极度成功

极度成功 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

☆☆☆☆☆
出版者:浙江教育出版社 作者:[美] 丹尼尔·科伊尔 出品人: 页数:288 译者:张子源 出版时间:2020-5 价格:69.00元 装帧:平装 isbn号码:9787553698229 丛书系列:
图书标签
  • 团队安全感
  • 企业文化
  • 待买
  • 一万小时天才理论
  • 电子书站
  • 未知
  • 人力资源管理
  • akb
  • 成功学
  • 励志
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 目标设定
  • 积极心态
  • 高效能
  • 时间管理
  • 财富
  • 人生规划
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D 收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

● 在《极度成功》这本书中,作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号,为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力,能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。

● 书中有大量的z新研究数据,可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如,根据哈佛大学对两百多家企业的研究,一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%;澳大利亚新南威尔士大学的研究团队发现,团队中负面角色的行为能够令团队绩效降低30%~40%。

● 书中有很多可拿来即用的z新实践方法。例如传递脆弱信号,构造脆弱环,让参与者的合作性提升50%的方法等。作者使用书中的方法指导一支学生团队参加作文竞赛,学生们都取得了突破性的进步,证明了这一套方法不仅可以拿来即用,而且适合各种类型的团队,能够快速提升团队的凝聚力与战斗力。

● 书中有z新的团队评估方法。丹尼尔·科伊尔与沃顿商学院的人力分析小组合作开发了一套测试题,可以帮助团队管理者评估团队成员相互之间联系的紧密度。

《极度成功》 这并非一本关于如何在短时间内获得巨额财富的指南,也不是一本教你如何操纵他人以达成个人目的的秘籍。它更像是一次对“成功”这一概念的深入探索,一次对那些驱动个体走向卓越、实现人生价值的深层动力的挖掘。 《极度成功》旨在为你提供一个全新的视角,去审视和理解那些真正能够带来持久、有意义的成就的要素。它不是简单地列举成功人士的外部特征或他们所拥有的物质财富,而是深入剖析他们内心世界的运作方式,探究他们面对挑战时所展现出的韧性、他们在逆境中寻找机会的能力,以及他们如何培养出能够支撑长远发展的智慧和品格。 这本书的内容围绕着几个核心主题展开: 内在驱动力的觉醒与培养: 成功往往源于一种强大的内在驱动力,一种对目标的热情和对自我实现的渴望。本书将引导你探索你内心深处真正的激情所在,以及如何将这种激情转化为持续的动力,即使在面对枯燥或困难的任务时也能保持专注和投入。我们将探讨如何设定有意义的目标,以及如何建立一套有效的系统来追踪进展,并从中获得成就感。 复杂性思维与问题解决: 在当今这个信息爆炸、变化迅速的世界里,能够理解和处理复杂性是至关重要的。本书将介绍一些强大的思维模型和工具,帮助你更清晰地分析问题,识别隐藏的关联,并制定出更具创造性和前瞻性的解决方案。我们将学习如何跳出思维定势,拥抱不确定性,并从失败中汲取宝贵的经验教训,将其转化为前进的动力。 情商与人际关系的智慧: 无论你的目标是什么,与他人的有效互动都是不可或缺的。本书将深入探讨情商的各个维度,包括自我认知、自我管理、社会意识和人际关系管理。你将学习如何更好地理解自己和他人的情绪,如何建立和维护健康、积极的人际关系,以及如何有效地沟通和协作,从而在一个团队中发挥最大的影响力。 适应性与持续学习的能力: 成功并非一成不变,它需要我们不断地适应环境的变化,并持续地学习和成长。本书将强调终身学习的重要性,并为你提供一些行之有效的方法来提升你的学习效率和适应能力。我们将探讨如何主动寻求反馈,如何从经验中反思,以及如何培养一种开放的心态,乐于接受新的知识和技能,从而在不断变化的世界中保持竞争力。 意义与价值观的连接: 真正的成功往往与个人的价值观和人生意义紧密相连。本书将帮助你思考你所追求的“成功”是否与你内心深处的价值观相符,以及如何将你的努力与对更广泛世界的贡献联系起来。我们将探讨如何找到工作的意义,如何在生活中创造价值,以及如何构建一种既能实现个人目标又能为他人和社会带来积极影响的生活。 《极度成功》不是一个速成的方案,而是一段旅程。它需要你的思考、你的实践,以及你愿意为之付出的时间和精力。如果你准备好超越表面的光鲜,去挖掘那些真正驱动你走向非凡的内在力量,那么这本书将是你可靠的伙伴。它将帮助你构建一个更加清晰的自我认知,培养更强大的内在韧性,以及建立一套能够支持你实现长期、有意义成就的系统。 这本书的价值在于,它不会提供现成的答案,而是激发你独立思考,鼓励你探索属于你自己的成功之路。它相信,每个人都有潜力实现“极度成功”,而这份成功,将是你内心丰盈、价值实现与外部成就的和谐统一。 准备好开始你的探索了吗?

