Achieving a Productive Aging Society pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:Auburn House Paperback

作者:Norton, Jill; Bass, Scott A.; Chen, Yung-Ping

出品人:

页数:328

译者:

出版时间:1993-6-30

价格:USD 55.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780865690332

丛书系列:

图书标签:

人口老龄化
积极老龄化
生产力
社会发展
老年健康
政策研究
社会保障
劳动力市场
经济影响
代际关系

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具体描述

Many older people, indeed the majority, have many years of relatively good health after the usual retirement age. Contrary to widely accepted stereotypes, evidence indicates that those who wish to use their skills and abilities for productive contributions may encounter significant barriers. Bass, Caro, and Chen and the experts who contributed to the volume provide an original reassessment of the current options available to older people. The authors argue that polices, practices, and societal messages help determine what choices are realistically open to older individuals. The attitudes and policies of family, workplace, and government as well as those of educational and religious institutions all contribute to defining what opportunities really are available for older people. The authors show, too, that considerations of gender and ethnicity are powerful in their impact on what those in the later years of life may or may not do. Although leisure is attractive to many in their elder years, the authors stress that it is but one of the number of choices that should be available. Employment, volunteering, and other new productive roles should not be denied to those who want to continue them and who, in the process, enrich their own and society's well-being. The authors provide authoritative analysis and new perspectives on aging.

