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发表于2024-11-07
重來3:跳齣瘋狂的忙碌 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
在叫囂著“顛覆世界”“商場如戰場”的這個時代,好像人人都在想著改變世界—這為他們每天晚上9點開會、周末加班趕工和讓整個公司一起加班找瞭個好理由。
作為一傢長期贏利的科技公司的創始人,兩位作者明確反對這些讓人每天感到混亂、焦慮,且讓人疲憊不堪的工作方式。通過展示Basecamp公司在公司願景、工作時間、公司文化、工作流程、業務管理等方麵目前所做的事,他們嚮讀者展示瞭另一種新的可能—冷靜的公司文化。而且,《重來3:跳齣瘋狂的忙碌》旨在讓你理解,無論是什麼行業、什麼規模的公司,都能夠達到同樣的境界。
賈森•弗裏德(Jason Fried)和戴維•海涅邁爾•漢森(David Heinemeier Hansson)是美國軟件公司
Basecamp的始人。Basecamp原名37signals,是高效的軟件公司之一,它推齣並持續維護著受用戶歡迎的創項目管理工具Basecamp。Basecamp公司始終保持著“小、美、酷”的特徵,維持著小團隊的規模,它的50多個員工在世界各地遠程辦公,是遠程協同工作的典範。賈森和戴維閤著的第一本書《重來:更為簡單有效的商業思維》高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。
賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,他尊重簡單和坦誠,並把這些思想運用到創業過程和産品開發之中,在IT圈擁有一大批粉絲。
戴維是網絡開發框架Ruby on Rails的創始人,並因此在技術圈享有盛名。此框架讓無數程序員受益,被稱為程序員的“基本開發環境”。
相比重來1乾貨要少,不過還是一樣的味道。大部分乾貨都是作者個人經驗與價值觀,並非通用的原則與定律。但你依然會有所啓發,你也會理解什麼是“小而美”的公司
評分看過前作,一開始沒有特彆的期待,反而讀完瞭感覺特好。這種感覺也特彆想書裏說的一些觀點,企業不是那種打瞭雞血往前衝,也不是苟且的得過且過,而是關注自身的狀態,員工的福祉,做可持續發展的打算和不涸澤而漁的選擇。
評分立個flag:我要做一個小而美的公司
評分像追係列電影一樣讀《重來》係列,這套書也從公司海報閤集,逐漸轉為企業傢的管理心得。這本書介紹瞭把工作放下的方法:把長期的計劃放下,以兩個月為單位推進,快速行動,在運行中微調;放慢即時信息的迴復速度,騰齣思考的時間;留齣整塊的專注時間,而不是碎片時間。
評分你總是有選擇的——改變你自己,改變你的期望,改變你和他人互動的方式,改變你的溝通方式,開始保護自己的時間。
一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
評分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
評分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
評分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
評分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
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