作者简介

丹尼尔·科伊尔

● 畅销书作家,其著作《兰斯·阿姆斯特朗的战争》荣登《纽约时报》畅销书榜;纪实作品《硬球》记录了一群孩子的棒球竞技旅程,是好莱坞电影《临时教练》的剧本原型;畅销书《一万小时天才理论》推翻了普通人对天才的一切想象,解释了天才背后的成功秘诀。

● 曾担任美国特种部队、职业运动队、学校和其他组织的顾问。现担任美国职业棒球大联盟克利夫兰印第安人队特别顾问、美国娱乐与体育电视台顾问和制片人。

● 《户外》杂志特约编辑,曾两次入围美国国家杂志奖候选名单。

目录信息

引 言 高绩效团队的3个终极密码
第一部分 终极密码1,归属信号创造安全感
第1章 创造安全感,信号比信息更重要
第2 章 点燃归属信号,改变人们的连接方式
第3 章 圣诞休战,一小时培训实验与导弹兵
第4 章 传递归属信号,给出神奇反馈
第5 章 打造安全空间,近距离碰撞与高频率互动
第6 章 创造安全感的13 条原则
第二部分 终极密码2,脆弱信号提升合作性
第7 章 共享脆弱,顺畅的合作源于尴尬的互动
第8 章 构建脆弱环,让陌生人更聪明地合作
第9 章 信任机器,即兴喜剧与珠宝大盗
第10 章 与团队合作,脆弱信号让团队无懈可击
第11 章 与个人合作,脆弱而真诚才能实现一致性
第12 章 共享脆弱的13 条原则
第三部分 终极密码3,目标信号推动自组织
第13 章 点亮目标灯塔,创造高目标环境
第14 章 足球流氓与乡村医生
第15 章 引领高执行力团队,经验法则驱动行为
第16 章 引领高创意团队,面向目标持续改进
第17 章 设定目标的7 条原则
结 语 打造你的高绩效团队
· · · · · · (收起)

读后感

☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆

1 人与动物的本质区别到底是什么? 传统观点认为是劳动、想象力、工具力等具体的能力。 达尔文发现了性选择和群选择的机制,认为组织化的演化路径是人类的独特之处。 弗洛伊德进一步从精神分析角度说,人类与其他物种最大的差别是人类有一整套性压抑机制,人类文明就建立在性压...

☆☆☆☆☆

1 人与动物的本质区别到底是什么? 传统观点认为是劳动、想象力、工具力等具体的能力。 达尔文发现了性选择和群选择的机制,认为组织化的演化路径是人类的独特之处。 弗洛伊德进一步从精神分析角度说,人类与其他物种最大的差别是人类有一整套性压抑机制,人类文明就建立在性压...

☆☆☆☆☆

这本书的intro很好玩,所以就节译一下好了 Peter Skillman办过一项非常有意思的比赛。在几个月的时间里,他在斯坦福、加州大学、东京大学等地召集了许多4人小组。要求每个小组用下图的材料,做出最高的结构出来。 比赛要求棉花糖最后必须在结构的顶部。不过,这项比赛的重点,...  

