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一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的企业必然是一个以获取市场竞争力为结果，不断追求持续发展的企业。

ridiculous

╮(╯▽╰)╭大概如此了

行动思维：速度第一，完美第二，行动先于结果，行动修正结果，发展中的问题要在发展中解决；先开枪再瞄准；猴子管理法；在他们身上，只有一点是共通的：对自己深深的责任感。

职员必读书，书其实挺不错的，就是出发点不太“人文关怀”...过于领导语气，对于实在没有职业素养的人来说，这本书是本不错的洗脑书，每次看都会有种“快跑”的感觉..

讲的道理，很好!!! 有很多的东西，说的很有理 看完如果不付诸行动 它也只是一纸空文 可能有站在老板的立场上阐述 但也是一本不错的自我修养提高的书 让我们可以站在更高的平台看待 好的东西，我们应该吸收 结果大于一切 人有时候就要一个结果， 要有逼自己的勇气 要有永不放...  

某日在书店看到有人一口气买了一大叠，我震撼了下，所以就买了本回来瞧瞧。 总的来说内容还行，从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的 所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了，这确实比传统员工手册有趣很多。  

没有执行力，一切都是空谈。成为企业的核心员工、核心高层，没有《请给我结果》执行力，你永远都只能是一个普通员工。史玉柱说过，看书只能学会作者10%的经验，跟作者交流，你能学到40%，但跟着作者学习，你将至少获得80%的经验。以前，你可能只看书，现在你可以加入姜汝祥博士...