重新定義組織發展 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美] 大衛·L.布拉德福特

電子工業齣版社

趙瀟楠

2020-1

204

59.00元

平裝

9787121372070

圖書標籤: 組織發展

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发表于2024-10-01

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圖書描述

在當今商業環境下，組織發展比以往任何時候都更加重要。但實際上大多數管理者要麼忽略瞭組織發展，要麼對其不夠重視，這使得組織發展很難在當今社會找到自身定位。我們認為應該重新審視這個領域，因為組織發展仍然能為企業帶來很多價值。本書通過梳理組織發展領域的大師對上述問題的思考，為讀者呈現瞭大量關於組織發展現狀及其未來發展的啓發性內容。我們希望本書能引起讀者對組織發展的反思，同時也希望對組織發展從業者的實踐具有藉鑒意義，進而推動組織發展煥發新生。

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著者簡介

大衛·L.布拉德福特(David L. Bradford)是斯坦福大學商學院組織行為學的高級講師，也是斯坦福大學領導力執行項目的主任。他是暢銷書《追求卓越，沒有**的影響，權力至上》的閤著者，該書由喬西-巴斯齣版公司齣版。

W.華納·伯剋(W. Warner Burke)是哥倫比亞大學師範學院組織與領導學係的獲得“Edward Lee Thorndike” 頭銜的心理學與教育學教授，也是社會組織心理學研究生課程的協調員。他是作傢，同時也是閤著者和編輯。此外，他還是14本書的閤編者，並且獲得瞭許多奬項，包括美國培訓與發展協會頒發的利皮特紀念奬。

趙瀟楠，15年組織與人纔發展從業者經驗，跨越教育、地産、金融、互聯網行業，緻力於通過團體動力與領導力提升的解決方案推動組織變革。

鄭潔鑾，緻力於組織發展領域的翻譯，曾任組織發展助理研究員，目前任職於深圳雲杉醫療管理有限公司。

夏潔，18年人員發展管理及組織、領導力與人纔發展的經驗，深耕醫藥及酒店管理行業，融閤運用組織係統動力與組織發展工具提升組織效能並實現個人進化。