☆☆☆☆☆

1 人与动物的本质区别到底是什么? 传统观点认为是劳动、想象力、工具力等具体的能力。 达尔文发现了性选择和群选择的机制,认为组织化的演化路径是人类的独特之处。 弗洛伊德进一步从精神分析角度说,人类与其他物种最大的差别是人类有一整套性压抑机制,人类文明就建立在性压...

用户评价

☆☆☆☆☆

读完《极度成功》,我内心深处涌动着一股强大的力量,仿佛压在我心头已久的乌云被驱散,取而代之的是一片明媚的阳光。作者在书中对于“心态调整”的阐述,让我受益匪浅。他用非常形象的比喻,向我们展示了积极心态的重要性,以及如何通过一些简单的方法,来培养和保持这种积极心态。我发现,很多时候,我们之所以无法前进,并非是因为能力不足,而是因为心态上的消极和懈怠。这本书,就像一针强心剂,让我重新燃起了对生活的热情,对未来的憧憬。

☆☆☆☆☆

《极度成功》这本书,就像一位循循善诱的良师益友,它没有强迫你接受任何观点,而是通过细腻的笔触,引导你去思考,去探索。我特别欣赏作者在书中关于“自我认知”的论述。他强调,要实现真正的成功,首先必须深入了解自己,包括自己的优势、劣势,自己的兴趣、价值观,以及自己的内心深处的渴望。只有清晰地认识了自己,才能找到最适合自己的发展方向,才能制定出切实可行的目标,才能在前进的道路上少走弯路。这种从内而外的探索,比任何外部的学习和模仿都来得更加重要和持久。

☆☆☆☆☆

《极度成功》这本书,给我最直观的感受就是“落地”。很多成功学书籍,往往停留在理论层面,让人感觉可望而不可即。但这本书不同,作者在字里行间,都渗透着一种务实的精神。他提出的方法和建议,都具备很强的可操作性,能够让我们在日常生活中去实践,去感受。比如,书中关于“时间管理”的几个小技巧,看似简单,却能极大地提升我们的效率,让我们更好地掌控自己的生活。这种“看得见、摸得着”的改变,让我对书中的其他内容也充满了信心。

☆☆☆☆☆

我不得不说,《极度成功》是一本我愿意反复阅读的书籍。它的价值,不仅仅体现在一次性的阅读体验上,更在于它能够随着我的成长和阅历的增加,而展现出新的意义。每次重读,我都会有不同的体会。有时候,会发现自己当初忽略了的某个细节,有时候,会因为当下所处的境遇,而对书中的某个观点产生更深刻的共鸣。作者在书中对于“视野拓展”的建议,也让我受益匪浅。他鼓励我们要走出舒适区,去接触新的事物,去学习新的知识,去认识不同的人,去体验不同的生活。只有不断地拓展自己的视野,我们才能看得更远,才能做出更明智的决策。

☆☆☆☆☆

《极度成功》这本书,给我带来的不仅仅是知识,更是一种精神上的启迪。作者的真诚和坦率,让我倍感亲切。他毫不避讳地分享了自己的困惑和挣扎,这使得他的话语更加具有说服力。我尤其喜欢他关于“持续学习”的理念。他认为,学习是一个终生的过程,只有不断地充实自己,我们才能跟上时代的步伐,才能在激烈的竞争中立于不败之地。这本书,让我对学习有了新的认识,也让我对接下来的学习和成长充满了期待。

☆☆☆☆☆

《极度成功》这本书,不仅仅是一本关于个人成长的书籍,它更像是一面镜子,让我们得以更清晰地认识自己,认识这个世界。作者在书中对于“人际关系”的探讨,让我感触良多。他强调,真正的成功,离不开他人的支持和帮助,而良好的人际关系,需要我们用真诚、尊重和理解去经营。他提出的沟通技巧和相处之道,不仅适用于职场,也同样适用于家庭和朋友之间的交往。这种将个人成功与社会责任相结合的视角,让我觉得这本书的格局更加宏大。

