好口才受益一生

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出版者:
作者:张雪松
出品人:
页数:241
译者:
出版时间:2009-6
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787543857391
丛书系列:
图书标签:
  • 口才
  • 沟通技巧
  • 演讲技巧
  • 口才训练
  • 人际关系
  • 职场技能
  • 自信心
  • 表达能力
  • 影响力
  • 思维方式
  • 情绪管理
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具体描述

《好口才受益一生:跟随名嘴学说话》讲述了:好口才是人生的第一生产力,它能够让我们在任何场所、任何时候都备受瞩目。因为,在茫茫人海之中,你若具有超凡的口才,你就时常处于优势地位,你在调整周围人际关系和经济关系的过程中就更能得心应手,心想事成。在这个意义上,怀揣好口才,走遍天下只需带着一张嘴,即可赢得整个天下。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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最近沉迷于一本关于逻辑思维和论证技巧的书,书名是《清晰思考的结构》。这本书的调性非常硬核,完全是为那些追求精确表达和严密论证的人准备的。它没有花里胡哨的口号,通篇都是对论证谬误的剖析和如何构建有效论点的详细讲解。书中用大量的图表和严谨的逻辑链条,展示了如何识别“稻草人谬误”、“滑坡谬误”以及如何构建“三段论”等基础逻辑框架。我特别喜欢它对“前提的有效性”的强调,提醒我们所有的论点都必须建立在坚实可靠的基础之上。这本书读起来需要一定的专注力,因为它涉及很多逻辑学的基本概念,但一旦掌握了,你会发现自己在阅读任何深度文章或参与高阶辩论时,都能迅速抓住问题的核心和对方论证的漏洞。它就像一把手术刀,帮助我切割掉那些模糊不清、似是而非的表达,让我的思考变得如同水晶般透明。这本书无疑是一本能从根本上提升思维质量的工具书,而非仅仅停留在表面语言润色的层面。

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这本《好口才受益一生》的推荐语,真是让人眼前一亮!我最近入手了一本关于提升演讲能力的实体书,名字叫《掌控全场》,这本书的侧重点非常实在。它不像有些书籍那样只停留在理论层面,而是大量篇幅聚焦于实际操作的技巧。比如,它详细拆解了如何在一分钟内抓住听众的注意力,并且给出了好几个不同场景下的开场白模板。我印象最深的是其中关于“肢体语言的无声胜有声”那一章,作者用生动的插图和案例解析了如何通过眼神交流、手势幅度以及站姿来传达自信和权威感。我试着练习了书里提到的“开放式手势”和“三角站位法”,在一次部门会议上,感觉自己的表达流畅度明显提升了,至少不会再像以前那样紧张得手心冒汗了。这本书的语言风格非常接地气,没有太多晦涩难懂的专业术语,读起来很轻松,但提供的建议却非常具有实操性,就像身边有一位经验丰富的演讲教练在手把手指导一样。它不仅仅教你“说什么”,更重要的是教你“怎么做”,这一点对于我这种需要经常对外汇报工作的人来说,简直是雪中送炭。我已经把它放在办公桌触手可及的地方,准备反复研读其中的案例分析了。

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近期翻阅了一本关于职场人际交往中“向上管理”的指南,书名叫《与老板的高效协作密码》。这本书的内容非常聚焦于组织架构内部的沟通策略,尤其是如何有效地与你的上级建立互信关系。它没有谈论宏大的演讲技巧,而是细致入微地探讨了在特定权力结构下的语言运用。例如,它详细分析了“汇报的黄金时间点”、“如何用提问代替建议来引导老板做决策”以及“如何恰当地展示你的工作成果而不显得邀功”等具体场景。书中的分析角度十分新颖,它将老板的视角和压力点进行了深入的模拟,帮助读者换位思考。它的语言风格非常务实和功利主义,充满了职场策略的智慧,读起来让人有种“学到了”的踏实感。我已经开始实践书中提到的“让老板主动询问”的沟通预设技巧,发现这确实能显著减少无效沟通和被动接受任务的情况。对于那些需要在复杂职场环境中争取资源和支持的职场人士来说,这本书提供的不是泛泛而谈的口才,而是极具针对性的“权力场域”内的语言武器。

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我手里正好有一本探讨如何进行有效信息传递的书,书名叫做《故事的力量:如何用叙事打动人心》。这本书完全颠覆了我对“演讲要点清晰”的传统认知。它强调,人类的大脑天生更容易被故事所驱动,单纯的数据和事实很容易被遗忘,但一个引人入胜的故事却能长久地烙印在听众的心中。作者深入分析了英雄之旅的叙事结构,并将其应用于商业提案、个人介绍等各种场合。书中提供了大量的经典案例,从古老的寓言到现代的品牌营销案例,拆解了这些故事成功的关键元素——冲突、高潮和转折。这本书的文风极富感染力,读起来像是在听一位大师讲述他多年积累的经验,充满了激情和画面感。我尝试着将我过去枯燥的工作报告,改写成带有个人经历的小故事,结果反馈出奇地好,同事们不仅记住了信息点,还对我的工作内容产生了情感共鸣。这本书真正让我明白了,沟通的最高境界是情感连接,而故事就是最好的桥梁。

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我最近读了一本关于沟通艺术的书,书名叫《非暴力沟通实战手册》,读完后感觉像是打开了一个全新的世界。这本书的核心理念在于如何清晰、有意识地表达自己的感受和需求,同时又不伤害到对方的自尊心。它最吸引我的地方是引入了“倾听的四个层次”的概念,教会我如何真正地去听对方话语背后的情绪和动机,而不是急于反驳或提供解决方案。我发现,很多职场和家庭矛盾,往往不是因为目标不一致,而是因为沟通方式出了问题。书里提供了一套非常严谨的“观察-感受-需要-请求”的沟通模型,我尝试着在和家人沟通一些敏感话题时运用这个模型,效果出奇地好,对话的氛围明显缓和了下来。这本书的文字风格偏向于心理学探讨,逻辑缜密,说服力极强,它引导你进行自我审视,思考自己过去沟通中的盲点。对我而言,它提供的价值远超一本技巧手册,更像是一部提升情商和人际关系处理能力的指南。读完后,我发现自己看待冲突的角度都变得更加平和而富有建设性了。

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