图书标签: 管理 职场 自我管理 励志 请给我结果 思维 效率 中国
发表于2024-05-12
请给我结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的唯一方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?
做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。
没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
为什么没有负分,这种书就不应该存在于这个世界上!
评分会有一些感触吧?确实,最重要的是行动,先打枪,再考虑如何调整瞄准。
评分作者口炮能力一级棒,我读书少你不要骗我好么…前后矛盾,纯属凑数字,故意突出主题文字,我读初中就能写的比作者好[再见]看到99页彻底看不下去了
评分作者口炮能力一级棒,我读书少你不要骗我好么…前后矛盾,纯属凑数字,故意突出主题文字,我读初中就能写的比作者好[再见]看到99页彻底看不下去了
评分会有一些感触吧?确实,最重要的是行动,先打枪,再考虑如何调整瞄准。
这是一本好书,可以归入五星图书一类 企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。 如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,...
评分这是一本好书,可以归入五星图书一类 企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。 如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,...
评分讲的道理,很好!!! 有很多的东西,说的很有理 看完如果不付诸行动 它也只是一纸空文 可能有站在老板的立场上阐述 但也是一本不错的自我修养提高的书 让我们可以站在更高的平台看待 好的东西,我们应该吸收 结果大于一切 人有时候就要一个结果, 要有逼自己的勇气 要有永不放...
评分花了2小时左右翻了下这本书,开始纳闷我咋会有这书,销量竟然会这么好,坑人啊。内容连形而上学都称不上,此书可封存了,2009年的书籍,将太多心态类,且站的角度是企业高层的角度,有说教之嫌。 结果导向是这本书的核心,要结果别来说过程。苦劳没用,要用结果说话 花了2小...
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