☆☆☆☆☆

我一直认为,阅读最宝贵的价值在于能够引发思考。《极度成功》这本书,无疑做到了这一点。作者在书中提出的许多问题,都让我反复琢磨。他鼓励我们质疑现有的模式,挑战固有的观念,勇于探索未知的领域。这种激发思考的能力,是任何知识本身都无法替代的。这本书,让我不再满足于被动地接受信息,而是主动地去求知,去探索,去创造。这种转变,是我阅读这本书以来最大的收获。

☆☆☆☆☆

我常常会在睡前,或者在通勤的路上,静静地品读《极度成功》中的章节。每一次阅读,都能获得新的感悟。作者的语言风格非常朴实,却又蕴含着无穷的力量。他不会用华丽的辞藻来包装,而是用最直接、最真诚的方式,将他的思考和体悟传递给我。书中关于“长期主义”的论述,尤其触动了我。在这个追求即时满足的时代,很多人都容易变得浮躁,追求短期的利益,却忽略了长远的规划和积累。《极度成功》却强调了耐心和坚持的重要性,告诉我们真正的成功,往往需要时间的沉淀和持之以恒的付出。这种思想,对我当下正在进行的一些项目,起到了非常重要的指导作用。

☆☆☆☆☆

阅读《极度成功》的过程中,我仿佛置身于一个巨大的宝库,每一次翻页都可能挖掘出令人惊喜的财富。书中提出的许多观点,并非是凭空想象,而是建立在作者深厚的实践经验和对人性深刻洞察之上。他用大量的真实案例,详细地剖析了那些看似偶然的成功背后,其实隐藏着必然的逻辑和不懈的努力。我尤其对其中关于“挫折应对”的部分印象深刻。作者并没有回避失败,而是将失败视为成功的垫脚石,他详尽地阐述了如何从失败中汲取教训,如何调整心态,如何重新站起来,并将其转化为前进的动力。这部分内容,对于任何一个在人生道路上遇到过坎坷的人来说,都具有极强的指导意义和心理上的慰藉。

☆☆☆☆☆

初次翻开《极度成功》,我其实并没有抱有多大的期待,毕竟“成功学”类的书籍市面上实在太多了,很多时候都显得空洞乏味,充斥着陈词滥调和心灵鸡汤。然而,这本书从一开始就给了我一种耳目一新的感觉。作者并非以高高在上的姿态,居高临下地传授“秘籍”,而是如同一个经验丰富的同行,娓娓道来,分享着他一路走来的心路历程和那些被岁月打磨过的真知灼见。我尤其喜欢他开篇对“成功”这个概念的重新定义,不再是财富的堆积,名誉的追逐,而是更侧重于内心的充盈、对生活的热爱以及对自我价值的实现。这种视角转变,一下子就消除了我之前的一些戒备心理,让我更容易沉浸其中,去倾听他所要传递的智慧。

☆☆☆☆☆

一本特别适合当下的书,强调如何通过在团队中创造安全感,提升凝聚力,促使团队成员自动自发地向着共同的企业愿景,前进

☆☆☆☆☆

一本特别适合当下的书,强调如何通过在团队中创造安全感,提升凝聚力,促使团队成员自动自发地向着共同的企业愿景,前进

☆☆☆☆☆

安全感是开始,分享脆弱是其次,最后是建立目标。这本书具有大量的例子,都在说明这些观点,不过对于社科类已经是不错的书籍。

☆☆☆☆☆

一本特别适合当下的书,强调如何通过在团队中创造安全感,提升凝聚力,促使团队成员自动自发地向着共同的企业愿景,前进

☆☆☆☆☆

安全感是开始,分享脆弱是其次,最后是建立目标。这本书具有大量的例子,都在说明这些观点,不过对于社科类已经是不错的书籍。