Corporate Governance in China

Corporate Governance in China pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Hong Kong University Press
作者:Jing Leng
出品人:
页数:328
译者:
出版时间:2009-6-1
价格:GBP 24.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9789622099319
丛书系列:
图书标签:
  • 中国政治
  • 公司治理
  • 中国
  • 法律
  • 经济
  • 金融
  • 商业
  • 管理
  • 投资
  • 政策
  • 改革
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具体描述

This book examines corporate governance reforms in China as an economy in transition - from a planned economy to a market economy - in the context of globalization and the country's accession to WTO. The author interprets China's experience as a gradualist transition strategy, which is appropriate given the existing constraints imposed by China's limited political, legal and regulatory framework. This approach also compares favorably with the radical privatization programme ( shock therapy ) in Russia. In China, institutional innovations play a key role in discovering a better way to the market, even though such transitional institutions may not fully comply with a full market economy. Meanwhile, mutually supporting and complimentary structural reforms of China's enterprises, banks, and stock market should proceed hand in hand in order to achieve effective and sustained results during the transition.

《中国企业治理:新视角与实践探索》 本书并非直接聚焦于“Corporate Governance in China”这一书名本身,而是围绕中国企业治理领域,从更广阔的视角出发,深入剖析其演变、挑战与未来走向,并提供具有前瞻性的实践指导。本书致力于为理解和应对中国独特的企业治理环境提供一套系统性、多维度的分析框架。 第一部分:中国企业治理的宏观图景与历史轨迹 本部分将首先勾勒出中国企业治理的宏观图景,审视其在国家经济发展大背景下的独特地位与作用。我们将回顾中国企业治理模式从早期萌芽到改革开放,再到融入全球经济的演变历程。这包括了国有企业改革、民营企业崛起、以及外资企业带来的治理经验等关键节点。我们将探讨不同所有制形式下企业治理结构形成的深层原因,以及政策、法律、文化等外部环境对治理实践产生的持续影响。 第二部分:核心治理议题的深度剖析 本书的核心篇章将针对中国企业治理中的一系列关键议题进行深度剖析。 股权结构与控制权问题: 详细分析中国企业股权结构的特征,包括国有股、法人股、流通股等各类股权的构成及其对公司控制权的影响。我们将探讨股权分散与股权集中的利弊,以及如何在新常态下构建更有效的股权制衡机制。 董事会与监事会的功能重塑: 深入研究董事会在中国企业中的实际运作,包括独立董事的有效性、董事会的决策效率、信息披露的透明度等。同时,也将分析监事会在公司治理监督中的作用,以及如何提升其独立性和履职能力。 信息披露与投资者关系: 探讨中国企业在信息披露方面的挑战与进步,分析信披违规的根源,以及如何通过提升信披质量来增强市场信心。本部分还将研究有效的投资者关系管理策略,促进上市公司与投资者之间的良性互动。 关联交易与内部控制: 剖析中国企业中普遍存在的关联交易现象,分析其对公司利益可能造成的损害,并提出防范和规范的措施。同时,也将聚焦于企业内部控制体系的建设,从风险管理、合规经营等角度,探讨如何建立健全有效的内部控制机制。 高管薪酬与激励机制: 研究中国企业高管薪酬制度的设计与实施,分析现有激励机制的有效性,以及如何构建与公司绩效、股东利益相匹配的激励约束体系。 第三部分:新兴治理挑战与前沿探索 随着中国经济的快速发展和全球治理理念的更新,中国企业治理面临着新的挑战,也孕育着新的探索。 ESG(环境、社会、公司治理)的实践与意义: 探讨ESG理念在中国企业中的引入与发展,分析其对企业长期价值创造、风险管理和社会责任承担的重要性。我们将展示国内外领先企业的ESG实践案例,并为中国企业提供ESG战略制定的框架。 数字化转型与治理创新: 审视数字化技术对企业治理模式带来的深刻变革。从大数据分析辅助决策,到区块链技术提升信息透明度,再到人工智能在风险预警中的应用,本书将探索数字时代下的治理新范式。 混合所有制改革下的治理新格局: 针对混合所有制改革的深入推进,分析不同类型混合所有制企业在治理结构、决策机制、权责划分等方面面临的独特挑战,并探讨如何构建适应新形势的企业治理体系。 中小企业治理的困境与出路: 聚焦于数量庞大的中小企业,分析其在治理方面普遍存在的短板,如家族化管理、信息不对称、融资困难等,并提出切实可行的改善建议。 第四部分:走向卓越的企业治理 本书的最后一部分将聚焦于如何实现企业治理的卓越。我们将整合前述的分析与讨论,提炼出提升中国企业治理水平的系统性建议。这包括但不限于: 构建健康的治理文化: 强调企业文化在治理中的基石作用,如何培育诚信、透明、责任担当的企业价值观。 优化外部监管与法律环境: 分析政府监管、行业协会、资本市场等外部力量在中国企业治理中的作用,并提出完善相关法律法规和监管机制的建议。 借鉴与融合全球最佳实践: 在坚持中国特色的基础上,如何有效地吸收借鉴全球范围内成熟的企业治理经验,并根据自身情况进行创新性应用。 培养新一代治理人才: 探讨如何通过教育、培训和实践,培养具备国际视野、专业素养和创新精神的企业治理领导者。 《中国企业治理:新视角与实践探索》并非一本纯粹的理论著作,而是力求在理论深度与实践指导之间取得平衡。本书的研究方法将多元化,包含案例分析、实证研究、专家访谈等,旨在为学者、政策制定者、企业管理者、投资者以及所有关心中国企业健康发展的人士,提供一个全面、深刻、富有启发性的阅读体验。通过对中国企业治理进行系统性梳理和前瞻性展望,本书旨在贡献于构建更具韧性、更可持续、更受尊敬的中国企业治理体系。

