危机应对战略

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页数:198
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出版时间:2009-3
价格:38.00元
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isbn号码:9787811065367
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  • 周期
  • 危机管理
  • 风险管理
  • 应急预案
  • 战略规划
  • 企业安全
  • 突发事件
  • 决策制定
  • 领导力
  • 组织行为
  • 问题解决
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具体描述

《危机应对战略》深入浅出地介绍了自2007年美国次贷危机爆发以来所引发的全球经济危机,分别从短周期、中周期、长周期角度梳理了自1785年以来世界经济危机的历史,并结合本轮经济危机的现实,提出了理论假说,即认为本轮经济危机是一个长周期经济危机,具有长波理论所概括的基本特征——产业调整和技术创新等。《危机应对战略》还研究了本轮经济危机的独特重要事实,那就是人力资本积累、释放、再积累、再释放的循环往复的过程是本轮长周期经济危机的独特特征和客观规律。事实上,这也是《危机应对战略》的重要创新之处,即从人力资本积累角度,将长波理论嵌入博弈周期理论之中,建立长危机周期的理论解释框架。同时,《危机应对战略》从产业结构、区域结构、消费品收入弹性与价格弹性等角度分析了中国拉动内需的规模和层次,并仔细地研究了拉动内需的必要性、可能性和现实性,分析了“内需创造”和“内需转移”。《危机应对战略》还分析了中国企业家人力资本的“硬”积累、“软”积累、显性积累和隐性积累等,然后分析了当前经济危机下中国企业海外拓展的必要性、可能性和现实性,分析了中国企业逆势扩张的重大战略及其部署等。《危机应对战略》还给出了重要政策建议,即以本轮经济危机为契机,改变世界货币体系,形成人民币、美元、欧元三足鼎立的稳定、安全的世界金融体系,把中国建成金世界的金融中心,使得中国金融变成世界金融。