《活出精彩：构建一个积极老年社会的行动指南》随着全球人口结构的老龄化趋势日益显著，“如何让老年人继续为社会做出贡献，同时也能充分享受晚年生活？”成为了一个迫切需要解答的时代课题。本书并非探讨如何“对抗”衰老，而是着眼于如何“拥抱”它，并将其转化为社会发展的宝贵财富。我们将不再视老年期为消耗与负担，而是将其视为人生经验、智慧与活力的重要来源。本书将深入剖析当前社会在接纳和支持老年人积极参与社会方面存在的固有观念和实际障碍。我们将挑战那些将老年人简单定义为“被照顾者”的刻板印象，而是强调其潜在的社会经济价值和个人成就的可能性。通过一系列的案例研究和专家访谈，我们将展现那些曾经活跃在职场、社区、家庭中的个体，在进入老年期后，如何依然能够发挥余热，继续创造价值，并从中获得满足感与幸福感。第一部分：重塑认知，赋能老年打破“衰老=退化”的迷思：我们将从生理、心理和社会学等多个维度，科学地解读衰老过程。通过最新的研究成果，揭示大脑的可塑性，学习能力的持续性，以及老年人心理韧性的巨大潜力。这不是对衰老事实的否认，而是强调衰老并非意味着智力、创造力或情感能力的必然衰减。我们将探讨如何通过科学的生活方式、持续的学习和积极的社会互动，延缓功能性衰退，并最大限度地发挥老年人的现有能力。老年人的价值再发现：本部分将聚焦于老年人在社会中的多重角色。他们是经验的传承者，是知识的宝库，是家庭的纽带，更是潜在的劳动者、志愿者和创业者。我们将通过数据和实例，量化老年人参与经济活动、志愿服务、文化传承等对社会产生的积极影响。例如，退休教授可以继续授课，资深技工可以传授技艺，经验丰富的社区居民可以成为调解员和社区组织者。构建包容性的社会环境：一个积极老年社会需要有意识地消除年龄歧视，营造尊重和包容的氛围。我们将探讨如何通过教育、媒体宣传和政策引导，改变公众对老年人的负面认知。这包括创造无障碍的生活和工作空间，推广灵活的就业模式，以及鼓励跨代际的交流与合作。第二部分：行动方案，共创未来可持续的终身学习与技能再培训：随着科技的飞速发展，许多传统技能可能面临淘汰。本书将提供一套切实可行的终身学习体系，帮助老年人掌握新知识和新技能，以适应不断变化的社会需求。这包括线上学习平台、社区培训课程、以及与企业合作开展的定制化培训项目。我们将强调学习的乐趣和自我成长的价值，鼓励老年人拥抱新技术，探索新领域。弹性化的就业与创业支持：传统的全职退休模式可能并不适合所有老年人。本书将提出一系列弹性化的就业选择，如兼职、项目制工作、顾问咨询等，以及支持老年人创业的政策和资源。我们将分析不同行业对老年劳动力的需求，并提供关于创业风险评估、商业计划制定、以及融资渠道等方面的指导。丰富多彩的社区参与与志愿服务：社区是老年人融入社会的重要平台。我们将探索如何设计更多元化的社区活动，鼓励老年人参与文化艺术、体育健身、环境保护、以及社会公益等领域。本书将介绍成功的社区组织模式，以及如何利用技术手段增强社区活动的吸引力和参与度。跨代际的知识与情感交流：世代之间的隔阂是社会融合的一大挑战。本书将倡导并提供具体的跨代际交流模式，例如“祖孙共学计划”、“退休人员担任学校辅导员”等，促进不同年龄群体之间的理解、尊重和情感连接。我们将强调经验分享的价值，以及年轻人从长者那里可以获得的宝贵智慧。健康管理与生活品质提升：积极的老年生活离不开健康的身心状态。本书将整合最新的健康科学知识，提供关于营养、运动、心理健康以及慢性病管理的实用建议。我们将关注如何通过科技手段，如远程医疗、智能健康监测设备等，提升老年人的生活便利性和健康管理效率。同时，我们也会探讨如何鼓励老年人保持社交活跃，发展兴趣爱好，从而提升整体生活品质。第三部分：政策与社会责任政府的角色与政策创新：本书将深入分析政府在构建积极老年社会中的关键作用，包括制定和完善相关法律法规，加大对老年人服务和支持体系的投入，以及鼓励社会各界参与。我们将提出一系列具体的政策建议，例如税收优惠、技能认证、以及长期护理保险的改革等。企业与非营利组织的机遇与挑战：我们将呼吁企业和非营利组织积极承担社会责任，为老年人提供更多就业、学习和参与的机会。本书将提供关于如何设计面向老年人的产品和服务，以及如何建立有效的合作模式的见解。家庭与个体的责任：除了宏观的社会层面，家庭和个体在构建积极老年生活中的作用同样不可或缺。我们将提供关于如何支持家中长辈积极养老的建议，以及鼓励个体主动规划老年生活的指南。《活出精彩：构建一个积极老年社会的行动指南》是一本集理论、实践和前瞻性思考于一体的著作。它旨在为政府、企业、社区组织、家庭以及每一位即将或已经步入老年的人士提供一套全面的思路和可操作的方案，共同迎接并创造一个更加充满活力、智慧与贡献的老年新时代。这不仅仅是对老年人的关怀，更是对整个社会可持续发展的投资。

