代商业社会的稳定与繁荣，根植于一套清晰、可预测且被普遍遵守的非个人化规则体系。这种体系确保了投资者和创业者愿意承担风险，因为他们相信，其契约权利和创新成果将受到公正的对待。本书提供的工具和视角，旨在帮助读者超越操作层面的合规要求，真正理解和驾驭构建现代经济体所需的组织智慧与契约精神。 --- 本书适合对象： 战略管理人员、公司治理专家、金融与投资专业人士、法律学者以及所有对现代企业运作机理有深入探究兴趣的商业人士。

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对于我这样一名刚刚步入职场的小白来说，《中华人民共和国劳动法》这本书简直就是我的“入职指南”。我之前对很多职场上的潜规则和员工权益一无所知，幸好有这本书，让我能够提前做好功课。书中关于“劳动者的基本权利和义务”的章节，让我对自己在职场中的定位有了清晰的认识。它详细阐述了劳动者在平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等方面的权利，同时也强调了劳动者遵守用人单位的规章制度、接受职业培训、履行劳动合同等义务。这让我明白，作为一名劳动者，既要懂得维护自己的合法权益，也要自觉履行自己的职责。我印象最深刻的是关于“工资支付”的章节，它明确规定了最低工资标准、工资支付周期以及克扣工资的法律后果。这让我在面对工资问题时，心中有了底气，不再担心被无端克扣。这本书还详细讲解了“解除和终止劳动合同”的规定，让我知道在什么情况下可以合法地解除合同，以及用人单位解除劳动合同需要遵循的程序和支付经济补偿金的条件。这让我对职场变动有了更理性的认识，不再感到迷茫和恐惧。总而言之，这本书让我对自己的劳动权益有了全面的了解，也让我能够更自信、更从容地应对职场中的各种挑战。

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这是一部让我重新审视“工作”意义的书。在阅读《中华人民共和国劳动法》之前，我总觉得工作只是为了赚钱，是为了养家糊口。但随着深入阅读，我开始意识到，劳动本身具有更大的价值。书中对“劳动者”的定义，不仅仅局限于“雇佣关系”，而是更广泛地涵盖了所有以自己的劳动为社会创造价值的群体。我被其中关于“劳动者的尊严”的论述深深打动。它强调了劳动者在工作中应该受到尊重，不应遭受歧视、侮辱和虐待。这让我明白，即使是最普通的工作，也应该被赋予应有的尊严和价值。书中还探讨了“职业发展”与“终身学习”的重要性，让我意识到，劳动不仅仅是当下的付出，更是对未来的投资。通过不断学习和提升技能，劳动者能够实现自我价值，并且在不断变化的社会中保持竞争力。我特别赞赏书中关于“劳动者的休息权”和“健康权”的强调，这让我认识到，工作是为了更好地生活，而不是牺牲生活。合理的工作时间、充足的休息以及安全健康的工作环境，都是劳动者应该享有的基本权利。这本书让我对“工作”这个概念有了更深刻、更广阔的理解，它不再是单纯的经济行为，而是关乎个人成长、社会贡献和生活品质的综合体现。

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不得不说，《中华人民共和国劳动法》这本书的设计非常有巧思。我一直以为法律书籍就是厚重、严肃的文本，但这本书却在视觉上给了我很大的冲击。它采用了大量的图表和插画，将抽象的法律条文变得可视化，这对于我这种视觉型学习者来说，简直是福音。例如，在讲解“社会保险”的部分，书中就用一个清晰的流程图，展示了职工参保、缴费、享受待遇的完整过程，让我一下子就明白了复杂的社保体系是如何运作的。还有关于“劳动争议解决”的章节，它用生动的漫画形式，描绘了劳动者在权益受到侵害时，可以采取的各种途径，比如协商、调解、仲裁、诉讼等等，并且直观地展示了每个途径的优缺点和适用场景。这种方式，比单纯的文字描述要高效得多。我尤其喜欢书中那些富有表现力的插画，它们用简洁的线条和色彩，准确地捕捉了人物的情感和场景的氛围，让我在阅读法律条文的同时，也能感受到其中蕴含的人文关怀。这本书让我觉得，法律并不是遥不可及的冰冷规则，而是与我们的日常生活息息相关、并且充满智慧的设计。它改变了我对法律书籍的刻板印象，让我觉得学习法律也可以是一件有趣而富有启发性的事情。

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这本书给我的触动很大，虽然我一直生活在和平年代，但当我翻开《中华人民共和国劳动法》，一股沉甸甸的历史使命感油然而生。我一直以为劳动法只是枯燥的法律条文，但这本书的语言却非常生动，它描绘了中国人民在不同历史时期，为争取劳动权益所付出的艰辛努力。从早期工人运动的艰苦斗争，到新中国成立后建立健全的劳动保障体系，每一章都像一部波澜壮阔的史诗。我尤其被其中关于早期劳工权益保护的章节所吸引，那些模糊而坚定的文字，勾勒出了一幅幅画面：汗水浸透的衣衫，辛勤劳作的身影，以及在黑暗中不屈不挠的呐喊。这本书不仅仅是一部法律的汇编，更是中国人民争取尊严与权益的奋斗史的真实写照。它让我深刻理解到，我们今天享有的劳动保障，并非凭空而来，而是无数先辈用血汗和智慧换来的宝贵财富。每一次阅读，都让我对“劳动者”这个身份有了更深的敬意。我不再将工作仅仅视为谋生手段，而是认识到其中蕴含的社会价值和个人成就感。这本书也让我开始反思，在享受法律保护的同时，作为劳动者，我们又该如何履行自己的责任，如何为社会的进步贡献力量。它点燃了我对社会责任的思考，让我愿意成为一个更积极、更负责任的公民。

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老实说，一开始我拿到《中华人民共和国劳动法》这本书，内心是有些忐忑的。毕竟，对于我这种法律小白来说，那些晦涩难懂的专业术语和条文，常常让我望而却步。但这本书的排版和语言风格，却给了我意想不到的惊喜。它没有像很多法律书籍那样，上来就是一堆术语和案例分析，而是以一种循序渐进、非常人性化的方式，引导我慢慢走进劳动法的世界。我最喜欢的是书中关于“劳动合同”的部分，它用非常贴近生活的例子，讲解了签订劳动合同的重要性，以及其中应该注意的各项细节。比如，书中就模拟了一个场景，一位年轻的求职者因为没有仔细阅读合同条款，导致在工作中遇到了很多不公平的待遇。这种“情景剧”式的讲解，让我能够非常直观地理解法律的实际应用，避免了自己将来可能遇到的风险。此外，关于“工时与休息休假”的章节，也让我豁然开朗。我一直以为加班费是理所当然的，但书中详细解释了关于加班的法定条件和计算方式，让我明白了劳动权益的保障是建立在明确的法律依据上的，而不是主观臆断。这本书真的就像一位循循善诱的老师，用最平实易懂的语言，为我打开了劳动法的大门，让我不再对法律感到恐惧，而是充满了学习的兴趣。

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