好的,这是一份关于一本名为《危机应对战略》的图书的详细简介,其内容完全聚焦于该书本身,旨在提供一个详尽、专业且不含任何人工智能痕迹的独立文本: --- 《危机应对战略》图书简介 跨越风暴:系统化危机管理的理论基石与实践蓝图 在当今高度互联、瞬息万变的商业与社会环境中,危机已不再是遥远的威胁,而是内嵌于组织肌理中的常态性挑战。从金融市场的突发震荡到供应链的全球性断裂,再到社交媒体引发的声誉雪崩,任何一个组织都可能在瞬间被推向十字路口。理解危机发生的内在逻辑、构建坚不可摧的防御体系,并掌握在混乱中实现高效、果断干预的能力,是决定组织生存与发展的关键所在。 《危机应对战略》正是为应对这一时代挑战而生的权威之作。本书并非停留在对历史案例的简单回顾,而是深入剖析了危机生命周期的每一个阶段,提供了一套完整、可操作且具备前瞻性的战略框架。它致力于将“被动反应”转化为“主动掌控”,帮助管理者、决策者和专业危机公关人员,将危机管理提升到企业战略高度。 --- 第一部分:危机的本质与前瞻性洞察 (The Anatomy of Crisis) 本书的开篇部分,奠定了理解现代危机的哲学基础与理论框架。它超越了传统将危机视为孤立事件的观点,首次系统性地揭示了“系统性脆弱性”如何酝酿出结构性危机。 一、危机的光谱分析:从模糊信号到明确冲击 本章详尽梳理了危机的类型学,不再局限于传统的产品召回或自然灾害,而是引入了“慢燃型危机”(如渐进的文化衰退、技术滞后)与“快闪型危机”(如网络安全攻击、突发公共卫生事件)的区分。更重要的是,它侧重于“前兆信号识别”,提出了一个多维度、跨部门的预警雷达系统,强调从数据异常、员工反馈和宏观环境的微小变化中捕捉“雪崩前的第一片雪花”。 二、风险图谱的重构:从线性思维到复杂网络视角 传统风险管理常采用线性(因果)模型,但在现代社会中,危机往往源于复杂系统内的相互作用。本部分引入了复杂性科学的原理,阐释了“蝴蝶效应”如何在组织内部转化为连锁反应。它指导读者如何绘制出组织的“关键耦合点”,即一旦失效将导致系统性崩溃的环节,从而将有限的资源精准投入到最高风险敞口。 三、治理结构的优化:危机韧性(Resilience)的组织设计 本书认为,真正的危机应对能力并非来自于临时成立的指挥中心,而是源于日常的组织结构。本章详细论述了如何设计具备内生韧性的组织架构——包括跨职能的危机领导小组(CLT)的授权机制、冗余信息通道的建立,以及确保在主系统宕机时,次级应急系统能够平稳接管的“灰度切换”策略。 --- 第二部分:全景式危机管理周期:预防、响应与复原 (The Strategic Lifecycle) 《危机应对战略》的核心价值在于其对危机生命周期的五阶段模型的深度解构与实操指导。 四、阶段一:预防与准备——构建“不可穿透的防线” 预防是最高效的危机管理。本章深入探讨了“压力测试”在组织中的应用,并非简单的桌面演习,而是模拟“最不可能发生的、但影响最大的”情景。内容包括:情景预案的动态文档化(确保预案与实时业务状态同步)、关键资源锁定机制(锁定供应链关键节点的备用合同与替代方案)、以及建立一个“负面文化检测系统”,识别可能导致道德风险或内部泄密的深层结构问题。 五、阶段二:爆发与初识——争夺“黄金一小时”的控制权 危机一旦爆发,信息流、公众关注度和决策速度都会被推至极限。本部分聚焦于“信息真空的填补”。它提供了详尽的“第一份声明”的撰写指南,强调透明度、同理心与责任承担的黄金平衡点。更关键的是,本书提出了“信息中枢(Information Hub)”的建立方法,确保所有外部沟通(媒体、监管、内部员工)均源自一个统一、且经过授权的信源,防止信息碎片化导致的二次危机。 六、阶段三:遏制与干预——动态决策与资源调度 在危机爆发的“热战”阶段,决策往往需要在信息不完全的情况下做出。本书提供了一套“情景树决策模型”,指导管理者在多重不确定性中快速评估不同干预措施的潜在回报与风险。内容包括:如何有效使用“危机资源池”(应急资金、专家顾问团),以及如何利用数据分析实时追踪危机演变轨迹,确保干预措施的迭代速度能够超越危机的蔓延速度。 七、阶段四:恢复与复原——从止损到重建信任 危机并未随着热度消退而结束。本章强调,恢复工作必须超越物理或运营层面的修复。它深入探讨了“声誉资本的再生”。内容涵盖了如何设计一个精准、且具有情感穿透力的“修复叙事”(Restoration Narrative),并指导组织如何通过具体的、可量化的行动来兑现承诺,而非仅仅停留在公关层面。这包括对受影响方的长期支持计划、以及内部士气的重塑策略。 八、阶段五:后危机评估与学习——将经验转化为竞争优势 成功的危机应对者会将危机转化为学习和进化的催化剂。本部分提供了系统性的“事后复盘框架”(After-Action Review, AAR),强调剥离个人情绪,专注于流程、系统和决策点。本书提出了“反脆弱性(Antifragility)”概念在危机管理中的应用,指导组织如何通过应对危机,变得比危机前更强大、更具适应性。 --- 第三部分:跨领域的战略整合与未来视野 本书的后半部分将视角从单个事件提升到战略层面,探讨了危机管理与组织长期战略的深度融合。 九、数字时代的声誉战场:社交媒体与信息战的应对 数字环境的特点是速度与去中心化。本章详细分析了社交媒体平台上的“病毒式传播”机制,并提出了“数字防御阵线”的构建。内容包括:如何使用情绪分析工具进行实时监测、如何识别并有效应对“水军”与恶意信息传播,以及如何平衡即时响应与官方核实之间的关系,避免在信息洪流中迷失方向。 十、供应链的“黑天鹅”防御:全球化的韧性构建 面对地缘政治冲突、气候变化导致的极端天气和贸易保护主义抬头,《危机应对战略》为全球化运营的组织提供了具体的供应链弹性方案。这包括“多源采购的动态平衡”、“关键节点地理分散化”的战略规划,以及如何通过区块链等技术提高关键物料流动的透明度与可追溯性。 十一、领导力在风暴中的淬炼:道德权威与清晰沟通 最终,危机应对的成败取决于领导者的表现。本章深入剖析了危机领导者所需的特质——清晰的道德指南针、面对巨大压力下的情绪调节能力、以及跨越组织层级进行有效沟通的技巧。它提供了针对高压情景下的领导力培训模型,强调领导者必须是组织稳定性的最终锚点。 --- 结语:从反应者到驾驭者 《危机应对战略》是一本面向未来挑战的行动指南。它要求管理者不再将危机视为意外,而应视为组织能力测试的“最终考卷”。通过本书提供的系统性工具、严谨的理论模型和详尽的操作步骤,任何致力于长远发展的组织,都能将其风险应对能力从被动的修补工作,提升为主动塑造未来、增强竞争力的核心战略资产。阅读本书,即是为组织的下一个十年做好最严峻的准备。