作者简介

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

从政策设计角度来看，这本书的贡献是革命性的。它挑战了我们根深蒂固的“线性职业观”——即教育、工作、退休的固定三段论。作者以一种近乎激进的姿态，主张建立一个“多段式生命周期模型”。最让我眼前一亮的是关于“技能循环”和“微退休”的论述。传统的再教育系统往往是面向职场新人或需要转型的年轻人设计的，对于那些需要快速补充新数字技能的资深工作者来说，课程的深度和节奏常常不匹配。书中提出了一套“即插即用”的、高度模块化的微证书体系，旨在帮助高年龄段劳动者在极短时间内掌握特定工具或平台技能，从而实现快速回归项目制工作的目标。此外，对于弹性养老金缴费和工作时间制度的建议，也显示出作者对现实操作层面的深刻理解——政策必须灵活到能够适应个体健康状况的波动。这种对制度细节的精雕细琢，使得这本书超越了一般的学术探讨，更像是一份面向未来十年社会改革的蓝图。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事节奏和情感张力处理得极为高明。它成功地避开了将老年群体描绘成需要救助的客体的窠臼，转而将焦点放在了个体在生命后半程中对“意义感”和“社会联结”的迫切需求上。我发现自己完全沉浸在那些关于退休后身份重塑的案例研究中。作者通过详实的田野调查，展示了那些成功过渡到新角色的个体是如何重新定义“价值”的。比如，一位前工程师如何利用他积累的复杂系统分析能力，在社区规划中发挥关键作用，或者一位退休教师如何创建了一个虚拟的、跨国界的语言学习社区。这些故事不仅仅是励志的，它们揭示了一个更深层次的心理学真相：人类对贡献的渴望是内生的，一旦被社会结构剥夺，就会产生显著的心理成本。阅读过程中，我多次停下来反思自己对未来生活的设想——那种被社会标签化的“安逸”生活，似乎远不如书中描述的那种充满目标感的持续投入来得充实和吸引人。作者对“被需要感”这一核心人类需求的精准捕捉，使得整本书充满了温度和人情味。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书在理论框架的构建上，展现出极强的整合能力。它并非孤立地讨论经济或社会问题，而是巧妙地将公共卫生、城市规划、技术应用与劳动力经济学熔于一炉。例如，作者在讨论如何让老年人保持活跃时，没有止步于提倡健身，而是深入探讨了城市“适老化基础设施”如何直接影响到个体参与社会活动的可行性。他们提出，只有当交通系统、公共空间、甚至数字界面都具备高度的包容性时，那些“生产性老年人”才能真正融入社会网络，发挥作用。这种全景式的思考方式，让我体会到“生产性老龄化”是一个复杂的系统工程。书中对技术赋能的探讨也极为前沿，它不仅仅是谈论远程工作，而是探讨了如何利用可穿戴设备和人工智能辅助工具来弥补因年龄增长带来的体能或认知上的细微下降，从而使个体能够更平稳地留在高要求的工作岗位上。总而言之，这是一部罕见的，能够横跨多个学科边界，并提出具有实际操作价值的综合性解决方案的著作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的视角极其独特，它并没有停留在传统的“退休规划”或“老年福利”的范畴内，而是将“高龄化社会”视为一个巨大的、尚未被完全开发的生产力资源库。我尤其欣赏作者在探讨人力资本再分配时所展现出的那种近乎于经济学家的严谨与社会学家的洞察力。他们不仅仅是呼吁“让老年人继续工作”，而是深入剖析了当前的制度性障碍——比如对工作经验的过时评估标准、僵化的晋升通道对资深人才的排斥，以及缺乏灵活的工作模式来适应不同阶段的健康与家庭需求。读到关于“经验折旧率”和“知识有效利用期”的章节时，我深受触动。这不仅仅是关于老年人，更是对整个社会人才管理体系的深刻反思。如果一个社会不能有效地利用其积累了数十年的智慧和技能，那么无论其年轻劳动力的数量多么庞大，都必然在长期的竞争中落后。书中提出的那些关于建立跨代际导师计划和建立基于项目而非工时的评估体系的建议，听起来就如同是一份可以立即付诸实践的路线图，而不是空泛的口号。这种务实精神，是许多同类主题书籍所欠缺的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常具有穿透力，它没有使用那种故作高深的学术术语来营造距离感，反而采用了清晰、直接，甚至带有一定辩论色彩的文风。阅读体验非常酣畅淋漓，仿佛作者正坐在你对面，用不容置疑的逻辑和大量数据实例说服你接受一个颠覆性的观点：我们对“老龄化危机”的恐惧，在很大程度上源于我们对现有资源配置的僵化思维。作者善于用对比手法来论证观点，比如他们将高收入国家中因提前退出劳动力市场而造成的隐性损失，与那些成功延长职业寿命的个体所创造的社会价值进行了量化对比，这种冲击力是震撼的。我特别欣赏作者对“惯性思维”的批判，他们毫不留情地指出，许多阻碍高龄人才发挥作用的因素，并非经济上的不可行，而是心理上的不愿改变——管理者害怕引入“新老摩擦”，企业恐惧调整既有的薪酬结构。这本书就像一剂强心针，迫使读者正视自己（或我们社会整体）对于“年龄”的隐性偏见。

评分☆☆☆☆☆