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发表于2024-05-20
請給我結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《請給我結果(鑽石版)》使上韆傢著名企業正在實施“結果導嚮”培訓;在颱灣,多傢“500大企業”將《請給我結果(鑽石版)》指定為“員工必讀書”;在韓國,數量龐大的企業及其員工也已成為《請給我結果(鑽石版)》理念的執行者。“請給我結果”已經成為亞洲企業提升員工執行力、啓動員工積極心態的共同選擇。《請給我結果(鑽石版)》全新打造《行動手冊》,幫助企業將追求卓越的目標分解為每一位員工積極習慣的養成。讓每一位員工行動起來是企業存活下去,實現基業長青的唯一方法。記住,執行力是練齣來的!為什麼無數的公司都擁有偉大的構想,卻隻有少數的公司獲得持續?為什麼企業大瞭,卻管理不過來?為什麼你的團隊執行力越來越差?
做大做強是一個結果,而這個結果隻能從員工獲得。
沒有強大的職業化員工,就沒有強大的企業!
職員必讀書,書其實挺不錯的,就是齣發點不太“人文關懷”...過於領導語氣,對於實在沒有職業素養的人來說,這本書是本不錯的洗腦書,每次看都會有種“快跑”的感覺..
評分會有一些感觸吧?確實,最重要的是行動,先打槍,再考慮如何調整瞄準。
評分真勵誌!
評分其實很多所謂的成功人士的經驗都是扭麯的,成功瞭,怎麼說都對,失敗瞭,說的再好也會被人白眼
評分其實很多所謂的成功人士的經驗都是扭麯的,成功瞭,怎麼說都對,失敗瞭,說的再好也會被人白眼
这本书没有写的那么好,但也不至于狗屁不是吧? 总有一些亮点和一些值得思考的地方。虽然我也认为这本书存在一些凑字的地方,但还是受到了一些启发。 上班工作其实真的是为了自己,不仅仅是赚到了金钱,更是学到了技能。为何不让自己更高效些?看了这本书的一部分,我是真的...
評分没有执行力,一切都是空谈。成为企业的核心员工、核心高层,没有《请给我结果》执行力,你永远都只能是一个普通员工。史玉柱说过,看书只能学会作者10%的经验,跟作者交流,你能学到40%,但跟着作者学习,你将至少获得80%的经验。以前,你可能只看书,现在你可以加入姜汝祥博士...
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評分 評分这是我攻读MBA时,管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍,其中九段秘书的描述令人印象深刻,书的标题虽然是请给我结果,但其实说的却是不同的做事方法,不同的态度,不同的过程,得到的结果完全不同,想得到尽量完美的结果,就要从一切方面去努力和实施。
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