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用户评价

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这本书的封面设计就充满了力量感,一种压迫感和紧迫感扑面而来,让人立刻联想到那些关键时刻的决策者,他们面临的压力和需要采取的果断行动。我一直对那些能够在混乱中保持冷静,并找到清晰路径的人充满好奇。尤其是当面临“危机”这个词时,它所代表的不仅仅是挑战,更是对个人、组织乃至社会整体韧性的终极考验。我购买这本书,是希望能够深入了解在那些极端情境下,成功的危机应对者是如何思考的,他们会遵循怎样的逻辑,又会采取哪些具体的策略。我尤其关注那些能够预判潜在风险,并提前做好准备的方面,因为在我看来,最好的危机应对,往往是从避免危机发生开始的。这本书的书名本身就传递了一种主动性和掌控力,这让我对接下来的内容充满了期待。我希望这本书不仅仅是提供一些案例分析,更能揭示出危机应对背后的普适性原则和思维模式,这样才能真正地将学到的知识应用到各种不同的场景中,无论是工作还是个人生活,都能从中获得启发。我也会关注作者在叙述过程中是否能够传递出一种积极的态度,即使在描绘最严峻的挑战时,也能让人看到希望和克服困难的可能性。

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这本书的书名《危机应对战略》让我对其中所蕴含的智慧充满了期待。我一直相信,真正的战略思考,是在混沌和压力中寻找到秩序和方向的能力。我希望这本书能够提供一些关于如何在信息不对称和时间紧迫的情况下,做出明智的决策。我尤其关注书中关于“决策框架”(decision-making frameworks)和“优先级排序”(prioritization)的讨论。在危机中,资源总是有限的,如何有效地分配这些资源,将有限的精力投入到最关键的领域,是决定成败的关键。我希望这本书能够提供一些实用的方法,帮助我学会如何在复杂和不确定的环境中,做出高效且有效的决策。

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对于“战略”这个词,我总是抱着非常高的期望。它不仅仅是战术层面的应对,更是关于如何在大局观下,如何在高压和瞬息万变的环境中,制定出一套能够引领我们走向最终胜利的清晰路径。这本书的书名《危机应对战略》正好契合了这一点。我希望它不仅仅停留在“如何救火”的层面,而是能够深入探讨在面临生存威胁时,如何重新审视和调整组织的整体战略。这可能涉及到对核心业务的重新定义,对市场定位的调整,甚至是对企业文化的反思。我非常想知道,在最艰难的时刻,一个组织是如何保持其核心价值观不丢失,同时又能够灵活地适应外部环境的变化。书中是否会涉及一些关于“战略性撤退”或“战略性放弃”的讨论?在某些情况下,明智地退出不利局面,可能是通往长期成功的更有效途径。

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《危机应对战略》这个书名深深吸引了我,因为它预示着一本能够提供深刻洞察和实用指导的书籍。我一直认为,危机应对的核心在于“战略”,它不仅仅是对突发事件的反应,更是关于如何在最严峻的挑战面前,保持清晰的思路,并找到通往成功的路径。我希望这本书能够深入探讨如何在压力下保持冷静,如何在信息不完整的情况下做出决策,以及如何在瞬息万变的环境中调整策略。我非常期待书中能够分享一些关于如何构建团队合作,如何激发个人潜能,以及如何与外部利益相关者建立有效沟通的经验。在我看来,每一次危机都是一次对领导力、组织能力和个人韧性的终极考验,而这本书的书名,恰恰触及了我对此主题的浓厚兴趣。

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这本书的书名让我联想到很多关于领导力、决策科学以及组织行为学的知识。我希望作者能够将这些领域中的精华融合起来,为读者提供一个全面而深入的视角。例如,在危机面前,领导者如何调整自己的心态,保持决策的清晰和理性?他们需要具备哪些特质才能带领团队走出困境?此外,组织内部的协同合作也是危机应对的关键。这本书是否会探讨如何建立一个能够快速响应、灵活调整的组织架构,以及如何在压力下激发团队的潜力?我非常好奇书中会如何处理“不确定性”这个概念。在危机时刻,我们常常面对的是未知,如何在这种环境下做出勇敢而明智的选择,是每一个领导者都需要面对的难题。我希望这本书能分享一些关于如何管理风险,如何在拥抱不确定性的同时,依然能够保持战略方向的见解。

