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洗腦書。前半部分打死俺也不會去乾的，後半部分還能接受內麼一點。

沒什麼好說的。餘的書買一本最早的就好瞭。

這種書籍像雞血，時間對頭瞭打瞭很興奮，雖是老生常談，偶然看瞭晴天霹靂一下，還是好的。【參照羅永浩閱讀成功學書籍的體會，哈哈】

佘世雄 我喜歡 多看看 一下摘錄 員工職業化五通道： 1、做顧問式銷售（提供指導性建議，上海颱灣燒鵝仔吃兩盤兩動物不得癌鯊魚和鵝） 2、完善自己的資料庫（再組閤加工，給客戶以簡單，抓住注意力） 3、模仿加改良等於創新（消化再生産，非單純復製） 4、經常與他人探討（參謀） 5、定期優化自己的工作流程

終於完成瞭任務。韆篇一律的東西自動屏蔽。

执行力：保质保量地完成自己的工作和任务的能力。 联想的严格文化：“认真、严格、主动、高效” 要善于发现问题，不会发现问题就不知道标准和现状质检的差距在哪里，到头来做了很多无用功。不光累了自己，还会阻碍企业目标的完成。 大庆人的四个一样： 1）黑夜和白天工作一个样...  

公司发的，比较快的翻了一下。里面有好多很2B的例子，非常牵强，例如希望餐厅服务员去隔壁的饭馆帮他们买一道剁椒鱼头过来，服务员并不愿意，他就觉得人家这种服务是有问题的。。。我确实觉得是非常傻逼的想法，不一一列举了。这种书没什么看的意思，绝对不必买，随手翻翻就行了。

被逼着看，shit。 前半部分的总结就是老板让你做，你就做，不要问为什么。所以让你挖沟就挖沟，让你趴下就趴下，不要问为嘛。 然后说这种人有升职机会哦，因为老板让你做总是有理由的，但是不必要总是跟你解释。 而我看出这么一个意思之后，我只想说你大爷的，你还不如直接一点...  

被要求认真阅读并且还要写读后感的书，特么太太太无语了好么！ 作为现场培训的一些论点和例子也许颇为吸引人的注意，因为短短几个小时内，受众是无法完全想透并消化那些培训素材的，于是就会觉得里面的道理说得颇为得体。 可是你现在是出书啊，是把那些所谓的道理刻成铅字并说...  

被逼着看，shit。 前半部分的总结就是老板让你做，你就做，不要问为什么。所以让你挖沟就挖沟，让你趴下就趴下，不要问为嘛。 然后说这种人有升职机会哦，因为老板让你做总是有理由的，但是不必要总是跟你解释。 而我看出这么一个意思之后，我只想说你大爷的，你还不如直接一点...