作者简介

Dr. Jing Leng is Assistant Professor at the Faculty of Law, the University of Hong Kong. She received her LLB degree from Peking University with the highest distinction and graduated first in her class. She was also awarded two LLM degrees by Peking University and Kyushu University of Japan, respectively. She earned her doctorate (Doctor of Juridical Science) from the University of Toronto. Prior to joining the University of Hong Kong in June 2005, Dr. Leng was a fellow of the Capital Markets Institute, University of Toronto from 2001 to 2005, and a fellow of the Centre for Financial Law Studies, Peking University from 2000 to 2001. She is an editor of the Hong Kong Law Journal.

目录信息

读后感

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用户评价

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从结构上看,这本书的逻辑构建呈现出一种螺旋上升的复杂美感。它从基础概念的界定开始,逐步深入到复杂的制度互动和政策影响,最终落脚于对长期可持续性的探讨,层次分明却又相互勾连,没有一处显得突兀或多余。作者在论证过程中表现出的那种近乎偏执的细节关注度,令人印象深刻。例如,对不同监管机构职权边界的细微差异的梳理,体现了作者扎实的研究功底和一丝不苟的工作态度。这种深度挖掘使得本书的价值远超一般性的概述,更像是为研究人员准备的一份精密的地图集。它不仅回答了我们已经知道的问题,更重要的是,它揭示了我们尚未察觉的关键性问题所在,为未来的学术研究指明了方向。

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这本书的贡献性体现在其对新兴治理模式的敏锐捕捉和批判性反思上。它没有盲目地套用西方成熟市场的模型,而是深入挖掘了特定文化土壤下催生出的独特治理机制的有效性与局限性。那种对本土制度环境的细致考量,使得全书充满了地方色彩和现实关怀。我个人对其中关于技术变革如何重塑传统治理边界的章节尤为着迷,作者对数字化转型背景下信息透明度和外部监督效能的预测,显得相当具有前瞻性。这不仅仅是一部回顾性的作品,更像是一个对未来商业生态系统运行方式的预言。它挑战了许多既定的假设,促使读者走出舒适区,用更开放、更具包容性的视角去评估不同管理体系的优劣,这对于任何寻求创新解决方案的管理者来说都是极具启发性的。

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这本书的探讨广度令人印象深刻,虽然主题聚焦于某个特定区域的治理实践,但它巧妙地将宏观经济趋势与微观企业决策过程编织在一起。我尤其欣赏作者对于信息不对称如何影响董事会有效性的分析,那种深入骨髓的剖析,仿佛将我们带入了中国企业的真实决策房间。书中对于国有企业和私营企业在激励机制和问责体系上的差异化处理,展现了一种超越表面现象的洞察力。它不仅仅是在描述“是什么”,更是在追问“为什么会这样”,并尝试构建一个解释框架来理解这些复杂互动的内在逻辑。这种严谨的学术态度,结合对本土实践的深刻理解,使得这本书成为任何想要理解当代企业管理动态的专业人士案头的必备读物。从资本结构优化到风险管理框架的建立,每一个章节都提供了扎实的理论基础和丰富的案例支撑,让人读完后对该领域的理解水平有了质的飞跃。

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读完这本著作,我首先感受到的是其叙事节奏的张弛有度,叙事手法非常成熟老练。它并没有采取那种枯燥的理论堆砌方式,而是通过一系列生动的历史转折点和关键人物的决策瞬间来推动论点的展开。这种叙事策略极大地增强了可读性,使得那些原本可能晦涩难懂的法律条文和监管改革变得栩栩如生。特别是在讨论利益相关者权衡的部分,作者展现出了一种近乎文学家的细腻笔触,将不同群体间的权力拉锯战描绘得淋漓尽致。我感觉自己不仅仅是在学习一个学科知识,更是在阅读一部关于现代商业权力演变的史诗。它让人开始重新审视“效率”与“公平”这对看似矛盾的价值,如何在特定文化和社会背景下被重新定义和实践,这种多维度的审视是很多同类书籍所缺乏的深度。

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阅读体验上,这本书给人的感觉是既沉稳又富有力量。它不像某些学术著作那样需要反复揣摩才能理解其核心要义,而是以一种清晰、有力的语言直接切入问题核心。作者擅长使用对比分析的手法,将理论框架与现实案例进行无缝对接,极大地提升了读者的代入感。我特别欣赏其对“实践性”的强调,书中提出的诸多建议并非空中楼阁,而是建立在对现实操作限制充分理解的基础之上。这种务实精神使得本书不仅是理论研究者的参考书,更是一个企业高管可以立即着手应用的行动指南。它成功地架设了一座连接学术殿堂与企业前线的坚固桥梁,让治理理论真正“活”了起来,具有极高的应用价值和影响力。

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我讀的那本與這本書名一樣但封面不同,應該不是同一本,但為了紀錄姑且不論。這本書其實我是將其當作公司法英語閱讀來看的,對其中論述的高低實在判斷不出來,但英語閱讀水平倒是有一定提升????

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