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在我看来,成功的危机应对不仅仅是解决眼前的问题,更重要的是从危机中学习,并为未来建立更强的抵御能力。这本书的书名《危机应对战略》就暗示着一种长远性和前瞻性。我希望书中能够详细探讨在危机过后,如何进行复盘和总结,识别出系统性的漏洞,并加以改进。这可能涉及到对原有流程的重新设计,对人员培训的加强,以及对潜在风险的持续监测。我期待作者能够分享一些关于如何将危机转化为机遇的思路,因为每一次危机都可能蕴含着改革和创新的契机。例如,某个公司的危机,反而可能促使其加速数字化转型,或者优化供应链,从而在未来获得更强的竞争力。如果这本书能提供一些关于构建“危机复原力”(resilience)的实用建议,那将是对我非常有帮助的。

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这本书的书名《危机应对战略》吸引了我,因为它触及了我对一个非常重要的话题的深入探索。我一直认为,应对危机并不仅仅是技术的运用,更是人性、心理和策略的综合体现。在我看来,一个真正的危机应对专家,不仅要能分析数据、制定计划,更要能理解人的行为模式,以及在极端压力下,人们会如何反应。我希望这本书能够深入探讨在危机中,领导者如何保持冷静和清晰的头脑,如何有效地激励团队,以及如何管理好自己的情绪。我也很关注书中关于“非理性”和“情绪化”的讨论,因为在危机中,这些因素往往会成为阻碍决策的绊脚石。如何识别并控制这些因素,是至关重要的。此外,我也希望这本书能提供一些关于如何在危机中建立信任的建议,因为信任是任何成功应对的关键基石。

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我之所以会被《危机应对战略》这个书名所吸引,是因为它直接点出了我对一个核心问题的兴趣:如何在面对不可预知的挑战时,仍然能够保持主动和掌控。在我看来,真正的战略,不仅仅是对现有状况的反应,更是对未来趋势的预判和塑造。这本书的书名暗示着一种前瞻性的思维,我希望它能够提供一套系统性的方法,帮助读者识别潜在的危机,并提前做好准备。我尤其对书中关于“情景规划”(scenario planning)和“风险评估”(risk assessment)的讨论充满期待。如何在信息有限的情况下,设想出多种可能的未来发展路径,并针对这些路径制定相应的应对预案,这无疑是一项极具挑战性但又至关重要的能力。我希望这本书能够提供一些具体的工具和框架,让我能够将这些概念应用到我的工作和生活中。

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《危机应对战略》这个书名让我联想到很多关于韧性(resilience)和恢复力(robustness)的讨论。在我看来,危机应对不仅仅是“度过难关”,更是要让组织或个人在经历危机后,能够变得更加强大,能够更好地抵御未来的冲击。我希望这本书能够深入探讨如何在危机中,找到学习和成长的机会,并将这些经验转化为构建更强大体系的动力。例如,一次成功的危机应对,可能会促使组织优化其信息系统,改进其决策流程,甚至重塑其企业文化。这些改进,将使得组织在未来面对类似挑战时,能够更加从容和有效。我非常好奇书中会如何平衡“快速反应”和“长期规划”之间的关系,因为在危机中,往往需要在两者之间做出艰难的抉择。

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我特别想知道这本书是如何界定“危机”的,是仅仅指突发性的重大事件,还是也包括那些缓慢积累、但最终会爆发的潜在问题?在我过去的经验里,很多所谓的“危机”其实并非凭空出现,而是经过了一段时间的酝酿,只是当时我们可能没有给予足够的重视。因此,如果这本书能够提供一套系统性的方法来识别和评估这些早期预警信号,那将非常有价值。我希望书中能够详细阐述在危机初期,应该如何迅速收集信息、分析局势,以及在信息不完整的情况下,如何做出相对最优的决策。此外,我也对危机中的沟通策略很感兴趣。在信息爆炸的时代,谣言和误解往往比危机本身更具破坏力。如何构建清晰、透明、且具有说服力的沟通渠道,是至关重要的。书中是否会提供一些具体的沟通模板或原则,能够指导我们在不同类型的危机中,与利益相关者进行有效沟通?我期待这本书能够提供 actionable insights,而不是停留在理论层面。

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