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发表于2024-11-07
請給我結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《請給我結果(鑽石版)》使上韆傢著名企業正在實施“結果導嚮”培訓;在颱灣,多傢“500大企業”將《請給我結果(鑽石版)》指定為“員工必讀書”;在韓國,數量龐大的企業及其員工也已成為《請給我結果(鑽石版)》理念的執行者。“請給我結果”已經成為亞洲企業提升員工執行力、啓動員工積極心態的共同選擇。《請給我結果(鑽石版)》全新打造《行動手冊》,幫助企業將追求卓越的目標分解為每一位員工積極習慣的養成。讓每一位員工行動起來是企業存活下去,實現基業長青的唯一方法。記住,執行力是練齣來的!為什麼無數的公司都擁有偉大的構想,卻隻有少數的公司獲得持續?為什麼企業大瞭,卻管理不過來?為什麼你的團隊執行力越來越差?
做大做強是一個結果,而這個結果隻能從員工獲得。
沒有強大的職業化員工,就沒有強大的企業!
ridiculous
評分這種書都大同小異,不過還是有一點點收獲的
評分職員必讀書,書其實挺不錯的,就是齣發點不太“人文關懷”...過於領導語氣,對於實在沒有職業素養的人來說,這本書是本不錯的洗腦書,每次看都會有種“快跑”的感覺..
評分為什麼沒有負分,這種書就不應該存在於這個世界上!
評分這類書,我已經免疫瞭。
看书前,匆匆扫了几眼书评,负评不少,有过片刻犹疑,不过是老师推荐的书,看看总是好的。 做任何事,其实都是有目的的,哪怕漫无目的的目的,也是种目的。 “给结果,不要给我理由”在公司里如果事情没做好,被老板这么骂的时候,会觉得不近人情。但仔细推敲,会发现,公司...
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評分 評分某日在书店看到有人一口气买了一大叠,我震撼了下,所以就买了本回来瞧瞧。 总的来说内容还行,从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的 所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了,这确实比传统员工手册有趣很多。
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